Содержание
Тест №7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
1. Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
2. Легальное определение занятости содержится в:
3. Занятыми считаются:
4. Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:
5. Безработными могут быть признаны граждане:
6. Подходящей считается работа:
7. Работодатель обязан сообщить в службу занятости о высвобождении каждого работника в связи с сокращением штата:
8. Участие граждан в общественных работах допускается только:
9. Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы не может превышать:
10. Пособие по безработице выплачивается:
11. Пособие по безработице в первые три месяца выплачивается:
12. Выплата пособия не производится в периоды:
Выдержка из текста
Тесты №6. Правовые акты социального партнерства в сфере труда.
1. Коллективные договоры заключаются в соответствии с:
2. Сторонами коллективного договора выступают:
3. Действие коллективного договора распространяется:
4. Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров:
5. В коллективном договоре можно предусмотреть:
6. Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным:
7. Коллективный договор можно заключить:
8. Коллективный договор вступает в силу:
9. Региональное соглашение заключается:
10. Генеральное соглашение распространяется на территорию:
Список использованной литературы
Трудовой кодекс РФ
С этим материалом также изучают
... труда. 172.2 Пути совершенствования коллективных договоров 22Заключение 26Список литературы 28Содержание Выдержка из текста Коллективный договор является одним из важнейших элементов правового регулирования трудовых отношений, главная суть которого ...
... Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений. Список использованной литературы Библиография Нормативно-правовые ... РФ "О занятости населения в Российской ... 32.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей ...
... Коллективный договор, его значение в регулировании трудовых отношений Коллективный договор - основа "социально-партнерских отношений в организации" Для него характерна смешанная юридическая природа, потому что коллективный договор является правовым ...
... регулирование труда рабочих и служащих. Казань: Изд-во Казанского университета, 2004.4.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009.5.Беднякова Н.В. Правовые ...
... Лютов Н. Коллективные договоры в России: правовые проблемы. // Хозяйство и право. – 2015. – №1. – С. 73-80 30. Макарова С.В. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений. // Вестник ...
... - 792 с. 26. Цитульский В.Ф. Коллективный договор как инструмент социально-партнерского регулирования трудовых отношений в Российской империи [Текст]: // Вестник Российской правовой академии. - М.: РПА МЮ ...
... черты пособия по безработице 12 Раздел 2 Правовое регулирование размера пособия по безработице 18 2.1 Размер пособия по безработице и его расчет 18 2.2 Размеры пособия по безработице отдельным категориям граждан ...
... пособиях гражданам, имеющим детей. // Трудовое право, 2007, № 9.13. Правовое регулирование ... занятости населения;- рассмотреть определение безработицы, ее сущность и виды;- рассмотреть порядок, условия назначения и период выплаты пособий ...
... индивидуального и коллективного регулирования трудовых отношений. Коллективные договоры являются нормативными соглашениями, принимаемыми в результате проведения коллективных переговоров. Они содержат правовые нормы, регулирующие общественные ...
... партнерство, коллективный договор, содержание и стороны коллективного договора и т.д.) 3) Выявление исторических особенностей формирования коллективно-договорного регулирования; 4) Выделение правовых особенностей коллективного договора, формальных ...
