Пример готовой курсовой работы по предмету: Статистика
Содержание
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы изучения занятости населения 7
1.1 Понятие и виды занятости 7
1.2 Методика изучения занятости населения 10
1.3 Понятие, причины и виды безработицы 12
2. Анализ показателей занятости населения в России 17
2.1 Характеристика экономической активности населения 17
2.2 Оценка занятости городского и сельского населения в России 19
2.3 Анализ организации самозанятости населения 24
3. Совершенствование политики занятости населения в России 28
3.1 Зарубежный опыт 28
3.2 Мероприятия по организации самозанятости и малого бизнеса в сельской местности 35
Заключение 38
Список литературы 40
Выдержка из текста
Актуальность работы. Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет (в России, по методологии Росстата, — 15-72 лет [1]) признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно [2]:
Не имел работы
Искал работу
Был готов приступить к работе
Управление занятостью является важнейшей частью политики страны. Основной объем работы по управлению занятостью выполняют региональные и местные (городские и районные) службы занятости. «Технология организации работы с гражданами, ищущими работу, и безработными» – основополагающий документ, разработанный на основе федеральной технологии и практического опыта центров занятости населения. Это позволяет проводить работу с населением на высоком уровне: организовывать работу обслуживания клиентов службы занятости [3].
Служба занятости выступает как необходимый элемент решения социально-экономических проблем защиты людей, потерявших работу, и обеспечения их достаточным количеством рабочих мест. В целях реализации основных направлений Концепции действий на рынке труда и Плана мероприятий по ее реализации, необходимо дальнейшее расширение социальных гарантий граждан, потерявших работу, усиление социальной защиты неконкурентоспособных на рынке труда групп населения. Важным моментом является реализация принципа адресности в работе центров занятости населения, ориентированных на слабозащищенные категории граждан: инвалидов, многодетных и одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов, несовершеннолетних.
На федеральном уровне государственная служба занятости должна стать основным разработчиком политики защиты от безработицы и координатором деятельности государственных и общественных институтов, участвующих в формировании полной и эффективной занятости в стране. Соответствующий орган государственной службы занятости на уровне субъекта Федерации в перспективе является распорядителем выделенных бюджетных средств и основным разработчиком региональных программ содействия занятости, тесно взаимодействующим с местными органами власти, работодателями и общественными организациями на данной территории. Основным документом, устанавливающим направления активной политики занятости населения в Российской Федерации, является Государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» на 2013-2020 гг.». 10,7 млн человек в 2014 г. получили социальную поддержку от государственной службы занятости. Более половины из них обратились за поиском подходящего трудоустройства [1].
Реализация дополнительных мер государственного воздействия на рынок труда позволила создать в указанном году на территории Российской Федерации более 230 тыс. рабочих мест. Таким образом, до начала действия программы в 2010 и 2014 гг. принятые меры позволили в некоторой степени стабилизировать ситуацию на рынке труда, что оказало заметное положительное воздействие на уровень занятости населения в РФ. Данные, полученные при обследовании населения по проблемам занятости, которое проводилось Федеральной службой государственной статистики, свидетельствуют о том, что численность безработных граждан сократилось на 11 % за 2014 г. Уровень общей безработицы снизился с 7,5 до 6,6 % от численности экономически активного населения [1].
Эффективность управления занятостью существенно снижается из-за отсутствия целенаправленной государственной политики в отношении повышения экономической и социальной эффективности использования труда. Для реализации этой цели необходимо ввести разработку балансов трудовых ресурсов и квалифицированных кадров в ранг обязательных мер в системе государственной политики содействия занятости. На государственном уровне применительно к новым условиям хозяйствования целесообразно разработать рекомендации по определению дополнительной потребности в работниках различных категорий и по источникам ее обеспечения, по балансовым расчетам вовлечения молодежи на работу и учебу. Данный инструментарий эффективно применялся в практике управления занятостью в дореформенный период и, на наш взгляд, незаслуженно забыт в настоящее время. Между тем, усиление государственной политики содействия занятости населения с применением новых и забытых, но эффективных методов позволит сделать шаг вперед в направлении стабилизации общества [4].
Политическая действительность находится в прямой зависимости от эффективности управления и неразрывно связана с ней. В любом из территориальных подразделений исполнительной власти между государством и обществом существует взаимодействие, качество и уровень которого определяется эффективностью политики в сфере управления. Управление в государственных структурах будет успешным, если обеспечит гражданам комфортные условия существования в соответствии с обещаниями, сделавшими это управление легитимным [5].
Следует подчеркнуть, что для решения данной задачи государственные структуры обладают системами управления. Организация взаимовыгодного и эффективного сотрудничества с частным сектором и общественностью требует реорганизации или, вернее сказать, реструктуризации системы управления в институтах власти. Неоспоримым фактом является то, что в России нет четкой стратегии в организации структуры государственного управления или, вернее сказать, эффективной управленческой деятельности институтов власти.
Целью настоящей работы является изучение регулирования занятости населения в России.
Предмет исследования – занятость населения.
Объект исследования – трудовые ресурсы Российской Федерации.
Задачи работы:
1. Изучить теоретико-методологические основы изучения занятости населения.
2) Сделать анализ показателей занятости населения в России.
3) Исследовать совершенствование политики занятости населения в России.
Методологической основой исследования стали научные труды отечественных и зарубежных ученых в области занятости населения. В качестве методов исследования применялись общие и частные методы, включая системно-правовой, историко-юридический и иные, системный анализ исследуемых явлений и результатов.
Список использованной литературы
1. Федеральная служба государственной статистики: www.gks.ru/
2. Антонов, А.И. Лекции по демографии / А.И. Антонов, В.А. Борисов. – М.: Издательство Академический проект, 2011. – 592 с.
3. Антонова, Н.Л. Демография: учебно-методическое пособие. — Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2014. — 155 с.
4. Узякова Е.С., Узяков М.Н. Занятость и эффективная занятость в российской экономике // Проблемы прогнозирования. 2011. № 6. С. 89-101.
5. Машкович Г. Формирование макроэкономической и институциональной основы политики занятости — условие сокращения теневой занятости в РФ // Социальная политика и социальное партнерство. 2010. № 10. С. 29-35.
6. Вечканов Г.С. Экономически активное население: численность, занятость, структур а занятости, безработица // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2011. № 6. С. 21-31.
7. Воловская Н.М., Плюснина Л.К., Русина А.В., Пошевнев Г.С. Самостоятельная занятость в системе отношений занятости: особенности, свойства, проблемы // Вестник НГУЭУ. 2012. № 2. С. 120-128.
8. Крылова Е.Б., Долгов В.Г., Смирнова Н.А. Фазы занятости и процесс управления занятостью в контексте развития малого предпринимательства в условиях кризиса // Уровень жизни населения регионов России. 2012. № 5. С. 94-98.
9. Верещагина А.В. Демография: учебное пособие. – М.: ИТК Дашков и К, 2011. – 256 с.
10. Волгин Н.А. Демография. Учебник для вузов. – М.: Логос, 2010. – 280с.
11. Глушкова, В.Г. Демография: учебное пособие/ В.Г. Глушкова, Ю.А. Симагина. – М.: КНОРУС, 2012. – 304 с.
12. Чорная О.Е. Экономический рост и занятость в государственной политике США // Економічний форум. 2012. № 2. С. 163-170.
13. Орлова Е.Е. О соотношении понятий содействие занятости и обеспечение занятости населения // Политика и общество. 2013. № 9. С. 1097-1102.
14. Орлова Е.Е. О соотношении понятий "содействие занятости" и "обеспечение занятости" населения // Публичное и частное право. 2013. № III. С. 206-212.
15. Тихомиров, Н.П. Демография: методы анализа и прогнозирования/ Н.П. Тихомиров. — М.: Издательство «Экзамен», 2010. -256 с.
16. Харченко, Л. П. Демография/ Л.П.Харченко. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Омега-Л», 2014. — 372 с.
17. Харченко, Л.П. Демографическая статистика/ Л.П.Харченко, В.В.Глинский, В.Г. Ионин. — М.: ИНФРА-М, 2010.- 445 с.
18. Смирнова О.А. Основы эффективного взаимодействия вузовской службы занятости с государственной службой занятости населения: опыт РЦСТВ ТВГУ. В сборнике: Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях сборник материалов III Всероссийской научно-практической конференции. Белгородский государственный университет им. В.Г. Шухова. 2011. С. 155-159.
19. Эйтингон В.Н. Политика занятости и динамика службы занятости населения на меняющемся рынке труда. В сборнике: Занятость и безработица в современном мире Материалы Международной научно-практической конференции. Редколлегия: В.Н. Эйтингон. 2011. С. 235-237.
20. Федотова О.А., Коротеев А.Н. Исследование политики занятости на примере управления занятости населения Воронежской области. В сборнике: Наука и образование в XXI веке сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 34 частях. 2013. С. 134-140.
21. Панкратова Т.Б. От содействия занятости к политике в интересах занятости. В сборнике: Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России. Сборник докладов по материалам Девятой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции. Под редакцией В. А. Гуртова. Петрозаводск, 2012. С. 217-224.
22. Цебро Ю.А. Активная политика занятости. В сборнике: Взаимодействие науки и общества: проблемы и перспективы / Ответственный редактор Сукиасян Асатур Альбертович. Уфа, 2015. С. 129-132.
23. Ламанов П.И. Занятость в личном подсобном хозяйстве как составная часть совокупной занятости // Наука и современность. 2015. № 37-2. С. 113-116.
24. Бублик И.Г. Дистанционная занятость как элемент научной организации труда и экологически ответственная форма занятости. В сборнике: Человек. Экология. Право материалы конференции. Барнаульский юридический институт МВД России; под редакцией И.Г. Бублика. 2013. С. 8-9.
25. Бирюков А.Н. Современные тенденции изменения форм занятости: неформальная и нестандартная формы занятости населения в регионах. В сборнике: Современные тенденции развития социально-экономических систем Материалы Международной научно-практической конференции. / Ответственный редактор: А.В. Янгиров. Уфа, 2014. С. 108-112.
26. Хусяинов Т.М. Агентская занятость, аутсорсинг и аутстаффинг как новые формы занятости: основные характеристики. В сборнике: Надежды Сборник научных статей студентов. Научный редактор З.Х. Саралиева. Нижний Новгород, 2015. С. 128-138.
27. Сиискалова М. Исполнение функций государственного управления на участке занятости посредством службы занятости. В сборнике: Уголовному кодексу РФ
1. лет: достижения, проблемы, тенденции сборник научных статей. / Под ред. В.И. Тюнина. Санкт-Петербург, 2012. С. 81-85.
28. Федорова Л.П. Перспективные направления политики занятости и роль государственных служб занятости на современном рынке труда в России. В сборнике: Молодые ученые в решении актуальных проблем науки Сборник работ молодых ученых. 2012. С. 233-236.
29. Смирнова Е.Ю. Управление занятостью населения: региональный аспект // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2014. № 1 (51).
С. 81-84.
30. Титов А.А. Актуальные проблемы управления занятостью населения в системе предпринимательства // Микроэкономика. 2014. № 3. С. 206-211.
31. Торопов Д. Борьба с занятостью // Windows IT Pro/ RE. 2010. № 1. С. 1.
32. Уразов В. Проблемы управления воспроизводством трудовых ресурсов и занятостью населения // Управление персоналом. 2014. № 10. С. 88-92.
33. Задорожная Л.И., Mokhov I.V. Концептуальные подходы к управлению занятостью в регионе // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2014. № 4. С. 221-223.
34. Халиулина В.В., Груздев А.С. Управление занятостью на предприятии и проблемы мотивации персонала // Вестник Кемеровского государственного университета. 2014. № 1 (37).
С. 103-106.
35. Попова Н.В. Принципы формирования системы управления занятостью населения на региональном уровне // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2010. № 2. С. 145-152.
36. Ткаченко М.Ф. Зарубежный опыт формирования системы управления занятостью в условиях глобализации // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2010. № 28. С. 71-74.
37. Нефедов Д.Ю. Модель управления занятостью трудовых ресурсов региона // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2010. № 1-2. С. 69-73.
38. Морозов П.Е. Вопросы законодательства, практики и науки, связанные с занятостью населения в США // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2010. № 4. С. 179-186.
39. Бурлака Н.П. Управление занятостью лиц пенсионного возраста // Российское предпринимательство. 2011. № 3-1. С. 104-108.
40. Ушакова Н.Б. Принципы управления занятостью в условиях рыночной экономики // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. 2011. № 3. С. 21-24.
41. Бухвостова Ю.О., Королева А.К. Подходы к управлению неэффективной занятостью населения // Вопросы структуризации экономики. 2010. № 2. С. 149-152.
42. Умалатов К.А. Управление занятостью в условиях аграрной реформы // Вопросы структуризации экономики. 2014. № 2. С. 276-278.
43. Михайловская С.А. Условия управления вторичной занятостью студенческой молодежи // Вестник Челябинского государственного университета. 2010. № 31. С. 167-168.
44. Конаков М.А. Пути управления занятостью сельского населения // Перспективы науки. 2011. № 2 (17).
С. 118-120.
45. Попова Н.В. Теоретические основы формирования системы управления занятостью в регионах // Современные проблемы науки и образования. 2011. № 6. С. 194.
46. Михайловская С.А. Понятие «управление вторичной занятостью студенческой молодежи»: социологический аспект // Вестник Челябинского государственного университета. 2011. № 30. С. 166-170.
47. Кретинина Т.В. Инновационные механизмы управления занятостью населения в угольном регионе // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ).
2011. № 34. С. 32-39.
48. Рофе А.И. Развитие системы управления занятостью населения // Труд и социальные отношения. 2011. № 11. С. 3-14.
49. Подолько А.П. Условия для разработки эффективного механизма управления занятостью сельского населения челябинской области // АПК России. 2013. Т. 63. С. 146-148.
50. Климова О.С. Управление занятостью населения в контексте социально-экономического развития регионов // Психология. Экономика. Право. 2013. № 1. С. 91-95.
51. Ушакова Н.Б. Управление вторичной занятостью студенческой молодежи // Экономика и предпринимательство. 2013. № 12-1 (41-1).
С. 171-173.
52. Седова Е.В. Управление занятостью населения как основа экономического роста // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2013. № 8. С. 38-40.
53. Ильина Е.С., Макаренко Е.И. Управление занятостью в современном обществе // Автоматизация и управление в технических системах. 2012. № 2. С. 139-150.
54. Вартанова М.Л. Экономические реформы и современное состояние управления занятостью населения в России // Региональные проблемы преобразования экономики. 2013. № 1 (35).
С. 98-110.
55. Гелета И.В. Регулирование рынка труда и управление занятостью населения // Экономика и менеджмент систем управления. 2012. № 4.1 (6).
С. 110-116
56. Федченко А.А. Инновационные аспекты управления занятостью в крупных городах. В сборнике: Стратегии и ресурсы развития крупных городов Центра России материалы Международной научной конференции. Администрация городского округа г. Воронеж, Воронежский государственный университет. 2010. С. 96-100.
57. Колесникова О.А. Методы определения эффективности системы управления занятостью. В сборнике: Занятость и безработица в современном мире Материалы Международной научно-практической конференции. Редколлегия: В.Н. Эйтингон. 2011. С. 108-112.
58. Попова Н.В. Роль профессионального обучения безработных в системе управления занятостью населения // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2014. Т. 2. № 2 (18).
С. 177-181.
59. Абенов С.Б. Стратегическое управление занятостью населения // Вестник магистратуры. 2014. № 3-2 (30).
С. 10-13
60. Исломов Г.Х., Мадаминов А.А., Косимов М. Совершенствование системы управления занятостью сельского населения // Кишоварз. 2013. Т. 4. С. 58-60.
61. Васнев С.А., Васнева Н.Н. Управление и регулирование занятостью: теоретические и статистические аспекты // Экономика и управление: проблемы, решения. 2013. № 12. С. 84-95.
