Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Новые технологии в стратегическом менеджменте
1.1 Сущность и значение реинжиниринга в системе управления предприятием
1.2 Влияние реинжиниринга на кадровую политику предприятия
Глава
2. Анализ системы управления на предприятии
2.1 Описание существующего бизнес – процесса
2.2 Анализ производственных проблем предприятия
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Изучить корпоративную социальную ответственность, как фактор устойчивого развития предприятия
Культура обслуживания как фактор устойчивого развития ресторанного бизнеса
В процессе исследования применялись структурный, системно-функциональный, объектно-субъектный, диалектический подходы, использовались экономико-математические, статистические методы решения изложенных проблем. Основными приемами исследования стали анализ и синтез, методы классификации и типологии, группировка и сравнение, метод экспертных оценок, а также специфические способы исследования устойчивого развития предприятий, что позволило проанализировать существующие противоречия, соотнести происходящие в экономике процессы.
В то же время нынешняя социально-экономическая, экологическая и демографическая ситуация в сельской местности характеризуется комплексом накопившихся проблем, препятствующих ее переходу на динамичное устойчивое развитие. Сельское развитие сдерживается слабостью институтов гражданского общества, и особенно местного самоуправления, низким уровнем бюджетного обеспечения сельских муниципалитетов, отсутствием системы организационной и финансовой поддержки местных инициатив.
Поиск оптимальных параметров для такой экономики необходимо проводить через анализ этапов развития корпораций и государств, прошедших путь от потребительской безвестности, к мировым успешным брэндам, в широком понимании данного термина. Известно выражение М.Портера по поводу создания конкурентных преимуществ стран, что «национальное процветание не наследуется — оно создается».
Как правильно указал К.Целью работы является разработка экологических программ на предприятии. Данный опыт может быть использован на предприятиях аналогичного профиля.
Экономическое развитие зависит от множества факторов, в ряду которых не последнее место занимают доходы населения. Доходы являются источником удовлетворения потребностей как каждого отдельного человека, так и общества в целом, так как они определяют параметры воспроизводства рабочей силы и формируют основу для экономического развития. Работы многих российских экономистов посвящены исследованию проблем формирования доходов и методов оценки экономического развития (Кононова Е., Земцов Л., Осипова Т., Сигов И., Глущенкова М., Земляная Н., Цедякова Е., Малкина М.
С развитием в России рыночных отношений появилось большое количество работ по анализу хозяйственной деятельности организации. Отдельные аспекты анализа рассматриваются в трудах таких отечественных ученых, как Баканов М.И., Банк В.Р., Войтоловский Н.В., Ковалев В.В., Савицкая Г.В., Шеремет А.Д. и др.
Объектом исследования данной работы является социальная ответственность предприятия в условиях рыночной экономики.Предметом исследования выступает социальная ответственность ОАО «ОКСК» как фактор создания условий для эффективной трудовой деятельности.
Список литературы
1. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1997. – 480с;
2. Бережной В.И. Методы и модели логистического подхода к управлению автотранспортным предприятием. — Ставрополь.: Ставроп. Гос. Тех. Ун-т, «Интеллект-сервис», 1997. — 388 с.;
3. Герчикова И.Н. Менеджмент, Москва, изд. Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. -501с;
4. Драккер А., Труд и управление в современном мире, изд. 2-е перераб. И доп., М.: ФиС, 2001 г., — 483 с.;
5. Игоречкин А.П., Система вознаграждений в кадровом менеджменте, Ростов-н/Д: Феникс, 2002 г., — 280с;
6. Кентлер А.А., Управление кадровым резервом, СПб.: Авалон, 2005 г., — 326 с;
7. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. — М.: Финансы и статистика, 1999. – 768с;
8. Миротин Л.Б., Николин В.И., Ташбаев И.Э. Транспортная логистика: Учебник для автотранспортных вузов. – Омск, 2004. – 236 с.;
9. Научные основы управления и АСУЖТ: Учебник для вузов; под ред. Р.М. Царева. – М.: Транспорт, 1991. – 287с.;
10. Основы управления: Учебник для вузов; под ред. В. П. Радукина. – М.: Высш. шк. , 1996. — 271с.;
11. Организация коммерческой работы на автомобильном транспорте: Учебник для вузов/Л.Б Миротин, А.В Колик – М.: Брандес, 2000. – 311 с.;
12. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для сред. спец. учеб. заведений. – М.: Высш. шк., 1999. – 304 с.,
13. Основы антикризисного управления предприятием: Учебное пособие / под ред. Н.Н. Кожевникова. — М.: Издательский центр «Академия», 2005. – 496с;
14. Основы предпринимательского дела: Учебник / под ред. Ю.М. Осипова, Е.Е. Смирновой. — М.:, изд. « Бек», 1996. – 476с;
15. Предпринимательство: Учебник / под ред. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА – М. 2004. – 492 с;
16. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2006. – 319с;
17. Управленческие решения: Учебник / под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега – Л, 2006. – 383с;
18. Управленческие решения: разработка и выбор: Учебное пособие / под ред. Э.Н. Кузьбожева. – М.: КНОРУС, 2005. – 352с;
19. Терешина Н.П.. Экономическое регулирование и конкурентоспособность перевозок. – М: ЦНТБ МПС РФ, 1995г/ — 132с;
20. Чистов Л.М. Совершенствование управления транспортной отраслью. – Л.: ЛИЭИ, 2005. – 80 с.
список литературы
