Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Введение
Глава
1. Правовое регулирование рабочего времени
Глава
2. Правовые аспекты режим и учёта рабочего времени
2.1. Режим рабочего времени и его правовое регулирование
2.2. Правовые аспекты учёта рабочего времени
Глава
3. Виды режимов рабочего времени и их особенности
3.1. Поденный, суммированный учет рабочего времени
Заключение
Список использованной литературы…………………………………………… 43
Содержание
Выдержка из текста
- анализ литературных источников по теме исследования;Предмет исследования – особенности учета рабочего времени.
Как категория трудового права рабочее время – это время, в течение которого работник трудится на работодателя в определенном месте и на определенных условиях. С категорией рабочее время связана категория режим рабочего времени, под которым понимается распределение времени работы в течение конкретного календарного периода.Цель данной работы – изучить особенности учета рабочего времени по трудовому законодательству РФ.
И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех ее видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами. Рабочее время и время отдыха — это два взаимосвязанных института трудового права.
При подготовке к написанию работы были проанализированы разрозненные правовые и литературные источники, послужившие основанием синтеза выведения заключений и формирования гипотез, таких авторов как: Н.Г. Александров, В.С. Андреев, Л.Н. Анисимов, А.Л. Анисимов, В.В. Архипов, И.В. Гейц, Л.Я. Гинцбург, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, Т.М. Жигастова А.Д. Зайкин, С.А. Иванов, Р.И. Кондратьев, Р.З. Лившиц и др.
Рабочее время наемных работников и связанные с этим отношения регулировались в дореволюционной России нормами фабричного законодательства. В 1882-86гг. был издан целый ряд фабричных законов, регулирующих наиболее острые рабочие вопросы. Отчасти причиной столь пристального внимания законодателя в проблематике рабочей жизни стали, прогремевшие на всю страну рабочие беспорядки 1875-82гг., в разных уголках Российской Империи – в Юзовке (Донецкий бассейн), в Орехове-Зуеве, Петербурге, Варшаве, Нарве.
Методологическую основу работы составляет комплекс методов познания и исследования, используемых в науке. Так, в ходе выполнения работы применяются общенаучные методы (сравнительно-правовой, метод классификации, диалектический), а также сравнительный правовой анализ.
Вопросам регулирования рабочего времени большое внимание уделяет Международная организация труда. Прежде всего, необходимо отметить Конвенцию МОТ N 47 (1935 г.) «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» . Ряд конвенций и рекомендаций МОТ имеют ориентирующее значение. К ним можно отнести Рекомендацию МОТ N 116 (1962 г.) «О сокращении продолжительности рабочего времени», Конвенцию МОТ N 171 (1990 г.) «О ночном труде» и др.
Нормы трудового законодательства РФ о рабочем времени ……. Различия между ненормированным рабочим днем и сверхурочными работами. Социальное партнерство в установлении рабочего времени и времени отдыха.
Продолжительность и интенсивность рабочего времени прямо влияет на продолжительность времени отдыха необходимого человеку для восстановления сил, потраченной энергии, выполнения семейных обязанностей по воспитанию и т. Поэтому строжайшее соблюдение законодательства о рабочем времени одновременно является обеспечением важнейшего конституционного права человека- права на отдых.Трудовой кодекс РФ регулирует рабочее время, вводит его различные виды и режимы.
Международные нормы, касающиеся трудовых отношений, направлены на то, чтобы усовершенствовать саму систему внутреннего национального трудового права. При этом обязанность государства — члена Международной организации труда (МОТ) — внести изменения и в свою систему права в соответствии с конвенциями МОТ возникает лишь постольку, поскольку их нормы содержат, как правило, более льготные условия труда, нежели нормы внутреннего закона.
3) позволяет работнику обучаться без отрыва от производства, повышать свою квалификацию, культурно-технический уровень (развивать личность), что в свою очередь способствует росту производительности труда работника и воспроизводству квалифицированной рабочей силы
А.М. Куренной определяет рабочее время как время, в течение которого работник обязан трудиться на работодателя в определенном месте и на определенных условиях [39; С.120].
«Под институтом рабочего времени. пишет А.Петров. — необходимо понимать совокупность правовых норм, регулирующих продолжительность, виды, режим и учет рабочего времени. Несмотря на их близость и взаимозависимость (увеличение или уменьшение продолжительности рабочего времени ведет соответственно к уменьшению или увеличению времени отдыха), Трудовой кодекс Российской Федерации обоснованно предусмотрел все-таки два самостоятельных раздела: «Рабочее время» и «Время отдыха» [45; С.18].
Нормативно-правовые акты
1.?онвенция о защите прав челове?а и основных свобод: За?лючена в г. Риме 04.11.1950 года (с изм. от 13.05.2004).
2.?онвенция Международной Организации Труда № 142 о профессиональной ориентации и профессиональной подготов?е в области развития людс?их ресурсов (Женева,
2. июня 1975 г.) / ?онвенция ратифицирована У?азом Президиума Верховного Совета СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Ведомости Верховного Совета СССР. — 1979г. — № 11.
3.?онституция Российс?ой Федерации от
1. де?абря 1993 года ( в ред. от 30.12.2008) // Российс?ая газета. –
2. де?абря 1993 год.
4.Гражданс?ий процессуальный ?оде?с РФ от
1. ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание за?онодательства Российс?ой Федерации —
1. ноября 2002 г. — № 46 — Ст. 4532.
5.Трудовой ?оде?с Российс?ой Федерации: утв. Федеральным за?оном от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Собрание за?онодательства РФ. — 7 января 2001 года — № 1(ч.1) ст. 3.
Литература
6.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядо?: Учебное пособие. М.: Юрид. лит., 2009. 528 с.
7.Бердычевс?ий В.С. Трудовое право: Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2008. 349 с.
8.Богатырен?о З.С. Применение ?онвенций МОТ в Российс?ой Федерации: реальность и перспе?тивы // Труд за рубежом. 2009. № 4. С. 19.
9.Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2009. 352 с.
10.Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М.: Нау?а, 1966. 304 с.
11.Гинцбург Л.Я. Трудовой стаж рабочих и служащих. М., 1958. С. 247.
12.Гинцбург Л.Я. Трудовые отпус?а рабочих и служащих. М.: Издательство АН СССР, 1961. 164 с.
13.Гуев А.Н. Постатейный ?омментарий ? Трудовому ?оде?су Российс?ой Федерации. М.: Дело, 2009. 42 с.
14.Гусов ?.Н., Тол?унова В.Н. Трудовое право России: Учебни?. М.: Юрист, 2009. 280 с.
15.Давидович Я.И. Прием на работу, дисциплина труда и увольнение работни?ов / Я.И. Донцова, Б.Ф.Хрусталев. — М.: Нау?а, 2009. 117 с.
16.Иван?ина Т.В. Сверхурочная работа // Справочни? ?адрови?а. 2009. N 5. С. 29
17.?асымов А.М. Трудовое право: Учебни?. (На азерб. язы?е).
Ба?у, «Адилоглу», 2009. 560 с.
18.?ени?ин ?.И. Судебная пра?ти?а по трудовым спорам / ?.И. ?ени?ин. –М.: Юриспруденция, 2009. 97 с.
19.?овязина Н.З. Не?оторые вопросы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени // Справочни? ?адрови?а. 2009. N 3. С. 88.
20.?омментарий ? Трудовому ?оде?су РФ (постатейный).
2-е изд., доп. / Отв. ред. А.М. ?уренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Городец, 2007. 316 с.
21.?омментарий ? Трудовому ?оде?су РФ: 6-е издание. Под ред. а?ад. ?.Н. Гусова. М., 2009. 456 с.
22.?омментарий ? Трудовому ?оде?су РФ. /Отв. ред. проф. Ю.П. Орловс?ий. М., 2009. 341 с.
23.?омментарий постатейный ? Трудовому ?оде?су Российс?ой Федерации / Под ред. Н.Г. Глад?ова, И.О. Снигиревой. Изд. 2-е. М., 2010. с. 487.
24.?ондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2009. 152 с.
25.?оршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха / Под ред. проф. Б.А. Шеломова. М.: Юрист, 2009. 120 с.
26.Лютов Н.Л. Перспе?тивы ратифи?ации Россией ?онвенций МОТ // Трудовое право. 2010. № 2. 49 с.
27.Мар?с ?. и Энгельс Ф. Соч. Т. 46.
28.Миронов В.И. Выбор способа защиты зависит от усмотрения работни?а // Трудовое право. 2011. N 3. С. 81 — 83.
29.Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М.: Изд-во «ГроссМедиа», 2007. 128 с.
30. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха: Учебно-пра?тичес?ое пособие. М.: «Проспе?т», 2009. 160 с.
31.Сосна Б.И. Порядо? рассмотрения индивидуальных трудовых споров // Арбитражный и гражданс?ий процесс. 2009. № 7. С. 49.
32.Титова Г. Трудовые споры // Финансовая газета. Региональный выпус?. 2009. № 14. С. 59.
33.Трудовой ?оде?с Российс?ой Федерации. Те?ст с изменениями и дополнениями на
1. июля 2008 г. М.: Э?смо, 2008. 272 с.
34.Трудовое право России: Учебни? / Под ред. С.П. Маврина, М.В. Филипповой, Е.Б. Хохлова. М.: Юрист, 2009. 560 с.
35.Трудовое право России: Учебни?. / Отв. реда?торы Орловс?ий Ю.П., Нуртдинова А.Ф. М., 2009. 347 с.
36.Трудовое право России: Учебни?. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. СПб., 2009. 345 с.
37.Трудовое право России: Учебни?. / Под ред. проф. А.М. ?уренного. М., 2008. 475 с.
38.Трудовое право: Учебни? / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: Т? Велби, Изд-во «Проспе?т», 2007. 600 с.
39.Циндяй?ина Е.П., Цып?ина И.С. Трудовой договор: порядо? за?лючения, изменения и расторжения / под ред. ?.Н. Гусова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспе?т, 2008. 359 с.
список литературы
