Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ 4
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА КАК ОСНОВЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ……………… 6
1.
1. Понятие и сущность воспроизводства рабочей силы 6
1.2. Режим труда и отдыха – основа воспроизводства рабочей силы 7
2. АНАЛИЗ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА КАК ОСНОВЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙОТДЕЛКА»……………………………………………………………11
2.1. Характеристика предприятия ООО «Стройотделка» 11
2.2. Режим труда и отдыха на предприятии ООО «Стройотделка»………………………………………………………………….12
2.3. Направления совершенствования режима труда и отдыха на предприятии, как основы воспроизводства рабочей силы на предприятии………………………………………………………………………18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………27
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Рациональный режим труда и отдыха является одним из важных факторов, способствующих повышению воспроизводства труда на предприятии. Он заключается в организации правильного использования рабочего и внерабочего времени, смен, составлении недельных графиков выходов на работу, графиков отпусков и т. д. Однако, как правило, на большинстве предприятий развитию данного фактора не уделяется должное внимание. Именно данными аспектами обусловлена актуальность темы дипломной работы.
Цель исследования заключается в том, чтобы рассмотреть режим труда и отдыха как основу воспроизводства рабочей силы. Чтобы достигнуть цели исследования, необходимо проанализировать имеющуюся информацию по изучаемому вопросу, обратить внимание на разработки российских и зарубежных специалистов.
Задачи исследования. Для достижения обозначенной цели работы необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность воспроизводства рабочей силы;
- рассмотреть режим труда и отдыха как основу воспроизводства рабочей силы;
- проанализировать режим труда и отдыха на предприятии;
- разработать направления совершенствования режима труда и отдыха на предприятии, как основы воспроизводства рабочей силы на предприятии.
Объект исследования – ООО «Стройотделка».
Предмет исследования – режим труда и отдыха.
Методологические и теоретические основы. Тема требует серьезного системного подхода, позволяющего объединить и проанализировать имеющиеся разработки в данной сфере. Она интересует многих авторов, таких как: Асеев А.А., Баранова Ю.В., Внукова Н.В., Глазатова С.А., Деулина А.Д., Исаев А.Н., Каратов С.В. и другие. Приходится констатировать, что степень разработанности проблемы довольно низкая. Тема требует серьезного системного подхода, позволяющего объединить и проанализировать имеющиеся разработки в данной сфере. Собранный, изученный и проанализированный материал отражает новизну данного исследования.
В литературе по теории и практике недостаточно полно раскрыты вопросы режима труда и отдыха как основы воспроизводства рабочей силы. Кроме того, изученные источники содержат мало практических разработок и конкретных примеров. Сложившаяся ситуация послужила основанием для выбора темы курсовой работы.
Методы исследования. При написании данной работы мною были использованы следующие методы: анализа, обобщения, синтеза, информации.
Научная новизна исследования заключается в рассмотрении режима труда и отдыха как основы воспроизводства рабочей силы, с целью привлечения внимания специалистов к изучению проблемы, ее ценности и актуальности.
Структура курсовой работы. Теоретико – эмпирический характер исследования предопределил логику работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
Во введении обосновывается выбор темы исследования, ее актуальность, анализируется степень ее изученности, формулируются объект, предмет, цели, задачи, методологические основы исследования, структура работы.
В первой главе рассмотрены методологические основы режима труда и отдыха как основы воспроизводства рабочей силы.
Во второй главе проведен анализ режима труда и отдыха как основы воспроизводства рабочей силы на предприятии ООО «Стройотделка».
В заключении подводятся итоги проведенного исследования, формулируются основные выводы.
Список использованной литературы состоит из
1. источников.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Монографическая и справочная литература
1. Асеев А.А. Охрана труда/ А.А.Асеев. – М.: Просвещение, 2014. – 11 с.
2. Баранова Ю.В. Условия труда/ Ю.В. Баранова. – М.: Наука, 2013. – 76 с.
3. Внукова Н.В. Организация и нормирование труда/ Н.В. Внукова. – СПб.: Питер, 2013. – 24 с.
4. Глазатова С.А. Основы организации труда на предприятии/ С.А. Глазатова. – М.: Просвещение, 2013. – 39 с.
5. Деулина А.Д. Организация и нормирование труда на предприятии/ А.Д.Деулина. – М.: Просвещение, 2012. – 91 с.
6. Исаев А.Н. Условия труда на предприятии/ А.Н.Исаев. – М.: Просвещение, 2014. – 62 с.
7. Каратов С.В. Организация труда. – М.: Дрофа, 2014. – 54 с.
8. Красикова О.А. Организация и нормирование труда. – М.: Просвещение, 2012. – 16 с.
9. Кривотулова Р.Р. Создание условий оптимальной работоспособности на предприятии/ Р.Р.Кривотулова. – М.: Экономика, 2014. – 43 с.
10. Леонтьев А.М. Охрана труда на предприятии/ А.М. Леонтьев. – М.: Просвещение, 2014. – 67 с.
11. Темейчук Е.М. Режим труда и отдыха на предприятии/ Е.М. Темейчук. – СПб.: Питер, 2013. – 22 с.
12. Толмачев С.А. Условия труда на предприятии. – М.: Экономика, 2013. – 8 с.
13. Федюнина М.М. Условия труда/ М.М.Федюнина. – СПб.: Питер, 2012. – 11 с.
14. Ходырев А.С. Режим труда и отдыха/ А.С.Ходырев. – М.: Просвещение, 2013. – 14 с.
15. Якимов А.С. Организация режима труда и отдыха/ А.С. Якимов. – М.: Наука, 2013. – 17 с.
