Пример готовой курсовой работы по предмету: Криминалистика
Введение
Глава
1. Психологические особенности труда следователя
Глава
2. Основы научной организации труда и отдыха следователя
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы определяется тем, что несоблюдение элементарных научных рекомендаций по режиму труда и отдыха может привести не только к снижению служебных по казателей следователя, но даже привести к расстройствам здоровья. Во-первых, необходимо определиться с психологическими особенностями труда следователя, как вызывающими, на наш взгляд, основные трудности в работе следователя и в какой-то мере предопределяющие режим его труда и отдыха.
При выполнении работы использованы следующие методы исследования: анализ соответствия процесса типовым требованиям (цикл PDCA); формирование контекстной диаграммы, блок-схемы процесса; SWOT — анализ процесса, карта процесса.
решения для достижения данной цели: исследование организации режима труда и отдыха на предприятии как функция управления предприятием; исследование сущности организации режима труда и отдыха на предприятии; описание методологии и организации режима труда и отдыха на предприятии; проведение оценки эффективности организации режима труда и отдыха на предприятии; анализ организации режима труда и отдыха на предприятии на примере ООО « Арил » ; анализ внутренней и внешней сред ы ООО « Арил » ; анализ хозяйственной деятельност и ООО « Арил » ; анализ эффективности о рганизации режима труд а ООО « Арил » ; разработка практических рекомендаций по о рганизации режима труда и отдыха на предприятии примере ООО « Арил » ; проведение оценки эффективности о рганизации режима труда ООО « Арил » .
Установление общественно необходимой продолжительности рабочего времени и распределение его по календарным периодам на предприятии и в организациях достигаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок чередования и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха.
Режим труда и отдыха на предприятии – это система, которая подразумевает рациональное распределение периодов работы и покоя. Это способствует поддержанию высокой производительности труда у сотрудников в течение рабочего дня.
Методологические и теоретические основы. Тема требует серьезного системного подхода, позволяющего объединить и проанализировать имеющиеся разработки в данной сфере. Она интересует многих авторов, таких как: Асеев А.А., Баранова Ю.В., Внукова Н.В., Глазатова С.А., Деулина А.Д., Исаев А.Н., Каратов С.В. и другие. Приходится констатировать, что степень разработанности проблемы довольно низкая. Тема требует серьезного системного подхода, позволяющего объединить и проанализировать имеющиеся разработки в данной сфере. Собранный, изученный и проанализированный материал отражает новизну данного исследования.
Именно поэтому в целом в компании, а иногда и в ее отдельных подразделениях устанавливается единый режим труда и отдыха для компании.Предмет исследования – регулирование режима труда и отдыха в организации.Цель работы состоит в исследовании локального регулирования режимов труда и отдыха в организации.
Предмет – совершенствование режима труда и отдыха персонала в колледже.Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию режима труда и отдыха персонала колледжа.
Организация режима труда и отдыха на предприятия и оценка ее эффективности (на примере ООО «Радел»)
Нормативно-правовые акты
1.Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации // Российская газета. – 2001. — № 249.
Научная и учебная литература
1.Бекетов М.Ю. Следователь органов внутренних дел и милиция: взаимодействие при расследовании преступлений : учебное пособие. – М.: Щит-М, 2004 – 95 с.
2.Богаевский В.А. Психологические особенности формирования стрессоустойчивости в профессиональной деятельности следователя: автореферат диссертации кандидата психологических наук. – М., 2008. – 23 с.
3.Васильев В.Л. Психология труда следователя. – Л.: Институт усовершенствования следственных работников, 1988. – 70 с.
4.Васильев В.Л. Психологическая культура прокурорско-следственной деятельности: учебное пособие. – СПб., 1998. – 59 с.
5.Васильев В.Л. Организация рабочего места и рабочего места следователя: учебное пособие. – Л.: Институт усовершенствования следственных работников, 1983. – 36 с.
6.Драпкин Л.Я. Организационные и тактические основы поисковой деятельности в расследовании преступлений: учебное пособие. – Екатеринбург: Издательство Уральского юридического института, 1997. – 63 с.
7.Еникеев М.И. Юридическая психология. – М.: Проспект, 2010. – 335 с.
8.Карлеба В.А. Уголовно-процессуальное расследование: (методологические и дидактические аспекты).
– Краснодар: Краснодарский юридический институт МВД, 1999. – 277 с.
9.Ларин А.М. Расследование по уголовному делу: процессуальные функции. – М.: Юридическая литература, 1986. – 159 с.
10.Можаева И.П. Научная организация деятельности следователя: понятие и сущность // Информационная безопасность регионов. – 2011. — № 1.
11.Можаева И.П. Задачи научной организации деятельности следователя // Вестник Московского Университета МВД России. – 2012. — № 5.
12.Можаева И.П. Принципы научной организации деятельности следователя // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского Университета МВД России. – 2012. — № 3.
13.Плеханов А.В. Практические вопросы планирования работы следователя районного подразделения // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия
5. Юриспруденция.- 2012. — № 2.
14.Соловьев А.Б. Как организовать расследование: учебно-методическое пособие. – М.: Юрлитинформ, 2000. – 82 с.
15.Тихомиров С.Н. Психологические особенности профессионального мышления следователей органов внутренних дел. – М., 1998. – 37 с.
список литературы
