Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Оглавление
Введение 4
Раздел
1. Содержательная постановка и структуризация задачи. 6
1.1 Описание задачи и постановка цели 6
1.2 Формирование множества альтернатив решения задачи. Принцип Парето 7
1.3 Формирование множества критериев оценки альтернатив. 8
Раздел
2. Способы моделирования предпочтений 12
Раздел
3. Принятие индивидуального решения с использованием матриц попарного сравнения 18
3.1 Составление матриц попарных сравнений элементов задачи. 18
3.2 Оценка согласованности индивидуальных оценок 20
3.3 Расчет нормированных приоритетов элементов задачи 24
3.4. Расчет весов элементов задачи и принятие решения 28
Заключение 29
Список литературы. 30
Выдержка из текста
Введение
Каждому из нас ежедневно приходится десятки раз что-то выбирать, причём, мы даже не всегда задумываемся об этом. Так, на собственном опыте мы развиваем способности и приобретаем навыки принятия решений. Примеров можно привести множество: выбор одежды из имеющегося гардероба, выбор блюда из предложенного меню, выбор наиболее удобного транспортного маршрута, выбор места проведения отдыха, выбор специальности при получении профессионального образования, выбор банковского вклада и т.д. Решение является универсальной формой поведения как отдельной личности, так и социальных групп. Эта универсальность неразрывно связана с сознательным и целенаправленным характером человеческой деятельности. Однако, несмотря на универсальность решений, их принятие в процессе управления организацией существенно отличается от решений, принимаемых в частной жизни.
Принятие решения представляет собой сознательный выбор среди имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием организации. [6]
Таким образом, данный процесс включает в себя много различных элементов, но непременно в нем присутствуют такие элементы, как проблемы, цели, альтернативы и решения — как выбор альтернативы. Данный процесс лежит в основе планирования деятельности организации. План — это набор решений по размещению ресурсов и направлению их использования для достижения организационных целей.
В управлении организацией принятие решений осуществляется менеджерами различных уровней и носит более формализованный характер, чем это имеет место быть в частной жизни. Дело в том, что здесь решение касается не только одной личности, чаще всего оно относится к части или к целой организации, и поэтому повышается ответственность за принятие организационных решений. В этой связи выделяют два уровня решений в организации: индивидуальный и организационный. Если в первом случае управленца больше интересует сам процесс, его внутренняя логика, то во втором — интерес сдвигается в сторону создания соответствующей среды вокруг этого процесса.
В данной курсовой работе рассматривается метод принятия индивидуального решения на основе матриц попарных сравнений. Задачей является выбор оптимальной альтернативы для достижения цели.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Андрейчиков А.В., Андрейчикова О.Н. Анализ, синтез, планирование решений в экономике: учебник. М.: Финансы и статистика, 2004.
2. Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. Управленческие решения: учебник. М.: Дашков и Ко, 2014.
3. Бешелев С.Д., Гурвич Ф.Г. Математико-статистические методы экспертных оценок: монография. – М., 1980.
4. Блюмин С.Л., Шуйкова И.А. Модели и методы принятия решений в условиях неопределенности. — Липецк: ЛЭГИ, 2001. — 138 с.
5. Микони С.В. Теория и практика рационального выбора: монография. – М.: Маршрут, 2004.
6. Орлов А.И., Теория принятия решений. Учебное пособие. – М.: Издательство «Март», 2004 г.
7. http://www.steelfactor.ru/
8. http://fitmag.ru
