Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ 4
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА КАК ОСНОВЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ……………… 6
1.
1. Понятие и сущность воспроизводства рабочей силы 6
1.2. Режим труда и отдыха – основа воспроизводства рабочей силы 7
2. АНАЛИЗ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА КАК ОСНОВЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙОТДЕЛКА»……………………………………………………………11
2.1. Характеристика предприятия ООО «Стройотделка» 11
2.2. Режим труда и отдыха на предприятии ООО «Стройотделка»………………………………………………………………….12
2.3. Направления совершенствования режима труда и отдыха на предприятии, как основы воспроизводства рабочей силы на предприятии………………………………………………………………………18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………27
Содержание
Выдержка из текста
Методологические и теоретические основы. Тема требует серьезного системного подхода, позволяющего объединить и проанализировать имеющиеся разработки в данной сфере. Она интересует многих авторов, таких как: Асеев А.А., Баранова Ю.В., Внукова Н.В., Глазатова С.А., Деулина А.Д., Исаев А.Н., Каратов С.В. и другие. Приходится констатировать, что степень разработанности проблемы довольно низкая. Тема требует серьезного системного подхода, позволяющего объединить и проанализировать имеющиеся разработки в данной сфере. Собранный, изученный и проанализированный материал отражает новизну данного исследования.
При выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.
Совместный труд требует единства при распределении труда по времени — по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени.В процессе труда работоспособность, т. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне — основная цель рационального режима труда и отдыха.
При выполнении работы использованы следующие методы исследования: анализ соответствия процесса типовым требованиям (цикл PDCA); формирование контекстной диаграммы, блок-схемы процесса; SWOT — анализ процесса, карта процесса.
Организация режима труда и отдыха на предприятии и оценка ее эффективности (на примере ООО «Кариндо»)
Поэтому на предприятии в целом, а иногда и в отдельных его подразделениях устанавливается единый для предприятия режим труда и отдыха. Основная цель рационального режима труда и отдыха — поддержание работоспособности на оптимальном уровне.
Режим труда и отдыха на предприятии – это система, которая подразумевает рациональное распределение периодов работы и покоя. Это способствует поддержанию высокой производительности труда у сотрудников в течение рабочего дня.
решения для достижения данной цели: исследование организации режима труда и отдыха на предприятии как функция управления предприятием; исследование сущности организации режима труда и отдыха на предприятии; описание методологии и организации режима труда и отдыха на предприятии; проведение оценки эффективности организации режима труда и отдыха на предприятии; анализ организации режима труда и отдыха на предприятии на примере ООО « Арил » ; анализ внутренней и внешней сред ы ООО « Арил » ; анализ хозяйственной деятельност и ООО « Арил » ; анализ эффективности о рганизации режима труд а ООО « Арил » ; разработка практических рекомендаций по о рганизации режима труда и отдыха на предприятии примере ООО « Арил » ; проведение оценки эффективности о рганизации режима труда ООО « Арил » .
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Монографическая и справочная литература
1. Асеев А.А. Охрана труда/ А.А.Асеев. – М.: Просвещение, 2014. – 11 с.
2. Баранова Ю.В. Условия труда/ Ю.В. Баранова. – М.: Наука, 2013. – 76 с.
3. Внукова Н.В. Организация и нормирование труда/ Н.В. Внукова. – СПб.: Питер, 2013. – 24 с.
4. Глазатова С.А. Основы организации труда на предприятии/ С.А. Глазатова. – М.: Просвещение, 2013. – 39 с.
5. Деулина А.Д. Организация и нормирование труда на предприятии/ А.Д.Деулина. – М.: Просвещение, 2012. – 91 с.
6. Исаев А.Н. Условия труда на предприятии/ А.Н.Исаев. – М.: Просвещение, 2014. – 62 с.
7. Каратов С.В. Организация труда. – М.: Дрофа, 2014. – 54 с.
8. Красикова О.А. Организация и нормирование труда. – М.: Просвещение, 2012. – 16 с.
9. Кривотулова Р.Р. Создание условий оптимальной работоспособности на предприятии/ Р.Р.Кривотулова. – М.: Экономика, 2014. – 43 с.
10. Леонтьев А.М. Охрана труда на предприятии/ А.М. Леонтьев. – М.: Просвещение, 2014. – 67 с.
11. Темейчук Е.М. Режим труда и отдыха на предприятии/ Е.М. Темейчук. – СПб.: Питер, 2013. – 22 с.
12. Толмачев С.А. Условия труда на предприятии. – М.: Экономика, 2013. – 8 с.
13. Федюнина М.М. Условия труда/ М.М.Федюнина. – СПб.: Питер, 2012. – 11 с.
14. Ходырев А.С. Режим труда и отдыха/ А.С.Ходырев. – М.: Просвещение, 2013. – 14 с.
15. Якимов А.С. Организация режима труда и отдыха/ А.С. Якимов. – М.: Наука, 2013. – 17 с.
список литературы
