Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение………………………………………………………………………… 3
1.Труд полезный, «труд» бесполезный и вредоносный.
2. Результат труда. Нацеленность на результат
3.Характеристики труда – результативность, эффект и эффективность
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Одним из ключевых уровней в системе территориального управления является уровень муниципального или местного управления, связанный как с эффективной организацией жизнедеятельности населенных пунктов, так и с процессом децентрализации государственного управления. Качество управленческой работы на этом уровне является определяющим условием для развития всей страны, поскольку оно обеспечивает включение максимального количества ресурсов и их наиболее рациональное использование. В то же время, на этом уровне территориального управления концентрируется очень большое количество разных проблем .
В первой главе курсовой работы произведено исследование теоретических аспектов возрастно-половой структуры населения, определены факторы ее формирования, дана характеристика понятиям, показателям и методам. Вторая глава – аналитическая часть курсовой работы в которой осуществлен анализ исторические особенности и современное состояние. При написании данной курсовой работы были использованы различные источники: учебники Борисова В.А., Медкова В.М. и другие.
Отношения обмена между собственниками , т.е. трудоагентами, характеризуют отношения купли-продажи труда как товара, а заключение сделки означает наличие договоренности о деловом партнерстве в функционировании, развитии, воспроизводстве, а также распределении и перераспределении трудотовара в ходе его использования. Отношения трудоагентов подчиняются общим рыночным законам, а в частности законам спроса и предложения.
В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений.
Труд — третий элемент процесса производства (третий по порядку, но не менее важный, чем предыдущие, по значению).
Три элемента — средства труда, предметы труда и сам труд — соединяясь, создают основу для развития общества [39, c. 117].
Труд — третий элемент процесса производства (третий по порядку, но не менее важный, чем предыдущие, по значению).
Три элемента — средства труда, предметы труда и сам труд — соединяясь, создают основу для развития общества [39, c. 117].
Для написания работы использовались труды авторов в области права: Бондаренко, Н.Л., Геец, В.М., Зенин, И.А., Иванова, Е. В., Иванча, А.И., Кутафин, О.Е., Миряшева, Е.В., Шарков, Ф.И., Хаймович, М.И., а также нормативные и законодательные акты, регулирующие изучаемый вопрос.
Общая характеристика предприятия……………………………… Учет труда и его оплата . Формула и система оплаты труда.
1.Анурин В.Ф. Основы социологических знаний: Курс лекций по общей социологии. – Н. Новгород: НКИ, 1998.
2.Антонов А.Н., Морозова Л.С./Основы современной организации производства. Учебник. / — ДИС, 2004.
3.Кравченко А.И. Социология Макса и Вебера: труд и экономика. М.: На Воробьевых, 1997.
4.Марк А. Хьюзлид, Брайан И. Беккер, Ричард В. Битти. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. — М.: Изд-во «Вильямс», 2007.
5.Маркс К. Капитал: критика политической экономии. Т.1. – М. : Эксмо, 2011.
6.Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 42.
7.Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. — М.: Изд-во «Эксмо», 2007.
8.Саакян А.и др./Управление персоналом в организации. / — СПб: Питер, 2002. — 176 с.
9.Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. Оценка персонала: современные системы и технологии. Настольная книга кадровой службы. — М.: Финансы и статистика, 2004.
10.Фромм Э. Марксова концепция человека. Сборник «Душа человека». М.: «Республика», 1992
список литературы
