Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственная служба
Содержание
Введение 3
Глава 1.Человечекий фактор 5
1.1.Человеческий фактор: понятие, сущность, виды 5
1.2 Виды и характеристика психотипов 10
Глава 2.Роль человеческого фактора 15
2.1.Управленческие решения: понятие, виды и особенности 15
2.2.Анализ влияния человеческого фактора на принятие решений 25
Заключение 34
Список литературы 38
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы «Роль человеческого фактора в принятии управленческих решений» обусловлена тем, что основной функцией управления в настоящее время является принятие управленческих решений. Принятие решений осуществляет специальным лицом или группой лиц, а следовательно на решение оказывает влияние человеческий фактор. Но всегда присутствуют косвенные влияния и неопределенности, поэтому управленческие решения не всегда совершенны, и следуют учитывать роль человеческого фактора.
Бухгалтеры — совершенно особый народ. Истинный бухгалтер хронически никому и ничему не доверяет и все события изучает через призму недоверия. Сначала он должен проверить и проанализировать факт, и только после этого делать выводы о его правдивости. Причем, настоящий бухгалтер поступает так неосознанно и обязан поступать так сознательно!
Теоретической и методологической базой исследования послужили научные труды ведущих российских специалистов в области комплексного экономического анализа: Савицкой Г.В., Шеремет А.Д., Ковалева В.В., Волковой О.Н., Абрютиной М.С., Грачева А.В., Баканова М.И. и т.д.
Степень изученности данной проблемы достаточно глубокая, что обусловлено активным вниманием исследователей к гендерным проблемам управления. Теоретическую основу исследования составляю научные труды российских и зарубежных авторов, таких как Варжина А., Данилова Н.И., Карловец С.С., Хохлова Т.П., Чирикова А.и других.
Цель исследования: провести анализ управленческой деятельности ОАО «ГК «Славянка» и разработать конкретные практические предложения, направленные на повышение качества принимаемых управленческих решений с использованием современных информационных технологий.
Объектом исследования в работе является человеческий фактора. Предметом исследования является роли человеческого фактора в процессе разработки управленческих решений.
Во втором разделе курсовой работы осуществляется анализ деятельности конкретной организации работы предприятия по пошиву одежды "Элеонора" г. Санкт-Петербург, проводиться логико-содержательное моделирование факторов, влияющих на процесс принятия управленческих решений, в результате проводиться выработка решений, направленных на усовершенствование работы данного предприятия.
курсовой работы по дисциплине Управленческий учет, на тему: Виды составляемых калькуляций и их роль в принятии управленческих решений, заключается в представлении многообразия методик расчётов для качественной основы принятия управленческих решений в современных условиях. работы: представить виды составляемых калькуляций и обозначить их роль в принятии управленческих решений.Цель будет достигнута поэтапным решением задач, которые структурируют нашу работу: от теории с представлением формирования перечня показателей управленческой отчетности и ответом на вопрос, как обосновать выбор показателей для управленческой отчетности, проведём аналитику создания системы ключевых показателей деятельности, что в итоге даст нам возможность провести практику калькуляции отчета о движении денежных
Список литературы
1. Балашова А.А Роль человеческого фактора в процессе принятия управленческих решений — Издательство: LAP Lambert Academic Publishing, 2014 г. – 226 с.
2. Балдин К.В. Управленческие решения. [Текст]
/ К.В. Балдин – М,: Эксмо, 2015.- 473 с.
3. Интегративный подход к профессиональной подготовке будущих специалистов: практико-ориентированная монография / М.А. Николаева; Урал. гос. пед. ун-т. – Екатеринбург, 2014. – 249 с.
4. Крегер О., Тьюсон Дж. Типы людей: 16 типов личности, определяющих, как мы живём, работаем и любим – М.: АСТ, 1995 – 544 с.
5. Попов С.В. Стратегические менеджмент – М. : Юрайт — 465 с.
6. Мамиконов А.Г. Принятие решений и информация. [Текст]
/ Мамиконов А.Г. – М.: Инфра-М, 2013. – 194 с.
7. Методы принятия управленческих решений : учебное пособие / Л.А. Трофимова, В.В. Трофимов. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 101 с
8. Митрахович О.А. Современные проблемы оценки персонала в системе управления организацией [Текст]
// Проблемы управления — 2015. — N 3. — С.121-125
9. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений [Текст]
/ Э.А. Смирнов – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 271 с.
10. Удалов Ф. Управление производством: функциональное и квалификационное разделение труда [Текст]
/ Ф.Удалов, Н.Воронов, О.Удалов // Пробл. теории и практики управл. — 2011. — N 9. — С.43-50.
11. Теппинг Д. Бережливый офис: Управление потоками создания ценности [Текст]
/ Д. Теппинг, Т. Шукер — М.: Стандарты и качество, 2009. — 205с.
12. Фахрутдинова А.З., Бойко Е.А. Разработка управленческого решения. [Текст]
/ А.З. Фахрутдинова, Е.А. Бойко – Новосибирск: СибАГС, 2013. – 140 с.
список литературы
