Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………… 3
1 Служба персонала в системе управления предприятием…………….. 5
1.1 Задачи и функции службы управления персоналом…………….. 5
1.2 Кадровая служба в системе управления персоналом……………. 8
1.3 Профессиональный состав службы управления персоналом……. 11
2. Значение службы управления персоналом для ООО «Красноярская текстильная компания»……………………………………………………..
14
2.1 Характеристика ООО «Красноярская текстильная компания», цель и миссия, организационная структура……………………………….
14
2.2 Основные направления деятельности службы управления персоналом на ООО «Красноярская текстильная компания»…………..
15
2.3 Рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом в ООО «Красноярская текстильная компания»……………
19
Заключение……………………………………………………………………. 24
Список используемой литературы………………………………………….. 25
Выдержка из текста
Введение
Актуальность данной темы состоит в большом влиянии выбранной стратегии организации в конкретном периоде на создание службы управления персоналом.
В настоящее время служба управления персоналом – одна из основных служб в организационной структуре предприятия, близко взаимосвязанная с целями, функциями, процессом управления, работой кадровых менеджеров и разделением между ними всех полномочий. В пределах этой структуры проходит весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором принимаю участие менеджеры всех звеньев, категорий и профессиональной направленности.
Можно сказать, что служба управления персоналом является основой, фундаментом всей организационной системы, главным образом построенной для своевременного и качественного осуществления всех процессов, протекающих на предприятии.
За последнее время в большинстве стран роли служб управления персоналом в организациях кардинально изменилась. Что касается Российской Федерации, то роль службы управления персоналом изменяется в свете формирования рыночной экономики и возникновением новых социально-экономических отношений.
В виду этого, заинтересованность российских менеджеров к усовершенствованию работы с персоналом заметно увеличился в настоящее время.
Но необходимо отметить, что до сих пор мышление большинства руководителей предприятий и даже руководителей служб управления персоналом скованно стереотипами, которые в свою очередь замедляют инновационный подход к созданию качественно новой, сильной и влиятельной службы персонала.
Цель данной работы заключается в определении роль службы управления персоналом в организации. Данная цель подразумевает решение следующих задач:
1. Рассмотреть цели и задачи службы управления персоналом;
2. Рассмотреть характеристику ООО «Красноярская текстильная компания», цель и миссия, организационная структура
3. Предложить рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом в ООО «Красноярская текстильная компания»
Объект – ООО «Красноярская текстильная компания».
Предмет курсовой работы – служба управления персоналом.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Абчук В. А. Менеджмент. Учебник. – СПб.: Изд. Михайлова В. А., 2011. – 463 с.
2. Веснин В. Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2010. – 504 с.
3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2012. – 670 с.
4. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта[текст]
/ И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2009. – 336 с.
5. Журавлев П.В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.В. Карташов и др. – М.: Экзамен, 2011. – 576 с.
6. Зайцева Т.В. Управление персоналом / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 336 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. — М. Экономика, 2009. 232с
8. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. — М.: Наука., 2009. 342с.
9. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 692 с.
10. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом — М.: Экономика. 2009. 454с
11. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2011. 573 с
12. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2011. 476 с
13. Саакян А.К. Управление персоналом в организации / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова. – СПб: Питер, 2009. – 176 с.
14. Самыгин С.И. Основы управления персоналом / С.И. Самыгин, М.С. Зайналабидов, З.Г. Макиев и др. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 480 с.
15. Скопылатов И.А. Управление персоналом И.А. Скопылатов О.Ю. Ефремов – СПб: Издательство Смольного университета, 2010. – 90 с.
16. Толковый терминологический словарь-справочник по экономике. — М.: СП Инфоконт, 2011. 385 с.
17. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2010. 433с
18. Управление персоналом: практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320с.
19. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент. – М.: Дашков и К, 2009. – 472 с.
20. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 400 с.
21. Электронный ресурс: ООО «Красноярская текстильная компания». Режим доступа: http://krasnoyarsktekstil.tiu.ru/
