Содержание

Оглавление

Введение

Глава 1. Теория и методика принятия решений в деятельности менеджера

1.1. Основные черты лица принимающего решения

1.2. Воздействие личности на процесс разработки и принятия решений

1.3. Психологические аспекты поведения субъекта в процессе принятия решений

Глава 2. Анализ системы принятия решений в деятельности менеджеров ООО «Строитель»

2.1. Изучение основных подходов к классификации управленческих решений ООО «Строитель»

2.2. Анализ системы принятия решений управленческим персоналом и специалистами организации

2.3. Социологические исследования систем принятия управленческих решений

Глава 3. Разработка рекомендаций по принятию решений в ООО «Строитель»

3.1. Разработка рекомендаций по принятию решений

3.2. Разработка вариантов решения по проблеме

Заключение

Библиографический список

Приложение 1

Выдержка из текста

Роль и личность в процессе разработки и принятия УР

Список использованной литературы

Библиографический список

1.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2006.- № 11

2.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной рабо-те.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» №5, 2002.

3.Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 1(2) (www.personal-mix.ru)

4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2005.- 416 с.

5.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» №3/2001.

6.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.

7.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2002.- 702 с.

8.Мобильность кадров.- ''Управление персоналом'' №6, 2000.

9.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами ор-ганизации.- ''Управление персоналом'' №7, 2000

10.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» №11,2000.

11.Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- «Человек и труд» №2/2003.

12.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» №2, 2000.

13.Резник С.Д. Управление персоналом. — Учебное пособие — Пенза, ПГУАС, 2005. — 340с.

14.Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность. — Пенза: Олимп, 2005. — 72 с.

15.Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. — Пенза, 2000.

16.Резник С.Д. Как подготовить и провести публичное выступление: Практи-ческое пособие деловым людям. — Пенза: Центр «Олимп», 2003.

17.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управле-ние персоналом». Кн. 1. — Пенза: ПГУАС, 2006.

18.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управле-ние персоналом». Кн. 2. — Пенза: ПГУАС, 2006.

19.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГАСА, 2007. -339с.

20.Резник С.Д. Управление трудовым коллективом и организация управлен-ческого труда в строительстве: Учебное пособие для вузов. — М.: Строй-издат, 1988. — 272 с.

21.Резник С.Д., Бондаренко В.В. Рационализация труда управленческих кад-ров // Известия вузов. Строительство. — 2007. — №11.

22.Резник С.Д., Рева В.Е. Как организовать самого себя. Практические советы деловым людям. — Пенза: Центр «Олимп», 2000.

23.Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. — «Управле-ние персоналом» №6, 2003

24.Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» №6, 2003.

25.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА -М, 2007

26.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.

27.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2000.

28.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М., 2001.

29.Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управле-ние персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2001

30.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- ''Управление персоналом''№4, 2000

31.Черемных О. Роль функционального консультанта в подборе персонала. — «Управление персоналом» №6, 2003.

Похожие записи