Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы организационного поведения на предприятии
1.1 Понятие организационного поведения
1.2 Виды, структура, факторы организационного поведения и его влияние на процессы в организации
Глава 2. Управление организационным поведением
2.1 Процесс управления организационным поведением
2.2 Стиль организационного поведения как объект управления
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
В настоящее время уже никто не сомневается в том, что именно оптимальное управленческое решение определяет судьбу предприятия. Управленческое решение рассматривается как средство реагирования на конфликтные ситуации, практическое осмысление деятельности с точки зрения формирования (постановки) целей и их реализации (достижения) наиболее экономичными (рентабельными) средствами. Процесс принятия управленческих решений достаточно сложный.
Управление организацией в основном определяется ее предназначени-ем, которое она призвана реализовывать. Во внутриорганизационной жизни управление играет роль координирующего начала, формирующего и приводящего в движение ресурсы организации для достижения, ею своих целей. Управление формирует и изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду организации, и, прежде всего ее структуру, и осуществляет руководство функциональными процессами, протекающими в организации. Деятельность организации состоит из большого количества различных действий, процессов и подпроцессов. В зависимости от типа организации, ее размера и вида деятельности одни процессы и действия могут занимать в ней ведущее место, другие либо отсутствовать, либо осуществляться в небольшом объеме. Существует пять основных групп функциональных процессов, которые охватывают деятельность любой организации и являются объектами управления: производство; маркетинг; финансы; работа с кадрами; учет и анализ хозяйственной деятельности. Каждую группу можно рассматривать как определенный вид работы по управлению предприятием в целом. Это относительно самостоятельные участки работы, которые выделились в процессе разделения труда в управлении, носящего объективный характер.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Акофф, Рассел Л. Планирование будущего корпорации / Рассел Л. Акофф. — М.: Сирин, 2002. – 255 с.
2. Ансофф, И. Стратегический менеджмент : классическое издание / Игорь Ансофф; (пер. с англ. под ред. А. Н. Петрова). — Москва : ЗАО «Бизнеском», 2010. — 342 с. :
3. Бас В.Н. Управление организационным поведением. Монография. – М.: Изд-во Моск.гуманит. ун-та, 2010. – 200 с
4. Глумаков, В. Н. Организационное поведение: Учеб. пособие / В. Н. Глумаков. — М. : Финстатинформ : КноРус, 2002. — 256 с.
5. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальности «Менеджмент» / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова, Т. О. Соломанидина ; Российская экономическая акад. им. Г. В. Плеханова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2007. — 382 с.
6. Красовский, Ю. А. Человек в организационной системе. Организационное поведение (Текст)/Ю. А Красовский. — Самара, 2006., — 255 с.
7. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение: учебник для студентов вузов, — 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 526 с.
8. Лютенс, Фред. Организационное поведение : Учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям / Фред Лютенс; (Пер. с англ. Гончаровой О. Е. и др.). — Пер. с 7-го изд. на англ. яз. — М. : ИНФРА-М, 1999. — 691 с.
9. Моргунов Е.Б. Организационное поведение. Учебное пособие. –М.: Изд-во МГУПИ. 2006. – 140 с.
10. Общая психология : слов. / под ред. А. В. Петровского. — М.: Per Se; СПб. : Речь, 2005 (ППП Тип. Наука). — 250 с
11. Одегов Ю.Г., Козлов В.В., Сидорова В.Н. Организационное поведение в структурно-логических схемах% Учебное пособие. — М.: Издатель-ство «Альфа-Пресс», 2007. — 360 с.
12. Организационное поведение: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации» / (В. Г. Антонов и др.) ; под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. — 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Питер, 2008. — 460 с.
13. Сордж, Э. Организационное поведение: Управление человеческими ресурсами (Текст) /Э. Сордж ; под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. — 320 с.
14. Шермерорн, Джон.Организационное поведение : учеб. для слушателей, обучающихся по программам «Мастер делового администрирования» / Дж. Шермерорн ; (пер. с англ. И. Малковой под общ. ред. Е. Г. Молл). — 8-е изд. — М. (и др.) : Питер, 2004. — 636 с.
список литературы