Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология управления
СОДЕРЖАНИЕ 1
ВВЕДЕНИЕ 2
РАЗДЕЛ I. РОЛЬ ЛИЧНОСТИ В ДЕЛОВЫХ КОММУНИКАЦИЯХ 5
РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНО КОММУНИКАТИВНЫЕ ФАКТОРЫ РОЛИ ЛИЧНОСТИ В ДЕЛОВЫХ КОММУНИКАЦИЯХ 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЕ 24
Содержание
Выдержка из текста
Во введении обосновывается актуальность темы, описывается степень научной разработанности проблемы, формулируются цели и задачи исследования, его объект и предмет, а также теоретическая и эмпирическая базы работы, структура работы.
Белгорода и разработать предложения по совершенствованию муниципальной пресс-службы на примере Администрации губернатора города Белгород.- изучить информационную политику пресс-службы органов местного самоуправления в России;
Актуальность дипломного исследования заключается в том, что проблема профессионального развития кадров для органов местного самоуправления является общероссийской проблемой. Несмотря на все более укрепляющуюся самостоятельность субъектов местного самоуправления, профессиональная подготовка муниципальных кадров должна стать предметом особой заботы государства, как субъектов Российской Федерации, так и федеральных органов власти. Органы местного самоуправления самостоятельно пытаются решать задачу подготовки муниципальных служащих, путем организации различного рода курсов переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, на базе учебных центров и общеобразовательных заведений, находящихся на территории субъекта Российской Федерации. Однако, бессистемность обучения, оторванность содержания образования от реальной практики муниципального управления и низкая квалификация значительной части преподавателей, не позволяет надеяться на скорое решение этой важной общегосударственной проблемы без серьезного государственного вмешательства.
Анализ степени изученности темы. Общение как деловая коммуникация является неотъемлемой частью каждой личности. Основой делового общения является этикет. Этикет — совокупность правил поведения, регулирующих внешние проявления человеческих взаимоотношений .
Категория «государственное управление» изучалась как самостоятельное направление в составе общей теории социального управления, начиная с 1970-х гг. Среди основоположников данного направления можно назвать В.Г. Афанасьева, Ю.П. Аверина, П.Н. Лебедя, В.С. Основина, А.М. Омарова, Г.И. Петрова, Н.М. Слепенкова.
Каждый работодатель стремится к достижению ситуации, когда персонал мотивирован к выполнению своих функций и задач вовремя, при этом стремясь снизить трудозатраты на процесс управления кадрами. При этом можно отметить, что на практике подобная ситуация практически не встречается. Это свидетельствует о необходимости использования передовых технологий и инновационных подходов во всех сферах деятельности.
Системы электронного документооборота существенно оптимизируют скорость протекания процессов делопроизводства и повышают эффективность документооборота организации. В России в настоящее время наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия, а так же органов государственной власти и муниципального управления. Первыми из них стали 5 крупных федеральных ведомств: налоговая, миграционная службы, пенсионный фонд, росреестр и казначейство.
На примере администрации города Перми выявить основные принципы и особенности построения организационной структуры местной администрации. Дать характеристику функциональным органам администрации города Перми. На примере администрации города Перми рассмотреть территориальные органы, входящие в структуру данной администрации.
Основную роль в развитии муниципального образования играют органы местной власти. Дать общую характеристику деятельности Администрации города Сочи.Студент Совершенствование деятельности исполнительных органов местного самоуправления (на примере Администрации города Сочи) Лит.
новым типом развития государственного управления, когда система управления персоналом непременно должна развиваться не только на государственном уровне, но и на муниципальном, на уровне каждого муниципального образования. для выявления наиболее лучшего способа повышения эффективности подбора кадров необходим анализ формирования кадрового резерва на примере конкретного органа муниципальной власти, в нашем случае администрации города Барнаула.Целью работы является изучение и раскрытие понятия — резерв управленческих кадров, рассмотреть конкретный пример формирования и использования его в администрации города Барнаула, выявить степень его влияния на кадровую политику органа МСУ, так же выявить проблемы и недостатки такого элемента кадровой политики и попытаться найти пути для решения
Список источников информации
1. Вилер К. Без эффективной коммуникации нет эффективного управления. Обнинск. 2007. 33 с.
2. Ермакова. И Деловые коммуникации: взаимодействие с партнерами во всем мире http://professionalimage.ru/2010/06.
3. Зарецкая Е. Деловое общение. Москва. 2002. 226 с.
4. Карнеги Д. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Москва. 2013. 15 с.
5. Ким С. Маркетинг: Учебник. Москва. 2010. 128-139 с.
6. Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. Москва. 1976. 35 с.
7. Кондратьев Э. Связи с общественностью. Москва. 2007. 228 с.
8. Конецкая В. Социология коммуникации. Москва. 1997. 137 с.
9. Кузин Ф. Культура делового общения. Москва. 2000. 76-77 с.
10. Ламбен Жан-Жак. Стратегический маркетинг. СПб. 1996. 71 с.
11. Лейхифф Дж., Пенроуз Дж. Бизнес-коммуникации. Стратегии и навыки. СПб. 2001. 89-93 с.
12. Лукашук И. Искусство деловых переговоров. Москва. 2002. Мазилкина Е. Маркетинговые коммуникации. Москва. 2008. 103-105 с.
13. Маркова А. Психология профессионализма. Москва. 1996. 23-28 с.
14. Мартин Дж. Язык делового общения: Искусство коммуникации с помощью электронных средств связи. Москва. 2001. 48 с.
15. Мелентьева Н. Организация и планирование бизнес-коммуникаций: методология и методика. Москва. 2005. 114 с.
16. Мазилкина Е. Маркетинговые коммуникации. Москва. 2008. 89-91 с.
17. Панфилова А. Деловые коммуникации в профессиональной деятельности. СПб. 12 с.
18. Перминова С. Культура в системе развития деловой активности. СПб. 2001. 56 с.
19. Спивак В. Современные бизнес коммуникации. СПб. 2002. 21-22 с.
20. Шатин Ю. Искусство переговоров. Москва. 2002. 69 с.
21. Яковлев И. Стратегические коммуникации. СПб. 2006. 17 с.
список литературы
