Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Гл. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА
1.1. Значение лидера в организации
1.2. Стили управления лидерства.
Гл. 2 РАЗВИТИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ ЛИДЕРСТВА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
2.1. Развитие лидерства в современных организациях
2.2. Роль лидера в современной организации Х 5 Retail Group N.V.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования является ООО «ТД АЗС ОБОРУДОВАНИЕ». Практическая значимость работы заключается в непосредственной возможности применения ее результатов для повышения эффективности управления конкретным предприятием.
Объектом исследования является ООО «ТД АЗС ОБОРУДОВАНИЕ». Практическая значимость работы заключается в непосредственной возможности применения ее результатов для повышения эффективности управления конкретным предприятием.
В литературе освещены различные аспекты профессиональной деятельности руководителя. Проанализированы и описаны условия и факторы, способствующие и препятствующие профессиональному и личностному развитию кадров управления (В.В.Петрусинский); определены факторы, влияющие на карьерный рост управленцев (С.А.Анисимов, Р.Л.Кричевский).
Роль руководителя в современной организации
Следует однако помнить, что теория систем, будучи описательной моделью, лишь раскрывает взаимосвязи в организации, но не дает никаких конкретных рекомендаций руководителям. Сущность системного подхода заключается в формировании системного мышления (взамен более привычного линейно-событийного), основные принципы которого:
Как писал Б.Гейтс, «американские компании лидируют практически во всех технологиях, на основе которых будет строиться информационная магистраль». Американские лидеры и бизнесмены более чем другие, обладают чувством нового, любят экспериментировать и готовы рисковать. Единственное, что вызывает опасение — отсутствие информационно-технологической многополярности, концентрация практически всех информационных технологий в одной стране, что может некоторые круги в ней в будущем побудить к новому мировому экспансионизму и господству.
от его наличия и качественных характеристик зависит успех любой организации. Существует много научных работ, в которых раскрыто понятие «лидер», основные качества лидеров, а также даны советы, как стать лидером в определенном коллективе. Однако, больший интерес в современном обществе представляет собой нетипичное лидерство – феномен неформальных лидеров.
Жерар М. Блейер, один из специалистов по управлению, пишет: «Великие руководители — это люди, которые бросают вызов существующему самодовольству и которые готовы вести свои команды вперед к собственной мечте. Это те, кто видит проблемы, оценивает возможности и создает свое собственное будущее» Знание организационных и управленческих закономерностей, социологии управлении – важное условие эффективной деятельности, а в конечном итоге – и жизненное условие успеха каждого, кто стремится реализовать себя. [3,с 10]
Следовательно, роль менеджера как лидера инновационной деятельности очень высока.Предметом исследования является лидерство в инновационной организации.
Объект исследования — общественные отношения складывающие в процессе определения роли лидера в политической жизни и проблемы отбора и формирования политических лидеров. Предмет исследования – исследования профильных авторов в области политических процессов определяющих роль лидера в политической жизни и проблему отбора и формирования политических лидеров.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. минута в день на развитие лидерства Издательство: Попурри, 2004 г.- 560 стр.
2.Зельдович Б.З. / Менеджмент в полиграфии: Учебное пособие / Москва / МГУП / 2004
3.Лидерство / Субочева А.О. / Менеджмент.: МИИГАиК / 2001-176с.
4.Лидерство / Шеремет А.Д. — Инфра-М, 2006 г. — 479 стр.
5.Максвелл Дж.
2. неопровержимый закон лидерства. Мн., 2001.
6.Менеджмент: Учебное пособие/Под. Ред. Э.М. Короткова-ИНФРА-М,2003.-220с.
7.Организационное поведение: Васильев Г.А., Деева Е.М. Учебное пособие Москва / ЮНИТИ-ДАНА / 2005
8.С.Р.Филонович Москва: Инфра-М, 2000,
9.Управление персоналом Макарова И.К. Уч. Метод. Пособие ИМПЭ-2006г. -98с.
10.Журнал Вестник НЛП №
25 за 2009г.
11.http://www.hr-portal.ru
12.http://www.megarost.ru
13.http://www.retail.ru
14.http://www.rubeg.com
15.http://www.staffmanagement.ru
16.http://www.x 5.ru список литературы
