Введение 3
Глава 1. Теоретическая часть 4
Глава 2. Аналитическая часть 6
Заключение 8
Список использованных источников информации 12
Содержание
Выдержка из текста
Объект исследования – лидерские установки в части касающейся рег-ламентов отношений (Диаграмма 2 и 3).Цель работы заключается в усвоении теоретического и практического материала в вектореобоснования роли лидерских установок в команде.
Сегодня теоретики и практики, занимающиеся проблемой интеллекта, взаимосвязи интеллекта и способностей, в связи с происшедшими изменениями социальной ситуации развития личности, продолжают разработки в этой области, под новой траекторией рассматривая отдельные устоявшиеся положения. Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена следующим противоречием: между объективной потребностью общества в высокоинтеллектуальных, способных личностях, наличием наработок по проблеме определения понятий «интеллект», «способность», методов диагностики, и недостаточной разработанностью проблемы взаимосвязи интеллекта и способностей.Предмет исследования: взаимосвязь интеллектаи лидерских способностей в подростковой субкультуре.
Структура работы. Работа содержит введение, две главы и пять параграфов, выводы по главам, заключение, библиографический список (55 источников). Объем работы составляет 70 листов.
4. Выработка управленческого решения центральное звено любого управленческого цикла. Уточнив различия между текущим состоянием и желательным состоянием объекта управления, управленческая команда начинает процесс выработки управленческого решения, направленного на уменьшение различий. При выработке управленческого решения может быть использован и «мозговой штурм», и метод выдвижения предложений, и групповой анализ, и прочие как известные, так и собственные, «изобретенные» самой командой методы, высвобождающие скрытые энергию и потенциал всех участников [25].
Формирование лидерских качеств личности детерминируются имеющимися у нее представлениями о моделях поведения, принятых в окружающей его среде.Необходимо заметить, что некоторые люди имеют страстное желание встать в ряды лидеров, в то время как другие хотят этого лишь отчасти.Однако некоторые подростки не понимают, что значит развитие лидерского потенциала, другие не знают, как использовать возможности для становле¬ния лидером, а третьи не догадываются о наличии собственного потенциала как лидеров.
Несоответствие квалификации персонала компании ее потребностям отрицательно сказывается на результатах ее деятельности. Осознавая возрастающее в последние годы значение профессионального обучения для успешного функционирования любой организации, ведущие компании в большинстве своем взяли на себя обновление квалификации сотрудников. Обеспечение такого обучения стало одним из основных аспектов управления персоналом, а его бюджет — наибольшей после заработной платы статьей расходов многих компаний.
Воздействие средств массовой коммуникации только тогда будет максимально возможным, когда в нем учитываются характеристики социальных установок реципиентов. Данная работа имеет своей целью рассмотрение понятия социальной установки в психологии, истории его изучения, структуры, функций и видов социальных установок, а также раскрытие роли социальных установок в процессе воздействия на личность средств массовой коммуникации.
Высокая значимость установки в процессе восприятия определяет изменения направления внимания индивида.Целью нашей работы является исследование роли установки в процессе внимания.- исследовать роль установки в процессе внимания.
По мнению А.Г. Асмолова, подготовка молодежи к семейной жизни, вместе с формированием морального облика личности, предполагает и «формирование особой системы представлений о себе как о человеке определенного пола, которые включают специфические потребности, мотивы, ценностные ориентации, отношение к представителям другого пола и соответственно этих образований форм поведения» [7].
Учитывая актуальность сказанного, была определена цель исследования: изучить сущностный смысл этноцентризма и этнических установок как механизмов межгруппового восприятия в межэтнических отношениях.- обосновать этноцентризм и этнические установки как механизмы межгруппового восприятия в межэтнических отношениях.Предмет исследования: процесс практической реализации этноцентризма и этнических установок как механизмов межгруппового восприятия в межэтнических отношениях.
Гипотеза исследования. В соответствии с основными предложениями, можно сформулировать гипотезу исследования следующим образом, чем меньше дается время на запоминание, тем труднее мозгу ее запомнить.
Список источников информации
1. Бауэр М. Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией Пер. с англ. М. Бауэр — М.: Альпина Бизнес 2008, 198с.
2. Бинни Дж. Практическое лидерство Пособие для обыкновенных героев Дж.Бинни — М.: Претекст 2008, 314 с.
3. Герзон М. Лидерство через конфликт: Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности М. Герзон Пер. с англ. П. Миронова Серия: Книги Стокгольмской школы экономики — М.: Манн, Иванов и Фербер 2008., 340 с.
4. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта Пер. с англ. Д. Гоулман — М.: Альпина Бизнес Букс 2008, 301 с.
5. Действенное лидерство Пер. с англ. Серия: Идеи, которые работают — М.: Альпина Бизнес Букс 2008., 186 с.
6. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации С. Иванова Серия: 65.0 — М.: Альпина Бизнес Букс 2008., 278 с.
7. Маак Т. Ответственное лидерство Пер. с англ. Т. Маак — М.: Альпина Бизнес Букс 2008, 321 с.
8. Максвелл Д. Лидерство Советы на каждый день Дж. Максвелл Пер. с англ. С. Э. Борич — Минск: Попурри 2009, 400 с.
9. Основы менеджмента: учебное пособие / сост. Л.А. Шиканов; Томский политехнический университет. – Томск: изд-во Томского политехнического университета, 2012. – 105 с.
10. Столяренко Л.Д. Психология управления: учебное пособие / Л.Д. Столяренко. – Изд. 4-е. Ростов н/Д: Феникс 2007. – 507 с.
11. Фридман С. Совершенное лидерство. Как достичь баланса без помощи тренера Пер. с англ. С. Фридман Серия: Путь лидера — М.: Юрайт 2009,
список литературы