Роль менеджера в организации

Содержание

Введение3

Роль менеджера в организации4

Заключение9

Список использованной литературы10

Выдержка из текста

Введение

В истории человечества обращали внимание на то, что есть люди, которые каким-то особым образом воздействуют на других. Такие люди становятся теми, кого мы называем лидерами. Другим же вообще не удается возглавлять какое-либо дело, вызывать ответную реакцию со стороны других людей. Почему же одним людям удается управленческая деятельность, а другим нет?

Тема управленческой роли менеджера является актуальной и для современной науки управления. Считается, что в группе существуют три потребности – потребность в выполнении задачи, потребность в сохранении коллектива и индивидуальные потребности отдельных членов группы. Таким образом, образуются три плотности для исследования: деятельность организации, группа и личность. Все существующие подходы к описанию личности менеджера можно сформировать вокруг трех направлений.

Цель работы: рассмотреть роль менеджера в организации.

Список использованной литературы

n

1. Обучение менеджеров: творчески использовать зарубежный опыт. Р.Лещинер, М.Разу, Ю.Старостин. /Экономические науки, 2001 г., 5

2. Проблемы обучения россиян современному менеджменту. Ю.Одегов, Ф.Русинов, Д.Петросян. /Российский экономический журнал, 2007 г., 5.

3. От традиционного обучения менеджменту к образованию, ориентированному на практику. Д.П.Бойд, Д.А.Хэлфонд. /Человек и труд, 2009 г., 11.

4. Центр «Линк»: профессионально образование для менеджера. А.Казаков. /Внешняя торговля, 2003 г., 1.

5. Современный менеджмент (курс кафедры теории организации и управления ГАУ). /Российский экономический журнал, 2007 г..

6. Инновационный менеджмент. Я.Вишняков, П.Гебхард, К.Кирсанов. /Российский экономический журнал, 2003 г., 10.

7. Информационный менеджмент как инструмент развития экономики. Ачлейтнер Г.К. /Научные и технические библиотеки, 2006 г., 6.

Похожие записи