Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 3
1. Роль личности менеджера c совершенствовании и развитии современного предприятия 4
1.1. Социально-психологические особенности труда и профессиональной компетенции менеджера 4
1.2. Социально-психологическая особенности работы менеджера и модель его личных качеств 6
2. Анализ роли, места и особенностей деятельности руководителя ООО «Газэнергосеть Санкт-Петербург» в развитии организации 9
2.1. Общая характеристика организации 9
2.2. Анализ кадровой политики организации 12
2.3. Анализ участия управленческого персонала в деятельности организации 23
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности ООО «ГЭС СПб» на основе повышения степени участия управленческого пересовала 29
3.1. Совершенствование системы управления персоналом и рекомендации 29
3.2. Разработка предложений по повышению эффективности участия управленческого персонала в деятельности организации 33
Заключение 35
Список литературы 36
Приложение 1 37
Содержание
Выдержка из текста
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Резник С.В., Виханский О.С., Минеева Н.В., Игнатьева А.В., Коротков Э.М. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные ООО «Газэнергосеть Санкт-Петербург», руководством регионального представительства.
Целью данной работы является изучение роли исследования в развитии организации. Для достижения цели необходимо решить ряд задач, в соответствии с которыми построена структура работы. Во-первых, следует раскрыть понятие исследования. Во-вторых, целесообразно определить цели и задачи, которые решает исследование в целом. В-третьих, следует детализировать роль каждого из этапов исследования.
Тема управленческой роли менеджера является актуальной и для современной науки управления. Таким образом, образуются три плотности для исследования: деятельность организации, группа и личность.Цель работы: рассмотреть роль менеджера в организации.
В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер. Но другое дело — пытаться искоренить руководителя, управленца, профессионального менеджера как такового, подвергнуть его изгнанию из экономической и политической системы, уповать на то, что работники упраздняемых органов управления или сокращаемого административного аппарата станут к станку, прилавку и т.
4) Изучить содержание функциональной деятельности HR-менеджеров российских организаций, а также их собственные предпочтения относительно необходимого набора и степени проявления функциональных ролей;
Объектом исследования являются менеджеры среднего звена компании мебельной компании, в которой автор проходил преддипломную практику.Предмет исследования – ролевое поведение менеджера по продажам в мебельной компании
Развитие социально-культурной сферы на современном этапе сопряжено с проблемой формирования новых руководителей, которые были бы компетентны в решении существующих проблем и вопросов культурно-досуговых учреждений. История развития культуры России сформировала определенную тенденцию руководства, когда гениальные руководители и лидеры поставили высокую планку в области искусства, однако при этом они не способны принять ноу-хау в технике, идеях, технологиях менеджмента и маркетинга.
Система самомотивации способствует непрерывному совершенствованию методов и подходов к работе по личному развитию и применяет достижения отечественной и зарубежной науки, а также лучшего опыта в управлении.Целью исследования является выяснение роли самомотивации в развитии личностных качеств
Роль финансов в развитии внешней торговли (№ 59)
Список источников информации
1. Абдулова Т.П. Менеджмент: учебное пособие / Т.П. Авдулова. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2014. — 208 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров.- 8-е изд., стереотип. — М.: Академия, 2010. — 224 с.
3. Батурин В. К. Общая теория управления: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент» / В.К. Батурин. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 487 с.
4. Бушкова-Шиклина Э. В. Ценностные индикаторы личности и деятельности руководителя: возможности социологического анализа: монография / Э. В. Бушкова-Шиклина — М.: ИНФРА-М, 2013. – 229 с.
5. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 5-е изд., стереотип. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014.- 576с.
6. Гейдж, Дэвид. Партнерское соглашение: как построить совместный бизнес на надежной основе / Дэвид Гейдж; пер. с англ. [Е. Бакушева].
– М.: Альпина Паблишер, 2013. — 254 c.
7. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 352 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 440 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. — М.: НИЦ Инфра-М, 2014. — 238 с.
10. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник / В.И. Кнорринг. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: НОРМА, 2011. – 528 с.
11. Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Р.Л. Кричевский. 3-е изд., доп. и перераб. М.: Дело. 2009. 234 с.
12. Лапыгин Ю. Н. Теория менеджмента: учеб.пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.:Рид Групп, 2011. – 335 с.
13. Летуновский, В. В. Наука побеждать: менеджмент по Суворову / В.В.Летуновский. – М.: Альпина Паблишерз, 2010. — 183 с.
14. Омаров А.М. Руководитель; размышления о стиле управления / А.М. Омаров. 2-е изд., доп. М.: 2008. 249 с.
15. Ковалева Т.Э. Эффективная модель управления организацией в современной российской экономике // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2011. № 1 [Электронный ресурс]
– режим доступа http://ekonomika.snauka.ru/2011/10/43
16. Науменко Е.С., Медведев В.П. Стили руководства и их факторы // Материалы V Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум» [Электронный ресурс]
– Режим доступа .
17. Паратнова О. Стили управления. Типология К.Левина [Электронный ресурс]
– Режим доступа http://www.paratnova.ru/management/article/108
18. Паратнова О. Типология стилей управления Ф. Фидлера [Электронный ресурс]
– Режим доступа http://www.paratnova.ru/management/article/112.
19. Паратнова О. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Мутона [Электронный ресурс]
– Режим доступа http://www.paratnova.ru/management/article/109
20. Пугачев В.П. Стиль управления эффективного руководителя / В.Пугачев // Справочник кадровика. 2014. № 2. [Электронный ресурс]
– режим доступа http://www.pro-personal.ru/journal/928/529673/
21. Тест на анализ стиля управления по методу Блейка и Мутона [Электронный ресурс]
– Режим доступа http://www.paratnova.ru/management/article/111.
22. Тест на управление своего стиля руководства [Электронный ресурс]
– Режим доступа http://www.paratnova.ru/management/article/110.
список литературы
