Содержание
В соответствии с целью были сформулированы следующие задачи:
* Изучить основные характеристики неформальных структур;
* Рассмотреть основные причины возникновения неформальных групп в организации;
*Рассмотреть механизм и методы управления неформальными группами;
* Проанализировать деятельность неформальных групп на примере ООО «Саратовтеплопроект»;
* Предложить рекомендации по повышению деятельности управления неформальными группами на предприятии ООО «Саратовтеплопроект».
Выдержка из текста
На современном этапе развития России модернизация является ведущим направлением развития государства и общества. Это поднимает проблему исследования причин, факторов и механизмов воспроизводства неформальных групп в современном менеджменте.
Известно, что организация как социальная система является соединением формальных и неформальных элементов, соотношение между которыми очень непостоянно и зависит от степени правовой регламентации, сферы деятельности, возраста самой организации, ее культуры и стиля делового поведения.
Список использованной литературы
Список использованной литературы:
1. Актуальные проблемы управления персоналом : сб. материалов III Всерос. науч.-практ. конф., посвящ. памяти проф. Г. В. Багаева / науч. ред. А. Р. Кудашев. –Уфа : БАГСУ, 2012.
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c
3. Алексейчук Н.Е., Ковнир В.Н. Экономическая теория. — М.: Юрайт. — 2012.
4. Бабосов Е.М., Вайнилович Э.Г., Бабосова Е.. Управление персоналом. – М.: ТетраСистемс, 2012. – 288 с.
5. Балика З. С. Методологический анализ типологии социального поведения : монография / З. С. Балика ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Нижегор. гос. архит.-строит. ун-т". – Н. Новгород : ННГАСУ, 2011. – 198 с.
6. Бердюгина Ольга Георгиевна Социология: учебник для бакалавров: для студентов высших учебных заведений, обучающихся по несоциологическим специальностям / [Бердюгина О. Г. и др.] ; отв. ред. В. А. Глазырин ; Уральская гос. юридическая акад. Москва: Юрайт, 2012.
7. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012
8. Воеводина Н.А. Социология и психология управления: учеб. пособие / Н. А. Воеводина, И. А. Данилова, Р. Н. Нуриева. — М.: Омега-Л, 2010. — 199 с.
9. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с
10. Капцов А.В. Методика выделения неформальных микрогрупп в учебной группе. // Вестник Самарской гуманитарной академии. – 2011. — №1. – С. 182 – 189.
11. Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент. / Пер. с анг. С. Жильцов, М. Жильцов, Д. Раевская. – М.: Волтерс, 2011. – 816 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 238 c.
13. Кузнецов Ю.В. Теория организации: Учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. — М.: Юрайт, 2013. — 365 c.
14. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 329 c.
15. Лясников Н.В., Дудин М.Н. Стратегический менеджмент. – М.: КноРус, 2012. – 256 с.