Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Введение 3
Глава
1. Организация труда на предприятии 5
1.1 Содержание, принципы и основные факторы организации труда 5
1.2 Показатели эффективности труда 10
1.
3. Факторы и резервы роста производительности труда 12
1.4. Дисциплина труда – элемент его организации 12
1.5. Социальный аспект организации труда 14
Глава
2. Нормирование труда на предприятии 17
2.1 Сущность и задачи нормирования труда 17
2.2. Классификация затрат рабочего времени 18
2.
3. Нормативные материалы по труду 22
2.4. Классификация норм труда 25
2.5. Методы нормирования труда 28
Заключение 31
Список использованной литературы 35
Содержание
Выдержка из текста
Все это обуславливает актуальность комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной политики России. Современная практика требует разработки новой концепции и методологии нормирования труда, соответствующей экономическим реалиям.
Все это актуализирует необходимость комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной политики России. Опираясь на экономические потребности общества, практика требует новой концепции и методологии нормирования труда, обусловленного ролью и значением персонала в обеспечении функционирования рыночных структур. Таким образом, переход к рынку не снимает, а наоборот, повышает роль и значение нормирования труда в жизни организации.
Объект исследования курсовой работы — использование рабочего времени ООО «Арсенал». Фирма занимается производством, установкой, а так же обслуживанием стальных сейфовых, противопожарных дверей и металлических конструкций. В данной курсовой работе рассмотренно и проанализированно использование рабочего времени на примере предприятия ООО «Арсенал».
Теоретической и методологической основой исследований явились научные и практические разработки отечественных специалистов в области труда, методические материалы, результаты исследований в конкретных производственных условиях, в процессе исследования применялись методы сравнения и обобщения, логического и многофакторного анализа и другие.
Актуальность работы состоит в том, чтобы на основе научно обоснованного анализа эффективности использования рабочего времени ……………………….
При изучении трудовых процессов, разработке норм труда необходимо установить, какие затраты рабочего времени являются необходимыми, должны регламентироваться и включаться в норму, а какие считаются излишними, нерациональными затратами и потерями. Для этого рабочее время классифицируется, т.е. подразделяется на отдельные категории по определенным признакам.
Источником информации для анализа трудовых ресурсов являются «Отчет по труду» форма № 1-т, «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия» форма № 5-з, «Бухгалтерский баланс», «Отчет о прибылях и убытках».
Целью курсовой работы является исследование научно – теоретических и методологических основ эффективного использования рабочего времени, разработка методических и практических рекомендаций по выявлению резервов повышения его эффективности.
Практическая значимость работы заключается в том, что отдельные части работы могут использоваться в качестве основы для совершенствования использования рабочего времени на исследуемом предприятии и для учебного процесса.
Рассмотрим особенности анализа кадрового состава по выбранным направлениям. Снижение потерь рабочего времени и нерациональных его трат приводит к росту производительности труда без дополнительных мероприятий и затрат. Для анализа использования рабочего времени необходимо выявить потери рабочего времени, причины, по которым они возникают, а также найти непроизводительные затраты использования рабочего времени. При анализе структуры персонала следует учитывать, что соотношение численности по категориям персонала определяет структуру персонала и оказывает влияние на результаты труда всего коллектива.
Объектом исследования курсовой работы является ООО «Академия безопасности». Компания занимается производством, установкой и обслуживанием стальных сейфовых, противопожарных дверей и металлических конструкций.
Список источников информации
1. Аврашко Л. Я., Адамчук В. В., Антонова О.В., и др. Экономика предприятия. Учеб.пособие. М.: ЮНИТИ, 2000. 742 с.
2. Бычин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда/ Учебник под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2003. 320 с.
3. Владимирова Л.П. Экономика труда. Учеб. Пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Дашков и Ко, 2002. 300 с.
4. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб.для вузов. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2007. 448 с.
5. Грузинов В.П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. Учеб.пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИЭП, 2004. 336 с.
6. Егорова Е. А., Кучмаева О.А. Экономика труда. Учеб.пособие. М.: МФПА, 2004. 80 с.
7. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда. М.: ИНФРА-М, 2006. 256 с.
8. Калачева А.П. Организация работы предприятия. Конспект лекций. М.: ПРИОР, 2000. 431 с.
9. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учеб.пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010. 52 с.
10. Организация и нормирование труда на предприятии/ Учеб.пособие под ред. В. П. Пашуго. 2-е изд., испр. и доп. Мн.: Новое знание, 2002. 319 с.
11. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: практическое пособие / Е.О. Бякова, Н.А. Погодина. М.: Экзамен, 2008. 149 с.
12. Остапенко Ю. М. Экономика труда. Учеб.пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2007. 272 с.
13. Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учеб.пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2004. 304 с.
14. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2006. 528 с.
15. Яковлев Р. А. Нормирование труда: Необходимость и задачи возрождения// Российский экономический журнал. 2001. № 3. С. 64 – 68.
список литературы
