Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………………………………………………………………………….3

Глава I. Нормативы при поступлении на государственную службу………………5

1.1. Квалификационные требования, предъявляемые поступающим на государственную службу…………………………………………………………………………..5

1.2. Этические требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим………………………………………………………………………………………………..10

Глава II. Современная система стимулирования государственных гражданских служащих……………………………………………………………………………15

2.1. Стимулирование профессиональной деятельности государственных служащих как средство повышения эффективности государственной службы…………………………………………………………………………………………………..15

2.2. Сравнительный анализ стимулирования государственных служащих: актуальный зарубежный опыт для российской практики……………………………21

Заключение……………………………………………………………………………………………..28

Список используемых источников…………………………………………………………….30

Выдержка из текста

Актуальность исследования вызвана следующими обстоятельствами. Государственная служба – это профессиональная деятельность гражданина, который служит людям. Государственную службу осуществляют люди, общественно призванные для выполнения их полномочий, которые направлены на реализацию интереса гражданина по всей страны и работают в государственном органе. Государство – это основа консолидации совокупности социальных, экономических, нравственных, профессиональных ценностей гражданина и реализации его интереса.

Список использованной литературы

Источников 12, все новые и актуальные (включая нормативно-правовые акты, монографии, учебные пособия, электронные ресурсы и др.)

Похожие записи