Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теория управления кадровыми ресурсами 4
1.1 Понятие кадровых ресурсов 4
1.2 Роль персонала в результатах 11
Глава
1. Функция управления персоналом в 14
разработке стратегии 14
2.1 Способы реализации функции 14
2.2 Проектирование позиции управляющего персоналом 16
2.3 Подбор управляющего 19
2.4 Оценка работы управляющего 23
Заключение 24
Список литературы 27
Выдержка из текста
Кадровые ресурсы – основные движущие силы деятельности, так как производят результат. Следовательно, управление кадровыми ресурсами играет ключевую роль в уровне достижений эффективного результата, а соответственно зависит от личности управляющего и качества его труда.
В работе применен теоретический подход исследования роли персонала в разработке стратегии к определению кадровых ресурсов и их исключительной роли в результативности и эффективности деятельности организации.
Актуальность данного исследования представляет большой интерес, прежде всего по той причине, что значимость вопросов по выбору стратегии развития и роли персонала серьезно возросло в последние годы и продолжает неуклонно расти. Если ранее конкурентное преимущество одной компании перед другой рассматривалось, прежде всего, с технической точки зрения, т.е. как обладание новейшим оборудованием и технологиями производства, то сейчас на первый план выходят не технические возможности, а именно персонал предприятия, обладающий высоким уровнем знаний и профессионализма. Совершенствование в данной сфере деятельности имеет большое значение, так как от него во многом зависит дальнейшая деятельность организаций, ведь только при наличии необходимого персонала они смогут добиться поставленных целей.
Список использованной литературы
1. Ф.К. Беа Э. Дихтл М. Швайтцер Экономика предприятия. М.2009 г., 928стр.
2. М.Г. Лапуста Справочник директора предприятия. М. 2003г., 912 стр.
3. Б. Пирсон Н. Томас Магистр делового администрирования. М.2000 г., 218стр.
4. HBR Измерение результативности компании М. 2006г., 220 стр.
5. HBR Креативное мышление в бизнесе М. 2006г., 228стр.
6. Д. Ягер Творческое управление временем в новом веке М. 2003г., 208стр.
7. С.Р. Кови Семь навыков высокоэффективных людей М. 2006г., 375стр.
8. Г. Нив Пространство доктора Деминга М. 2005г., 370стр.
9. Г.Н. Фидельман Альтернативный менеджмент. М. Альпина 2005г., 186стр.
10. Х. Сильва и Э. Бернд Искусство торговли по методу Сильва. М. Попурри 2009г., 304 стр.
11. Х. Сильва и Р.Б. Стоун Искусство менеджмента по методу Сильва. М. Попурри 2000г., 288 стр.
12. Д. О Коннор и И. Макдермотт Искусство системного мышления. М. Альпина 2006г.,256 стр.
13. Д. Майстер Истинный профессионализм. М. Альпина 2005г., 228 стр.
14. Питер Ф. Друкер Энциклопедия менеджмента. М. ИД «Вильямс» 2004г., 432 стр.
15. И. Рассиел Метод McKinsey: Использование техник ведущих стратегических консультантов. М. Альпина 2005г., 194 стр.
