Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
ВВЕДЕНИЕ
……………………………………………………………… 3
РАЗДЕЛ I.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ………………………………………….
7
РАЗДЕЛ II.
РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В КОМПАНИИ
НА ПРИМЕРЕ ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА»…………………………………………………………..
16
РАЗДЕЛ III. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В КОМПАНИИ ЗАО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА»………………………………………………………
23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………. 32
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
И ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………………
34
ПРИЛОЖЕНИЯ
…………………………………………………………….
39
Содержание
Выдержка из текста
Эффективность руководства во многом определяется соответствием ин-дивидуальных черт руководителя тем ролям и функциям, которые он призван выполнять в организации. В наиболее общей, интегрированной форме требования к руководителю отражаются в социальных ролях, предписанных ему предприятием. В литературе по руководству персоналом выделяется разное количество таких ролей. Например, американский ученый В. Ансофф указывает четыре основные роли руководителя*86*:
В качестве основной идеи повышении эффективности руководителя выступает концепция непрерывного образования, в которой рассматривается пожизненное обогащение творческого и профессионально значимого потенциала личности. В центре идеи непрерывного образования находится сам человек, его личность, желания и способности, разностороннему развитию которых уделяется основное внимание.
При написании дипломного проекта были использованы следующие основные приемы и методы экономического исследования: программно-целевой, расчетно-конструктивный, монографический, экономико-математический, балансовый, сравнения и др.
Таким образом, эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом.Цель курсовой работы: оценить роль руководства в системе управления предприятием.- проанализировать роль руководителя в системе управления персоналом организации;
Комплекс сложных проблем, сопровождающих данный переход на протяжении всего периода рыночных реформ и по сегодняшний день, задачи формирования неординарной системы управления организациями, которая позволила бы создать условия для эффективного функционирования всех субъектов промышленно-хозяйственного комплекса РФ.В данных условиях появляется острая необходимость в совершенствовании управления издательской деятельностью, интегрированной в систему воспроизводства знаний, так как именно интеллектуальный потенциал данной деятельности является по своей сущности движущим потенциалом инновационного развития экономики.Цель работы заключается в исследовании роли руководителя в системе управления издательским предприятием.
Современный руководитель исполняет разные роли, выполняет много различных задач и функций. Поэтому важно понимать суть руководства, понимать, что влияет на работу руководителя, какие он выполняет функции, и какие требования предъявляются к его качествам.Целью данной работы является определение места руководителя в системе управления.
Необходимость специальной подготовки в области управления персоналом вызвана тем, что современный руководитель может всесторонне проявить себя в работе, лишь активно взаимодействуя с подчиненными, коллегами, руководством и клиентами. Для эффективного сотрудничества он должен обладать высокой культурой коммуникаций, знаниями и навыками делового общения и влияния. Подсчитано, что на вопросы, связанные с управлением сотрудниками, руководитель тратит 80% рабочего времени. Без умения руководить людьми, совместно решать стоящие перед организацией задачи, эффективное управление в принципе невозможно.
Цель работы – это разработка направлений совершенствования методов и технологий управления руководства персоналом предприятия ООО «Стройдекор-М» и повышения роли руководителя в вопросах управления корпоративным поведением сотрудников.
Цель исследуемой темы – роль руководителя в определении основных принципов и методов разрешения конфликта.Объектом работы является конфликт как феномен в системе управления.Предмет — роль руководителя в системе управления и разрешения конфликта.
Список источников информации
1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.12.2001 //Российская газета – 2001. —
3. декабря.
2. Абдуллин, И.А., Туюшева, А.И., Матухин, Е.Л. Внутрифирменное обучение персонала бережливому производству как ресурс развития промышленного предприятия [Текст / И.А.Абдуллин, А.И.Туюшева, Е.Л. Матухин // Вестник Казанского технологического университета. – 2013. – № 5. – С. 269.
3. Артёмов, В.И. К вопросу о принципиальных подходах к оценке риска при принятии решений [Текст / В.И. Артёмов // Современные проблемы науки и образования. – 2008. – № 1. – С. 34-42.
4. Балдин, К.В. Управленческие решения [Текст]
/ К.В. Балдин, В.Б. Уткин, С.Н. Воробьев. – М. : Дашков и К, 2012. – 495 с.
5. Батурин, В.К. Общая теория управления: учеб. пособие [Текст]
/ В.К.Батурин. – М.: Юнити, 2012 . – 488 с.
6. Бедина, В.Ю. Ценностно-смысловая модель влияния молодого лидера на внутриколлективные отношения [Текст / В.Ю. Бедина // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – Т. 9. – № 6. – С. 85-90.
7. Бизнес-образование – что это такое и зачем оно нужно? [Электронный ресурс]
/ Д.А. Алексенко // Экономическое образование: [сайт]
/ Москва, 2014. — Режим доступа: http://www.camcomp.com/biznes-obrazovanie-chto-eto-takoe-i-zachem-ono-nuzhno.html (дата обращения: 16.06.2015).
8. Гостилин, С.Ф. Подготовка специалиста-пожарного в контексте современной преподавательской науки [Текст / С. Ф. Гостилин // Вест. С.-Петерб. ин-та ГПС МЧС России. – 2003. – № 4. – С. 34– 38.
9. Грошев, И.В., Королева, О.В., Загузова, Т.А. Взаимосвязь стиля руководства, процессов принятии управленских решений, организационного климата и организационной культуры в системе предпринимательских структур [Текст / И.В. Грошев, О.В. Королева, Т.А.Загузова // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2007. – № 10 (54).
– С. 215-222.
10. Дейнека, А.В. Управление персоналом. Учебник. [Текст]
/ А.В. Дейнека — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2010. – 292с.
11. Дмитраков, А.М., Андриенко, Ю.И. Феномен лидерства как социально-психологическая проблема [Текст / А.М.Дмитраков, Ю.И.Андриенко // Вестник Белгородского юридического института МВД России. – 2015. – № 1. – С. 4-10.
12. Друкер, П., Макьярелло, Дж.А. Менеджмент. [Текст]
/ П.Друкер, Дж.А.Макьярелло. – М.: ООО “И.Д. Вильямс», 2010. — 704 с.
13. Евенко, Л.И. Конкурентные преимущества моделей бизнес -образования в российских условиях. [Электронный ресурс]
/ Л.И.Евенко // Дистанционное образование: [сайт]
/ НПЦ «Элитариум». – СПб, 2014. – Режим доступа: http://sdo.elitarium.ru/konkurentnye_preimushhestva_ biznes_obrazovanija_rossijjskikh_uslovijakh/(дата обращения: 16.06.2015).
14. Закаблуцкая, Е.А.Обучение персонала коммерческих организаций: проблемы и решения [Текст / Е.А.Закаблуцкая // Вестник Российского университета дружбы народов. – Серия: Социология. – 2010. – № 3. – С. 76-81.
15. Коллинз, Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет: пер. с англ. [Текст]
/ Дж. Коллинз .— 9-е изд. —М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011 .— 305 с.
16. Кричевский, Р.Л., Дубовская, Е.М Психология малой группы. [Текст]
/ Р.Л.Кричевский, Е.М. Дубовская. – М.: Норма, 2010. – С.54-55.
17. Куприянов, Ю.В. Развитие лидерских качеств в управлении бизнесом [Текст / Ю.В. Куприянов // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. – 2015. – № 4 (17).
– С. 140-141.
18. Логвинов, И.Н. Психология эффективного лидерства [Текст / И.Н. Логвинов // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. – 2015. – № 2 (34).
– С. 199-206.
19. Лощакова, В.Д. Авторитет руководителя [Текст / В.Д. Лощакова // Наука
2. века: вопросы, гипотезы, ответы. – 2015. – № 1 (10).
– С. 109-111.
20. Макаров, С.Н. Лидерство как ресурс экспертности в управлении [Текст / С.Н. Макаров // Среднерусский вестник общественных наук. – 2015. – № 2 (38).
– С. 39-44.
21. Марясанов, А.С. Развитие персонала как основа современных управленческих инноваций [Текст / А.С.Марясанов // Альманах Современной науки и образования. – 2012. – № 8. – С. 110– 112.
22. Менеджмент: учебник [Текст]
/ под ред. И.Н. Шапкина. – М.: Юрайт, 2011. – 690с.
23. Моров, А.В. Взаимосвязь лидерства и субъектности личности [Текст / А.В.Моров // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2014. – № 6-2. – С. 190-192.
24. Мотивация – Работа в «Связном» [Электронный ресурс]
/ Е.М.Ноготкова // Официальный сайт компании «Связной» : [сайт]
/ ЗАО «Связной Логистика». – Москва, 2014. — Режим доступа: https://job.svyaznoy.ru/motivation/ (дата обращения:10.10.2014).
25. Назарова, Н.Ю. Психологические особенности стилей руководства [Текст / Н.Ю.Назарова // Общество и цивилизация. – 2015. – Т. 1. – С. 28-31.
26. Нальгиева, Х.Л. Лидерство в системе управления [Текст / Х.Л. Нальгиева // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия
5. Экономика. – 2014. – № 3 (150).
– С. 293-297.
27. Ноготков, М. Мы практически за 48 часов поставили «Связной» на грань банкротства. [Электронный ресурс]
/М.Е.Ноготкова // Официальный сайт компании «Связной» : [сайт]
/ ЗАО «Связной Логистика». – Москва, 2015. — Режим доступа: http://www.business-gazeta.ru/article/119228/ (дата обращения: 16.06.2015).
28. Ноготкова, Е. «Связной» объявляет об изменениях в корпоративной структуре и избирает новый совет директоров. [Электронный ресурс]
/ Е.М.Ноготкова // Официальный сайт компании «Связной» : [сайт]
/ ЗАО «Связной Логистика». – Москва, 2015. — Режим доступа: http://www.svyaznoy.ru/info/press-centre/?ID=1394213 (дата обращения: 16.06.2015).
29. Панкина, Г.В. Место и роль дополнительного профессионального образования в системе непрерывного образования. [Электронный ресурс]
/ Панкина Г. В. // Дистанционное образование : [сайт]
/ Мекс-инфо. – Москва, 2014. — Режим доступа: URL: http://edu.meks-info.ru/tezis 2.shtml (дата обращения: 16.06.2015).
30. Приоритеты профессионального образования [Текст / В.Д. Лощакова // Высшее образование сегодня. – 2010. – № 9. – С. 7-13.
31. Социальная психология. [Электронный ресурс]
/Словарь под. ред. М.Ю. Кондратьева // Словари онлайн: [сайт]
/ НПУ «Словари» – Москва, 2015. — Режим доступа: http://www.insai.ru/slovar/rukovoditel-2(дата обращения: 16.06.2015).
32. Стебеняева, Т.В., Лазарева, Л.Ю. Современные подходы к формированию систем корпоративного обучения персонала [Текст / Т.В. Стебеняева, Л.Ю. Лазарева // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. – 2010. – № 13. – С. 297-302.
33. Стрельченко, Д.С. Познавательные способности профессионала: сущность и пути развития (акмеологический подход).
[Текст / Д.С. Стрельченко. – М.: Инфра — М, 2003. – С.32.
34. Тарасенко, В.В. Логика и методология управления. Книга для руководителя: учеб. пособие [Текст]
/ В.В. Тарасенко.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.— 367 с.
35. Тарханова, И.Ю.Дополнительное профессиональное образование в контексте реализации концепции обучения в течение всей жизни [Текст / И. Ю.Тарханова // Сибирский педагогический журнал. – 2012. – № 9. – С. 147-151.
36. Травин, В.В., Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. [Текст]: Учебник / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело ЛТД. – 2012. – С.54.
37. Трейси, Б. Личность лидера [Электронный ресурс]
/ Б.Трейси // Виртуальный клуб книголюбов: [сайт]
/ НП «Библиотека». – Иркутск, 2005. — Режим доступа: URL: http://lidlib.com/category/, (дата обращения 15.06.2015).
38. Управление персоналом: учебник [Текст / под ред. А.А. Литвинюка. – М.: Юрайт, 2012. – 424с.
39. Усманова, А.В.Особенности проявления лидерства в современных организациях [Текст / А.В.Усманова // Проблемы и перспективы современной науки. – 2014. – № 2. – С. 186-189.
40. Федоров, Ю.В. Лидерский потенциал руководителей компании как условие ее инновационного развития [Текст / Ю.В.Федоров // Вестник Удмуртского университета. – 2014. – № 2-3. – С. 117-120.
41. Шаповал, О.И. Профессиональная направленность использования технологии тренингового обучения [Текст / О.И.Шаповал // Азимут научных исследований: педагогика и психология. – 2014. – № 2. – С.93-95.
42. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство: учебник [Текст]
/ Э. Шейн. – 3-е изд. – СПб: Питер, 2012. – 336 с.
43. Юрыгина, М.Ю. Кадровый резерв [Электронный ресурс]
/ М.Ю. Юрыгина // PersonnelProfy : [сайт]
/ Центр кадровых решений. – Москва, 2012. — Режим доступа: http://www.pprofy.ru/ articles/17art.html (дата обращения: 15.06.2015).
список литературы
