Содержание

Содержание

Введение 3

1. Понятие «ТОП-менеджер» и основные требования, предъявляемые к данной позиции 5

2. Подходы к определению роли ТОП-менеджера в управлении компанией 8

3. Обязанности ТОП-менеджера в управлении компанией 14

Заключение 17

Список использованной литературы 18

Выдержка из текста

Введение

За последние десятилетия в развитии экономики нашей страны наметилась тенденция высоких темпов роста: многократного увеличения объемов производства, усовершенствования технологий, расширения материально-технической базы производства, развития и усложнения экономических отношений, хозяйствующих структур и механизмов управления. Также продолжается становление предпринимательства, большинство компаний при этом находятся в стадии зрелости, что обуславливает необходимость проведения преобразований внутри организаций.

Главным назначением управления компанией является достижение целей организации в современных рыночных условиях. Полнота реализации целей компании и объем затрат при решении задач на пути к их достижению зависит от грамотности управления ей. Также от того, насколько правильно будет организован процесс управления, зависит выживание предприятия в условиях жесткой конкуренции современной рыночной системы.

Сегодня для топ-менеджеров все большую актуальность приобретает решение стратегических задач, направленных на снижение затрат, выход на новые рынки, завоевание новых и удержание существующих клиентов, улучшение качества товаров и услуг. Все вышеперечисленное обуславливает актуальность выбранной нами темы работы.

Цель работы – рассмотрение роли топ-менеджера в управлении компанией. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

1. Дать понятие «ТОП-менеджер» и основных требований, предъявляемых к данной позиции;

2. Описать основные подходы к определению роли ТОП-менеджера в управлении компанией;

3. Дать описание основных обязанностей ТОП-менеджера в управлении компанией.

Объект изучения работы – должность топ-менеджера. Предмет изучения – роль топ-менеджера в управлении компанией.

Теоретической и методической основой работы явились учебные пособия по менеджменту организации, а также Интернет-источники по изучаемой теме.

Список использованной литературы

Список использованной литературы

1. Бедяев В.И. Менеджмент: учебное пособие [Текст] / В.И.Беляев. – М.: КНОРУС, 2009 – 250 с.

2. Годин А.М. Маркетинг: Учебник [Текст] / А.М. Годин. – М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и Ко», 2013. – 340 с.

3. Кравченко А.И. Основы менеджмента: управление людьми: Учебное пособие для студентов вузов [Текст] / А.И.Кравченко, К.А.Кравченко. — М.: Аккад.Проект, 2011. — 399 с.

4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие по спец. «Менеджмент организации»: Рек.Советом учеб.-метод.объединения ВУЗов России [Текст] / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2010. — 336 с.

5. Веснин В.Р. Менеджмент [Текст] / В.Р. Веснин. – М.: ТКВелби Издательство «Проспект», 2012. – 312 с.

6. Курс МВА по менеджменту: Пер.с англ./ Аллен Р.Коэн. — 2-е изд. [Текст]. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 506 с.

7. Топ-менеджер и его роль в компании [Электронный ресурс]. Электронный журнал «Журнал управление компанией». — Режим доступа: http://www.zhuk.net/page.php?id=110&ratings=1

Похожие записи