Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
I Методы формирования команды.
1. Методы формирования команды.
1.1 Ролевые подходы: полная характеристика.
II Ролевое распределение в команде.
это неполное содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы курсового проекта обусловлена, во-первых, тем, что успешно созданная или произвольно сформированная команда из простых людей, дослужившихся до высших чинов, в процессе создания коллектива, смогли добиться колоссального успеха. В команде образуется неформальное распределение между членами команды различных ролевых функций для решения различных ситуаций в благоприятном для команды направлении. Таким образом каждый член команды приобретает собственную роль. И этот человек по сути является «мастером» в своём деле. Во-вторых, в настоящее время в компаниях резко возрастает роль и значение системы управления, способной своевременно принимать правильные решения и создавать все необходимые условия для их реализации. Для этого предприниматели изучают методы ролевого распределения, для высокой эффективности команды
Список использованной литературы
1. Авдеев В. В. Управление персоналом. Технология формирования команды. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 544 с.
2. Авидон И., Гончукова О. Тренинги формирования команды. – СПб: Речь, 2008. – 288 с.
3. Андреев А. С. Психодиагностика коллектива – Минск, 2009
4. Блондель Жозеф-Люк. Вы руководите командой. – М.: Претекст, 2008. – 48 с.
5. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. — М.: Мысль, 1998
