Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственная служба
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы государственной службы 5
1.1. Предмет и основные категории государственной службы 5
1.2. Механизм продвижения по государственной службе в РФ 8
Глава
2. Ротация кадров на государственной гражданской службе 12
2.1. Роль ротации в системе кадров государственной службы 12
2.2. Механизмы совершенствования ротации на государственной службе 19
Заключение 26
Библиографический список 28
Содержание
Выдержка из текста
Государственные функции осуществляются посредством обозначенной в предлагаемой работе системы государственной гражданской службы, которая состоит из различных частей (органов), имеющих специфическое устройство и выполняющих свойственные им функциональные задачи.Целью данной курсовой работы является анализ ротации государственных гражданских служащих как одно из приоритетных направлений формирования кадрового состава гражданской службы.Объектом курсовой работы является государственная служба, предметом выступает ротация государственных служащих.
определены приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы, среди которых особое место отводится ротации — перемещению гражданских служащих в системе государственной службы в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе. Законе детально регламентируется механизм ротации: сроки и порядок ее проведения, право гражданского служащего отказаться от замещения должности в порядке ротации при наличии причин, препятствующих ее замещению, и обязанность представителя нанимателя в данном случае предложить иную должность гражданской службы и другие дополнительные гарантии и компенсации государственным гражданским служащим.
провести экономическое обоснование развития современной системы социальной защиты социально-уязвимых слоев населения муниципального образования города Москва и определить приоритетные направления социально-экономического развития;
Финансовый контроль осуществляется в установленном законодательством порядке всей системой органов государственной власти и местного самоуправления, в том числе специальными контролирующими органами. Не все стороны государственного финансового контроля как одной из важнейших функций в современной финансовой системе осветлены достаточно.- предложить основные направления совершенствования государственного финансового контроля.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативные и правовые акты
1. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // СПС «КонсультантПлюс».
2. О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010– 2011 годы : указ Президента РФ от 13.04.2010 № 460 ( в ред. от 13.03.2012) // СПС «КонсультантПлюс».
3. О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009– 2013) : указ Президента РФ от 10.03.2009 № 261 (в ред. от 10.08.2012) // СПС «КонсультантПлюс».
Учебная и специальная литература
4. Абашина Л.А. Оценка уровня коррупционного риска должностей государственной гражданской службы (на примере органа исполнительной государственной власти)/ Л. А. Абашина// Среднерусский вестник общественных наук. — 2014. — № 6 (36).
— С. 140-147.
5. Анчишкина О.В. О концепции формирования федеральной контрактной системы / О.В. Анчишкина // Госзказ: управление, размещение, обеспечение. — 2009. — № 18. — С. 34– 47.
6. Бушуева И.П. Карьера в государственной гражданской службе: прошлое, настоящее, будущее/ И. П. Бушуева// Управленческое консультирование. — 2014. № 7 (67).
- С. 7-18.
7. Васильева Е. А. Социальный институт государственной службы/ Е. А. Васильева // Наука и образование, ГУ Академия наук Республики Саха (Якутия).
- 2010, — № 3. — С. 88-90.
8. Зубов В.Е. Государственная служба в России и за рубежом // В. Е. Зубов //Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: История, филология. — 2015. — Т. 5. № 1. — С. 83-87.
9. Иванов А.Н. Поступление на государственную гражданскую службу / А. Н. Иванов/ Сборник статей Международной научно-практической конференции. под ред. Н.Г. Карнишиной. — М.: 2014. — С. 79-82.
10. Кидяев В. С. Система государственной гражданской и муниципальной службы/ В. С. Кидяев// Самоуправление. — 2014. — № 2. — С. 3-4.
11. Метушевская Т.И. Модель государственной службы в России и за рубежом / Т. И. Метушевская // История государства и права. — 2007. — № 5. — С. 21-23.
12. Наумов С.Ю., Масленникова Е.В. Итоги реформ и перспективы развития государственной гражданской службы / С. Ю. Наумов // Власть. 2009. — № 10. — С. 4-8.
13. Рябова Т.М. Государственная гражданская служба как инструмент реализации социального управления/ Т. М. Рябова// Материалы Афанасьевских чтений. — 2016. — № 1. — С. 53-57.
14. Сапронова А.В. Государственная гражданская служба в призме комплексного анализа/ А. В. Сапронова// Экономика и предпринимательство. — 2014. — № 12-2. — С. 32-36.
15. Стратегия-2020: Новая модель роста — новая социальная политика. Итоговый доклад о результатах экспертной работы по актуальным проблемам социально-экономической стратегии России на период до 2020 года. Книга
1. под научн. ред. В.А. Мау, Я.И. Кузьминова. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013.- 430 с.
16. Теория государства и права. Мелехин А.В. — М.: Маркет ДС, 2007. — 408 с.
17. Турсунбаев А.С. Государственная гражданская служба как вид и подсистема государственной службы / А. С. Турсунбаев/ Сборник: Актуальные научные проблемы. Рассмотрение, решение, практика Cборник научных докладов. Sp. z o.o. «Diamond trading tour». — Warszawa, 2014. — С. 21-23.
18. Шободоева А.В. Государственная гражданская служба: историко-правовые и морально-нравственные аспекты /А. В. Шободоева. — Иркутск: Байкальский государственный университет экономики и права, 2014. — 224 с.
Электронные ресурсы
19. Актуальные комментарии. Чайка: ротация кадров – эффективная мера против коррупции. URL: http://actualcomment.ru/projection/1233/
20. Внедрение системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку): Методический инструментарий Министерства труда и социальной защиты [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/4/Otcenka.docx.
список литературы
