Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы государственной службы 5
1.1. Предмет и основные категории государственной службы 5
1.2. Механизм продвижения по государственной службе в РФ 8
Глава
2. Ротация кадров на государственной гражданской службе 12
2.1. Роль ротации в системе кадров государственной службы 12
2.2. Механизмы совершенствования ротации на государственной службе 19
Заключение 26
Библиографический список 28
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы обусловлена следующими обстоятельствами.
Государственные функции осуществляются посредством обозначенной в предлагаемой работе системы государственной гражданской службы, которая состоит из различных частей (органов), имеющих специфическое устройство и выполняющих свойственные им функциональные задачи. Необходимость постоянного обновления принципов, средств, задач и целей организационно-правового регулирования системы публичной службы обусловлена динамичным прогрессом российской экономики, который требует адекватной прагматической структуры государственного (муниципального) управления.
Целью данной курсовой работы является анализ ротации государственных гражданских служащих как одно из приоритетных направлений формирования кадрового состава гражданской службы.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- выявить предмет и основные категории государственной службы;
- изучить особенности прохождения государственной службы в современных условиях;
- изучить механизмы развития карьеры на должностях государственной гражданской службы;
- исследовать особенности ротации государственных служащих.
Объектом курсовой работы является государственная служба, предметом выступает ротация государственных служащих.
Среди общих методов использовались методы, позволяющие:
- сравнить и обобщить существующую научную информацию по изучаемому вопросу;
- проанализировать историческое развитие изучаемой темы.
Данные методы помогли наиболее глубоко и всесторонне осветить изучаемую тему с использованием частнонаучных методов, таких как:
- социометрический метод исследования,
- структурный и функциональный анализ,
- сопоставительный метод.
Кроме того, использовались эмпирические методы научного исследования, позволяющие изучить и обобщить источники по рассматриваемой теме.
Цель и задачи курсовой работы определяют ее структуру. Она состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативные и правовые акты
1. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // СПС «КонсультантПлюс».
2. О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010– 2011 годы : указ Президента РФ от 13.04.2010 № 460 ( в ред. от 13.03.2012) // СПС «КонсультантПлюс».
3. О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009– 2013) : указ Президента РФ от 10.03.2009 № 261 (в ред. от 10.08.2012) // СПС «КонсультантПлюс».
Учебная и специальная литература
4. Абашина Л.А. Оценка уровня коррупционного риска должностей государственной гражданской службы (на примере органа исполнительной государственной власти)/ Л. А. Абашина// Среднерусский вестник общественных наук. — 2014. — № 6 (36).
— С. 140-147.
5. Анчишкина О.В. О концепции формирования федеральной контрактной системы / О.В. Анчишкина // Госзказ: управление, размещение, обеспечение. — 2009. — № 18. — С. 34– 47.
6. Бушуева И.П. Карьера в государственной гражданской службе: прошлое, настоящее, будущее/ И. П. Бушуева// Управленческое консультирование. — 2014. № 7 (67).
- С. 7-18.
7. Васильева Е. А. Социальный институт государственной службы/ Е. А. Васильева // Наука и образование, ГУ Академия наук Республики Саха (Якутия).
- 2010, — № 3. — С. 88-90.
8. Зубов В.Е. Государственная служба в России и за рубежом // В. Е. Зубов //Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: История, филология. — 2015. — Т. 5. № 1. — С. 83-87.
9. Иванов А.Н. Поступление на государственную гражданскую службу / А. Н. Иванов/ Сборник статей Международной научно-практической конференции. под ред. Н.Г. Карнишиной. — М.: 2014. — С. 79-82.
10. Кидяев В. С. Система государственной гражданской и муниципальной службы/ В. С. Кидяев// Самоуправление. — 2014. — № 2. — С. 3-4.
11. Метушевская Т.И. Модель государственной службы в России и за рубежом / Т. И. Метушевская // История государства и права. — 2007. — № 5. — С. 21-23.
12. Наумов С.Ю., Масленникова Е.В. Итоги реформ и перспективы развития государственной гражданской службы / С. Ю. Наумов // Власть. 2009. — № 10. — С. 4-8.
13. Рябова Т.М. Государственная гражданская служба как инструмент реализации социального управления/ Т. М. Рябова// Материалы Афанасьевских чтений. — 2016. — № 1. — С. 53-57.
14. Сапронова А.В. Государственная гражданская служба в призме комплексного анализа/ А. В. Сапронова// Экономика и предпринимательство. — 2014. — № 12-2. — С. 32-36.
15. Стратегия-2020: Новая модель роста — новая социальная политика. Итоговый доклад о результатах экспертной работы по актуальным проблемам социально-экономической стратегии России на период до 2020 года. Книга
1. под научн. ред. В.А. Мау, Я.И. Кузьминова. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013.- 430 с.
16. Теория государства и права. Мелехин А.В. — М.: Маркет ДС, 2007. — 408 с.
17. Турсунбаев А.С. Государственная гражданская служба как вид и подсистема государственной службы / А. С. Турсунбаев/ Сборник: Актуальные научные проблемы. Рассмотрение, решение, практика Cборник научных докладов. Sp. z o.o. «Diamond trading tour». — Warszawa, 2014. — С. 21-23.
18. Шободоева А.В. Государственная гражданская служба: историко-правовые и морально-нравственные аспекты /А. В. Шободоева. — Иркутск: Байкальский государственный университет экономики и права, 2014. — 224 с.
Электронные ресурсы
19. Актуальные комментарии. Чайка: ротация кадров – эффективная мера против коррупции. URL: http://actualcomment.ru/projection/1233/
20. Внедрение системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку): Методический инструментарий Министерства труда и социальной защиты [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/4/Otcenka.docx.
