Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1.Теоретические аспекты изучения проблем руководителя и лидера в коллективе
1.1.Понятие «лидерство» и «руководство»
1.2. Стили деятельности лидера в организации
1.3.Стили и эффективность управления и руководства
2.Анализ стиля руководства в организации на примере ООО «Стомус-Комфорт»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы управления в организации
2.3. Исследование существующего стиля управления организацией
3. Предложения по совершенствованию стиля руководства ООО «Стомус-Комфорт»
3.1. Использование теорий лидерства при разработке эффективного стиля руководства
3.2. Обоснование и оценка предложений по использованию теорий лидерства при разработке эффективного стиля руководства
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Управление людьми ведется категорично и резко, часто используются приказы, распоряжения, наставничество, он никогда не просит. Иными словами, основным содержанием его управления являются приказы и команды.
Формальные и неформальные группы и организации требуют организации (как процесса).
Основной и более простой способ такой организации является выделение из членов группы человека, который возлагает на себя функцию координации. В неформальных группах такой человек определяется самой группой, а в формальных его позиция определяется внешними причинами.
Формальные и неформальные группы и организации требуют организации (как процесса).
Основной и более простой способ такой организации является выделение из членов группы человека, который возлагает на себя функцию координации. В неформальных группах такой человек определяется самой группой, а в формальных его позиция определяется внешними причинами.
2.Нормы — это стандарты поведения, которые являются определяющими отношений к работе, например, в некоторых организациях может быть девиз: «Не надо работать слишком много и не надо работать слишком мало».
Социально-психологические факторы достижения взаимопонимания руководителя и подчиненных в ходе совместной деятельности
Основной причиной, вызвавшей экономический кризис, является проведенная рыночная реформа — не только хронологически, не только по форме, но и по существу. Данный финансовый кризис характеризовался огромным бюджетным дефицитом, неплатежеспособностью предприятий, инфляцией и полным обесцениванием национальной денежной единицы. Нарастание неустойчивости в развитии экономики в 1990-е гг. привело к критическому пересмотру методов управления на уровне государства и фирм.
Выявление и разрешение конфликтной ситуации в современных экономических условиях является одной из важных частей процесса управления компанией. Своевременная оценка наличия и уровня конфликтов и стрессов позволяет вовремя внести коррективы, чтобы избежать больших потерь в бизнесе.Исходя из актуальности темы в данной работе поставлена следующая цель: изучить методы управления конфликтами и стрессами в компании, а также рассмотреть планирование и организацию труда менеджмента.
Таким образом, стиль руководства это явление строго индивидуальное, так как он определяется специфическими характеристиками конкретной личности и отражает особенности работы с людьми и технологию принятия решения именно данной личностью.
Объектом исследования является ООО «ТД АЗС ОБОРУДОВАНИЕ». Практическая значимость работы заключается в непосредственной возможности применения ее результатов для повышения эффективности управления конкретным предприятием.
Объектом исследования является ООО «ТД АЗС ОБОРУДОВАНИЕ». Практическая значимость работы заключается в непосредственной возможности применения ее результатов для повышения эффективности управления конкретным предприятием.
Список использованной литературы
1.Абросимов И.Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. / Абросимов И.Д. – М.: Знание, 2010.
2.Авинов А., Розманов О., Сидоров Н. Новый взгляд на деятельность руководителя / Авинов А., Розманов О., Сидоров Н. // Проблемы теории и практики управления. – 2009. — № 3.
3.Антонов В.А., Уварова Г.В. Экономический советник менеджера: учебно-практическое пособие по управлению предприятием / Антонов В.А., Уварова Г.В. – Минск: Финансы, 2009.
4.Анурова Н. Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? / Анурова Н. // Консультант. – 2010. — № 3.
5.Барков С.Л. Менеджмент. Программа, тесты, тематики контрольных и курсовых работ / Барков С.Л. – М: РГОТУТК, 2009.
6.Парыгин Б.Д. Социальная психология. Истоки и перспективы. – СПб.: Гуманитарный Университет Профсоюзов, 2010. — 538 с.
7.Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие / Вершигова Е.Е. – М.: ИНФРА-М, 2008.
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Гардарика, 2008.
9.Волкова К.А., Дешкина И.П. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: Экономика, НОРМА, 2009.
10.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. — М.: «Дело ЛТД», 2008.
11.Гаврилица О. Работа с персоналом: комплексный подход / Гаврилица О. // Кадровое дело. – 2009. — № 11.
12.Галенко В. П., Рахманов А. И., Страхова О. А., Менеджмент, учебник для вузов. — СПб, Питер, 2009.
13.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов / Герчикова И.Н. — М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2011.
14.Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. Учебное пособие. — М.: ГАУ, 2011.
15.Евдокимов А.В. В ожидании лидера / Евдокимов А.В.// Управление персоналом. – 2008. — № 11-12.
16.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Кабушкин Н.И. – М.: Новое знание, 2010.
17.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учебно-практ. пособие для студентов заочного образования. — М.: ИНФРА-М, 2009.
18.Кричевский Р.Л. Психология лидерства. — М.: Статут, 2009.
19.Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
20.Мескон М., Альберт М., Хедоури В. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2008.
21.Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2010.
22.Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2010.
список литературы
