Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Руководитель и предприниматель: понятие и особенности деятельности в современной организации
1.1. Руководитель в современной организации
1.2. Предприниматель в современной организации
2. Руководитель и предприниматель в ООО ТД «КрасКомплект»
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО ТД «КрасКомплект»
2.2. Эффективность деятельности руководителей ООО ТД «КрасКомплект»
2.3. Анализ распределения ответственности и организации работы руководителей в ООО ТД «КрасКомплект»
Заключение
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ Содержание
Выдержка из текста
Теоретическая база исследовании. Теория самоактуализации личности (A. Маслоу, К. Роджерс, K. Goldstein, E. Shostrom, Е.Е. Вахромов); трансактная когнитивная теория стресса (R. Lazarus, S. Folkman, R. Launier), исследования в области профессионального стресса (R. Lazarus, S. Folkman, C. Cooper, P. Dewe, M. O’Driscoll, S. Cartwright, В.А. Бодров, Н.Е. Водопьянова, Г.С. Никифоров А.Б. Леонова и др.).
; теория копинг-поведения Лазарус Р.С, Г. Селье, Крюковой Т.Л. и др.
Многие управленцы, предприниматели в свою очередь использовали в своей деятельности открытия и достижения психологии в изучении личности.Цель работы: рассмотреть роль руководителя в современной организации. Проанализировать роли руководителя и лидера в организации.
Роль руководителя в современной организации
Неразвитость информационной инфраструктуры, отсутствие реально действующих правовых норм в бизнесе, взаимная необязательность партнеров, неустойчивость валютного курса рубля и другие причины обуславливают повышенную осторожность предпринимателей при принятии управленческих решений.На основании вышеизложенного, определена цель данной работы – рассмотреть пути совершенствования процесса принятия управленческого решения в современной организации.Б) рассмотреть УР как основную деятельность руководителя,
Проблемы управления персоналом на предприятиях любых форм собственности всегда были и остаются наиболее актуальными как во всем мировом сообществе в целом, так и в отдельно взятой стране независимо от ее общественно-политического строя.Цель написания данной курсовой работы — более глубокое осмысление, изучение системы управления персоналом организации посредством теоретического анализа и практических исследований на конкретном объекте.Выявить проблемы управления персоналом в современных организациях;
Партисипативная структура управления — структура управления, основанная на активном включении сотрудников и их представителей в процесс управления организацией. И, сейчас, несмотря на изменения в политической системе и переход к рыночным отношениям на многих предприятиях сохраняется авторитарная власть руководителя или группы руководителей.Цель курсовой работы – изучить концепцию партисипативного управления и рассмотреть его использование в современных организациях.
Франчайзинг в предприятиях питания и гостиницах в современных условиях
К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих.Так как же заставить руководителей работать наиболее эффективно?
В данных ситуациях, чтобы добиться цели современному руководителю необходимо постоянно ориентироваться на разные внутренние побудительные факторы, ориентации и потребности сотрудников.Цель данной работы рассмотреть мотивацию персонала в современной организации. Рассмотреть проблемы мотивации персонала в современной организации.
История и роль в современном мире
Список литературы
1.Литвинов Ф.И. Моделирование управленческих структур предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. – № 2, 2008
2.Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. – М.: ГУ ВШЭ, 2005. — 399 с.
3.Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. — Ростов-на- Дону: Феникс, 2008. – 479с.
4.Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2007. – 264 с.
5.Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Авт. кол.: Э.М. Коротков, А.А. Беляев, М.Б. Жернакова и др.: ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА – М.,2003. – 224с.
6.Мескян М.Х., Альбер М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2004. – 720 с.
7.Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. – М.: Академический проект, Трикста – 2008. – 352 с.
8.Новосельцев В.И. — Теоретические основы системного анализа — М.: Издат. Дом «Филин», 2007. – 400с.
9.Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием).
- М.: Экзамен, 2006. – 637 с.
10.Рейнгольд Л. — Структурирование информации: системный подход — Ростов на Дону: Феникс, 2009. – 448с.
11.Савицкая Г.В. Анализ деятельности предприятия. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2007. – 498 с.
12.Шаров А.Д. Комплексный анализ деятельности предприятия. – М.: Экономика, 2005. – 215 с.
13.Beyond Wolves: The Politics of Wolf Recovery and Management by Martin A. Nie
14.Management: Tasks, Responsibilities, Practices by Peter F. Drucker
15.The Complete Idiot’s Guide to New Product Development by Edwin Bobrow
16.The Science of Success: How Market-Based Management Built the World’s Largest Private Company by Charles G. Koch
17.The Blackwell Encyclopedic Dictionary of Human Resource Management by Lawrence Peters, Charles R Greer, Stuart Youngblood
18.Successful Time Management For Dummies by Dirk Zeller
19.The Vocal Skills Pocketbook by Richard Payne
20.Storytelling in Organizations: Why Storytelling Is Transforming 21st Century Organizations and Management by Stephen Denning, Katalina Groh, Laurence Prusak, John Seely Brown
21.The People Business: Psychological Reflections of Management by Adrian Furnham список литературы
