Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
План
Введение
Глава
1. Руководитель
1.1. Определение
1.2. Права, обязанности, ответственность
Глава
2. Инновационный стиль управления
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Поэтому важно понимать суть руководства, понимать, что влияет на работу руководителя, какие он выполняет функции, и какие требования предъявляются к его качествам.Целью данной работы является определение места руководителя в системе управления.
Руководитель в системе управления торговым предприятием
Для составления психологического портрета руководителя используют классификацию, которую предложил американский психолог М. Шоу. Согласно его теории, личность руководителя включает следующие составляющие:
привлечению руководителей к участию в «привлекательных» для них формах работы с персоналом проведение собеседований с кандидатами, занятий по профессиональному обучению, управлении отдельными проектами. Это позволит им приобрести опыт непосредственного участия в разработке и применении методов управления человеческими ресурсами и предоставит возможность составить более объективное представление об управлении персоналом вообще;
При написании дипломного проекта были использованы следующие основные приемы и методы экономического исследования: программно-целевой, расчетно-конструктивный, монографический, экономико-математический, балансовый, сравнения и др.
Эффективность руководства во многом определяется соответствием ин-дивидуальных черт руководителя тем ролям и функциям, которые он призван выполнять в организации. В наиболее общей, интегрированной форме требования к руководителю отражаются в социальных ролях, предписанных ему предприятием. В литературе по руководству персоналом выделяется разное количество таких ролей. Например, американский ученый В. Ансофф указывает четыре основные роли руководителя*86*:
Комплекс сложных проблем, сопровождающих данный переход на протяжении всего периода рыночных реформ и по сегодняшний день, задачи формирования неординарной системы управления организациями, которая позволила бы создать условия для эффективного функционирования всех субъектов промышленно-хозяйственного комплекса РФ.В данных условиях появляется острая необходимость в совершенствовании управления издательской деятельностью, интегрированной в систему воспроизводства знаний, так как именно интеллектуальный потенциал данной деятельности является по своей сущности движущим потенциалом инновационного развития экономики.Цель работы заключается в исследовании роли руководителя в системе управления издательским предприятием.
Руководитель в системе управления персоналом
Руководитель в системе управления торговым предприятием
В качестве основной идеи повышении эффективности руководителя выступает концепция непрерывного образования, в которой рассматривается пожизненное обогащение творческого и профессионально значимого потенциала личности. В центре идеи непрерывного образования находится сам человек, его личность, желания и способности, разностороннему развитию которых уделяется основное внимание.
Список источников информации
1.Афанасьев М. Мир экономики Яноша Корнаи, Российский экономический журнал, 2002 г.
2.Айке Б., Ритерман Р. От предприятия к фирме: заметки по теории предприятия переходного периода. “Вопросы экономики”, 2004 г., № 8.
3.Акофф Р. Планирование будущего корпораций. Москва:
- Прогресс, 2005.
4.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
5.Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке. М., 2001.
6.Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель…- М.: Дело, 2008.
7.Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2003.
8.Садовски З. Политика по отношению к государственным предприятиям в процессе системных преобразований. “Вопросы экономики”, 2004 г., № 8.
9.Рыночная экономика (под редакцией Смирнова А.Д., Рубина Ю.Б., т. 2, часть 1).
Основы бизнеса. Москва: “Соминтек”, 2002 г.
10.Эрхард Л., Благосостояние для всех. Перевод с немецкого. (Предисловие В.В. Багаряцкого и В.Г. Гребенщикова).
Москва: Начало-Пресс, 2001 г.
11.Ушанов Ю.А. Реорганизация в американских компаниях. ЭКО, 2007 г., № 9.
12.Фадеев А.А. Особенности трудового договора руководителя организации // Гражданин и право, — 2003 — № 4.
13.Management and Organizational Behavior Classics // Matteson M.T., Ivancevich J.M. Homewood, Illinois: BPA Irvin, 1989.
14.Обзор экономики России — 1995. Москва: Российско-Европейский центр экономической политики, — “Прогресс-Академия”, 2005.
15.Ст.
2. Федерального закона от
1. ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» // Собрание законодательства Российской Федерации — 2 декабря 2002 г. — № 48 ст. 4746.
16.Ст.
4. Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Собрание законодательства Российской Федерации — 16 февраля 1998 г., — № 7, ст. 785.
17.Ст.
1. Федерального закона от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» // Собрание законодательства Российской Федерации —
1. мая 1996 г. — № 20, ст. 2321.
список литературы
