Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Изучение особенностей и содержания управленческого труда
1.1. Методологические основы исследования управленческого звена в системе управления
1.2. Опыт и специфика управленческого труда в современных условиях
Глава
2. Анализ содержания управленческого труда руководителей на ООО «Агава»
2.1. Организационная характеристика ООО «Агава»
2.2. Проведение исследования психологических особенностей управленческих работников
Глава
3. Разработка рекомендаций по повышению роли руководителей торговой организации в системе управления
3.1. Разработка подходов по построению модели деловых качеств необходимых для конкретной должности
3.2. Разработка подходов к психологической подготовки руководителей торговой сферы ООО «Агава»
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Выдержка из текста
Руководитель в системе управления торговым предприятием
Список использованной литературы
1.Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации. // ПЕРСОНАЛ-МИКС№ 1(2) (www.personal-mix.ru)
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2005.- 416 с.
3.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.
4.Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе. // Человек и труд № 2/2011.
5.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала. // Управление персо-налом № 11,2012.
6.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организа-ции. // Управление персоналом № 7, 2012
7.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2011.- 702 с.
8.Мобильность кадров. // Управление персоналом № 6, 2012.
9.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компа-нии. // Кадровый вестник № 2, 2012.
10.Резник С.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. — М.: Ин-фра — М, 2006. — 572 с.
11.Резник С.Д. Пенсональный менеджмент: Учебное пособие. — М.: Инфра – М, 2005. -639с.
12.Резник С.Д. Управление персоналом. — Учебное пособие — Пенза, ПГАСА, 2009. — 340с.
13.Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. // Управление пер-соналом № 6, 2011
14.Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы? // Управление персоналом № 6, 2011.
15.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело,2005.
16.Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управление пер-соналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2011
17.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА -М, 2007
18.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М., 2011.
19.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. // Управление персоналом' № 4, 2012
20.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
21.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2012.
