Пример готовой курсовой работы по предмету: Анализ хоз. деятельности
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Методологические основы менеджмента 4
Рынок в России, его особенности 8
Соотношение понятий менеджмент, бизнес, предпринимательство 9
Сущность и содержание, цель и задачи менеджмента 13
Основные стадии и экономический механизм менеджмента 17
Факторы эффективного менеджмента 21
Особенности качества руководства 22
2.а) Опишите организации любой сферы деятельности, в которой, по Вашему мнению, Вы нашли условия, сформировавшие у Вас представление о том, что эта организация является лучшей.25
б) Составьте текст с указанием фактов организационной жизни, а не из умозрительных оценок и заключений, не являющихся результатом глубокого анализа фактов и событий.29
Выводы:31
Список литературы:33
Выдержка из текста
1. Методологические основы менеджмента
Методология в буквальном значении (логос — наука, знание, и метод — путь, направление познания) есть учение о методах познания. Методологию можно определить как систему, реализующую три функции:
1. получение, создание нового знания;
- 2) структурирование этого знания в виде новых понятий, категорий, законов, гипотез, теоретических идей, теорий;
3. организация использования новых знаний в общественной практической деятельности (обучение, воспитание, производственная деятельность, культура и искусство, быт) .
Первая функция реализуется на основе общефилософских и общенаучных методов и принципов познания; вторая — на основе использования законов логического мышления; третья — на основе локальных методологий конкретных наук применительно к особым локальным предметным областям.
Общими основами методологии менеджмента являются диалектический подход, позволяющий рассматривать управленческие проблемы в их постоянной взаимосвязи, движении и развитии; абстрагирование, принципы: единства теории и практики, определенности, конкретности, познаваемости, объективности, причинности, развития, историзма.
Конкретными основами методологии менеджмента являются:
- — экономические науки: экономическая теория, институциональная экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, маркетинг, экономическая статистика, мировая экономика и многие другие;
- — системный подход, который является методологией общей теории систем.
Системный подход базируется на понятии «система», под которой понимается совокупность связанных элементов, объединенных в одно целое для достижения определенной цели;
Список использованной литературы
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2007. — 832 с.
2.Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2008 г., с. 45−49, 55−58, 73−77.
3.Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М., 2008 г., с. 7−10.
4.Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ДеКА, 2009. — 893 с.
5.Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учебно-практическое пособие. Пер с англ. Т. Цеханович и др. — М.: Новое знание, 2008. — 1039 с.
6. Медведев В.П. Основы менеджмента. В 2 книгах. — М.: Дека, 2008. — 352 и 512 с.
7.Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. — СПб.: Питер, 2007. — 432 с.
8. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под науч. ред. Г. Р. Латфуллина и О.Н. Громовой. — М.: Айрис-пресс, 2008. — 288 с.
9.Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник, 5-е изд., перераб. и доп. — Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008 г., с. 158−163
10.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. — 5-е изд. — М.: Дело. 2009 г., с. 8−9.
11.Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / Калинингр. ун-т. — Калининград, 2009 г., с. 6−10.
12.Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. Е.Г. Молл. — СПб.: Питер, 2007. — 637 с.
