Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание.
Введение …………………………………………………………..………….… 3-5
Глава
1. Основные положения о рынке труда……..………………………….6-22
1.1.Понятие рынка труда и его особенности..……………………… 6-10
1.2.Субъекты рынка труда.
Выделение внутреннего и внешнего рынков труда………………… 11-14
1.3.Спрос и предложение………..………………………………….15-17
1.4.Заработная плата…….………………..……………….……. ….18-22
Глава
2. Рынок труда в России……………………………………..…… ….23-31
2.1. Общие тенденции развития рынка труда в РФ……………….23-24
2.2. Государственное регулирование рынка труда………………..25-28
2.3. Рынок труда и смежные сферы…………………………..…….29-31
Глава 3. Проблемные стороны рынок труда…………………….………….32-44
3.1. Выявление негативных тенденций на рынке труда………….32-36
3.2. Способы решения проблемных сторон
внутреннего и внешнего рынков труда…………………………… ..37-44
Заключение………………………………………………………………. … 45-46
Список литературы…………………………………………………….… … 47-48
Выдержка из текста
Введение
Труд является важнейшей категорией рыночной экономики. Труд — наиболее сложный в своем использовании экономический ресурс. Как и любой другой ресурс, труд продается, покупается и, естественно, имеет цену, которая отражает особенности и состояние рынка труда, соотношение на нем спроса и предложения.
Труда существовал и существует в любой экономической системе.
В то же время в условиях различных социально-экономических систем область труда трактуется по-разному. Например, в советской экономике деятельность людей считалась трудовой (исходя из марксистской концепции), если она была связана с преобразованием природы в ее материально-вещественной форме при обязательном наличии физически осязаемых видов продукции. В соответствии с такой концепцией труд, создающий стоимость, имеет место лишь в сфере материального производства. Отсюда, в свою очередь, складывалось пренебрежительное, неуважительное отношение к дея-тельности людей, занятых в непроизводственной сфере, со стороны «производственников», в ряде случаев даже непризнание их деятельности трудом, а доходов трудовыми.
Таким образом, кардинальное отличие рыночной экономики от экономики плановой состоит в том, что в условиях рынка трудом считается любая целенаправленная деятельность человека, требующая от него затрат мысли, энергии, усилий и времени вне зависимости от области применения этих затрат, формы и способов и организации работы. В рыночной экономике в отличие от административно-плановой не затушевывается тот факт, что в оплачиваемом труде реализуется акт купли-продажи рабочей силы как товара, т.е. не отрицается, а, наоборот, подчеркивается, что основным мотивом труда является экономический стимул возместить затраченные усилия денежной выплатой за них.
Наиболее эффективный — труд свободный и творческий, т.е. тот, который больше всего устраивает работника, открывает простор для его самовыражения, позволяет раскрываться его способностям.
Как экономическая категория рынок труда представляет собой сложную систему отношений между обменом индивидуальных способностей к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и размещением работников в системе общественного разделения труда по законам товарного производства и обращения.
Определив понятие рынка труда, необходимо понять, насколько актуальна эта тема в наше время? Это один из главных вопросов. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что это и как в нее устроиться">что рынок труда всегда будет существовать и рано или поздно мы попадем туда в качестве его субъектов: наемных работников или работодателей. Сейчас в условиях финансового кризиса рынок труда не стабилен: кто-то попадает в ряды безработных, а кто-то наоборот становится востребованным.
Цель моей работы – понять, как работает рынок труда, понять по какому критерию делится рынок труда на внутренний и внешний рынки труда, определить перспективы его развития и функционирования в условиях мирового финансового кризиса.
Раскрывая эту тему: «Внутренний и внешний рынок труда», нужно ответить на несколько интересующих нас вопросов: что такое рынок труда и как ее определить, выделить виды рынка труда, проанализировать влияние финансового кризиса на рынок труда и т.д. Поставив перед собой вопросы, можно приступать к поиску ответов. Для этого необходимо:
- 1.Определить понятие рынка труда и выделить его особенности;
- 2.Назвать субъекты рынка труда и критерии разделения рынка труда на внутренний и внешний рынки труда;
- 3.Выделить составные части рынка труда: спрос и предложение;
- 4.Определить необходимость заработной платы на рынке труда;
- 5.Изучить рынок труда в России;
- 6.Определить основные направления в регулировании внутреннего рынка труда;
- 7.Проанализировать перспективы развития и функционирования рынка труда во время финансового кризиса.
Перед тем как перейти непосредственно к основной части курсовой работы необходимо уделить внимание к тому, что в связи с финансовым кризисом рынок труда крайне не стабилен: безработица неумолимо продолжает расти, работодателям требуются квалифицированные специалисты, наблюдается постоянный процесс урезания заработной платы, премий и т.д.
Но насколько это положение ухудшится? Вот главный вопрос, на который я отвечу в ходе написания моей курсовой работы.
В данной работе были использованы точки зрения о проблеме развития и функционирования рынка труда таких ученых, как В.Г. Былков, А.Е. Протасов, Е.А. Гликина, Ю. Евсиков, М. Ловчева, Ю.Ф. Флоринская и другие.
Глава
1. Основные положения о рынке труда.
1.1.Понятие рынка труда и его особенности
Труд представляет собой особенную, энергозатратную, целесообразную, полезную деятельность человека, осуществляемую для удовлетворения определенных личных и общественных потребностей.
Рынок труда в узком понимании рассматривается как один из механизмов согласования спроса на рабочие руки со стороны работодателей и предложения рабочей силы со стороны лиц, готовых работать по найму. Другой возможный механизм согласования — плановое регулирование.
Рынок труда имеет ряд важных особенностей, накладывающих отпечаток на его функционирование:
- — неотъемлемость прав собственности на товар (труд) у его владельца. Труд представляет собой процесс расходования рабочей силы, в процессе купли-продажи труда возникают особые отношения;
- — большая продолжительность контракта между продавцом и покупателем.
Сделка, совершаемая на рынке труда, предполагает начало длительных отношений между продавцом и покупателем;
- — наличие и действие неденежных аспектов сделки: это прежде всего условия труда, микроклимат в коллективе, перспективы продвижения по службе и т.д.;
- — наличие большого числа институциональных структур особого рода, к числу которых относятся: система трудового законодательства, различные учреждения и службы регулирования занятости, государственные программы в области труда и занятости и т.д.;
- — высокая степень индивидуальных сделок.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Былков В.Г., Протасов А.Е. О формировании внешнего и внутреннего рынков труда//Вестник ИрГТУ. — 2005. — № 3. – С. 164
2.Гликина Е.А. «Инфляция» рынка труда //Управление человеческим потенциалом. – 2008. — № 1. – С.132
3.Евсиков Ю. Активная позиция – лекарство от кризиса //Охрана труда и социальное страхование. – 2009. — № 6. – С.57
4.Ловчева М. Документальное обеспечение персонал-маркетинга //Кадровик. Кадровое делопроизводство. — 2008.- № 11.-С. 80
5.Макарцев И. «Подводные камни» кризисного управления персоналом// Аналитический банковский журнал.- 2009.-№ 3.- С. 79
6.Матвиенко В. «Наша главная задача — выполнить обязательства, которые мы на себя взяли»// Человек и труд.- 1991.-№ 2.-С.120
7.Перова Т. «Бесценные» кадры // Социальная защита. – 2008.- № 2.-С.126
8.Ступин В. Власть и деньги //Финансовый контроль. – 2009. — № 4. – С.231
9.Тимофеев А.В. Развитие крепкой компании – фактор формирования социально-ориентированной экономики// Менеджмент в России и за рубежом. — 2005.- № 4. — С.167
10.Флоринская Ю.Ф. Проблемы нового российского приграничья// Проблемы прогнозирования. – 2003.-№ 4.-С.153
11. Мария Ф. Рынок труда в России: новый объект государственной политики? [электронный ресурс]
/Ф. Мария Ф. Yandex.ru: http://www.superjob.ru/pro/5006/
12.Ермишин П.Г. Рынок труда и заработная плата [электронный ресурс]
/ П.Г. Ермишин Yandex.ru:http://www.aup.ru/books/m 63/10.htm
13.Юсупов Д. Рынок труда в России в условиях мирового экономического кризиса [электронный ресурс]
/ Д.Юсупов Yandex.ru: http://www.mirec.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=122
14.Добрынина А.И.. Тарасевич Л.С. Рынок труда. СПб: изд-во СПб ГУЭФ, Питер, 2007. С.544
15.Кучуков Р.А. Некоторые общие аспекты рынка труда. Учеб. Пособие – М: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2007. С.519
16.Лукьянчикава Н.П., Сергеева С.В. Рынок труда и его особенности. Учеб. Пособие – Ирк.: Изд-во БГУЭП, 2002. С.544
