Содержание
1.1. Понятие, сущность и структура рынка труда
Рынок – это совокупность сделок купли и продажи товаров. Если ры-ночную сделку представить с экономической стороны, то она предстает в ви-де акта товарно-денежного обращения. С юридической стороны – это дей-ствие граждан и юридических лиц, принимающее форму договора купли-продажи.
Рынок труда – сфера отношений продавцов рабочей силы и покупате-лей-работодателей. На нем взаимодействуют те, кто желает работать (в их число входят и занятые и безработные) и те, кто нанимает работников для производства товаров и услуг.
Сущность рынка труда заключается в том, что это важная многоплано-вая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются усло-вия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гаран-тия занятости, возможность получения образования, профессионального ро-ста.
Выдержка из текста
Как известно, рыночная экономика помимо товарного, финансового и других рынков в качестве составляющего имеет и рынок труда. При перехо-де к рыночным отношениям государство теряет свое монопольное положе-ние как единственного работодателя, но приобретает функцию регулирова-ния рынка труда.
Возникновение в России новых форм собственности, и появление на их основе иных форм занятости, существенным образом связано с проблемами формирования российского рынка труда, возникновением безработицы.
Особенностью рынка труда современной России является высокая ин-тенсивность движения рабочей силы, большой уровень увольнений, что есте-ственно для последствий мирового экономического кризиса и значительный уровень найма новых работников. В связи с реализацией государственной политики в области поддержки малого и среднего бизнеса резко увеличилось число новых небольших по размеру предприятий, но, тем не менее, создавших новые рабочие места.
Список использованной литературы
1. Международная Организация Труда, Методологическое руководство «Занятость, безработица и неполная занятость». Извлечения. // Человек и труд. 2001. № 9. с. 7-96.
2. Буланов B.C. Рынок труда: структура, механизм функционирования // Экономическая теория и политика: микро и макроуровень. М., 2009. — С. 118-134.
3. Бурджалов Ф.Э., Гонтмахер Е.Ш. Рынок труда: реакция на кризис. Электронный ресурс. Режим доступа — http://www.imemo.ru/ru/publ/2012
4. Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда // Мировая эконо-мика и международные отношения, № 2, 2008. с. 91-100.
5. Вишневская Н. Реформа законодательства о защите занятости и рынок труда // МЭ и МО.
6. 2009. № 10. — с. 36-41.
7. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. С.-Пб.: Изд-во ун-та экон. и финан., 2008. — 116 с.
8. Золин И.Е. Рынок труда и занятость населения в современной эконо-мике. М., 2008, -156 с.
9. Комаровский В.В. Опыт Европы по преодолению социально-экономических рисков рынка труда в условиях глобального кризиса / Зарубежный опыт обеспечения социально-политической стабильности и Россия. М., ИМЭМО РАН, 2010. – 124 с.
10. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: учебное пособие для высших учебных заведений. М. 2009. – 311 с.
11. Маслова И.С. Российский рынок труда на современном этапе; тенденции, специфика условий формирования, противоречия, принци-пы регулирования: докл. конференции Сектор рынка труда и мотива-ции занятости. — М.: ин-т РАН.- 2008.-С. 56-75.