Введение
1. Сущность рынка труда
1.1. Понятие рынка труда
1.2. Проблема равновесия на рынке труда
2. Социально – экономическая ситуация на российском рынке труда
2.1. Численность экономически активного населения, занятых и безработных
2.2. Анализ численности занятых в экономике
2.3. Анализ безработных
3. Перспективы развития российского рынка труда
3.1. Совершенствование рынка труда
3.2. Развитие рынка труда
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Содержание
Выдержка из текста
Рынок труда и его специфика
Предмет исследования – теоретические вопросы формирования рынка труда, проблемы регулирования его деятельности, а так же практические аспекты функционирования рынка труда в современных российских условиях.
Сложность регулирования рынка труда в нашей стране, связанная с огромными территориями, слабыми традициями миграции населения, спецификой структуры экономики в отдельных регионах, ставит на повестку дня вопрос о разработке в каждом регионе собственной политики в сфере занятости населения.анализ специфики использование инструментов регулирования рынка труда на различных управленческих уровнях; Объектом исследования является рынок труда и занятости и его регулирование на различных уровнях.
Теоретической основой работы стали: учебные пособия по экономике (И. Липсиц), экономике труда (Ю. Остапенко, А. Рофе и др.), монографии по вопросам российского рынка труда (Ф. Бурджалов, Р. Капелюшников), а также научные статьи из современной экономической периодики и ресурсов сети Интернет (В. Гимпельсон, Т. Малева, Р. Капелюшников и др.).
В то же время, специальных исследований, посвященных комплексному изучению проблемы оптимизации мер государственного регулирования рынка труда и регулированию занятости в современной экономике России в целях обеспечения наиболее эффективного использования высвобождающейся в условиях структурной перестройки народно-хозяйственного комплекса рабочей силы недостаточно.
В то же время, специальных исследований, посвященных комплексному изучению проблемы оптимизации мер государственного регулирования рынка труда и регулированию занятости в современной экономике России в целях обеспечения наиболее эффективного использования высвобождающейся в условиях структурной перестройки народно-хозяйственного комплекса рабочей силы недостаточно.
Цель курсовой работы заключается в анализе социально-экономических тенденций и особенностей развития рынка труда Республики Беларусь в переходной экономике и выработке предложений, направленных на совершенствование его функционирования.
Рынок труда и его современные особенности
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – вопрос о конкретных формах безработицы, а в третьей – проблему доведения безработицы до оптимального уровня через государственное регулирование занятости.
Становление и развитие рыночной экономики требует гармоничного формирования всех ее звеньев – товарного, финансового, рынка недвижимости и рынка труда. Несмотря на то, что перестройка последнего на рыночных принципах в России длится уже более 20 лет, проблемы его эффективного функционирования до сих пор не находят соответствующих конструктивных решений.Вопросами рынка труда и занятости населения занимались многие ученые-экономисты, среди которых можно выделить таких, как С.
Рынок труда и его особенности в Российской Федерации рассматривали такие ученые, как Балакина Т.Несмотря на большое разнообразие исследований в данной области, изучение основных понятий рынка труда и его особенностей в Российской Федерации на сегодняшний момент остается наиболее актуальным, и требуют дальнейшего исследования и разработок.Целью работы является изучение рынка труда и его особенностей в Российской Федерации.
Итак, рынок труда как система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъемлемой составной частью рыночной системы. Рынок труда есть система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве. На рынке труда, как и на прочих рынках, имеется предложение, спрос и цена — заработная плата………
Рынок — это вся система многообразных экономических отношений между людьми, возникающих в процессе производства, распределения, обмена и потребления, основанная на определенных принципах, главным из которых является свобода экономической деятельности. Чтобы хотя бы в общих чертах уяснить смысл, суть, содержание рынка, надо рассмотреть принципы рыночной экономики и ее структуру.
Сущность рынка труда и его особенности в России
Однако в связи с возрастанием роли трудовых ресурсов и их использованием как решающего фактора производства в рыночной экономике, изучение рынка труда приобретает сегодня особо важное значение. Внешняя трудовая миграция стала неотделимым условием функционирования национального и международного рынка труда, одним из проявлений процесса глобализации экономических отношений и в то же время острейшей глобальной проблемой мирового сообщества.• Рассмотреть сущность и специфику рынка труда;
Список литературы
1.Закон Российской Федерации «О занятости в Российской Федерации» от 19.04.1991г. № 1032-1 в ред. от 18.10.2007г. № 230 // http://www.consultant.ru
2.Распоряжение Правительства Российской Федерации «О программе соци-ально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2006 — 2008 годы)» от 19.01.2006г. № 38-р // http://www.consultant.ru
3.Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные приоритеты, пер-спективы. М.: Наука, 1999.
4.Иванова В.Н., Безнадежных Т.Н. Управление занятостью населения на ме-стном уровне. – М.: ИНФРА-М, 2002.
5.Колосницына М.Г, Экономика труда: Учебное пособие для студентов ба-калавриата экономических вузов. – М: ИКЦ «Академкнига», 2003.
6.Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, мик-роэкономика, макроэкономика, переходная экономика: Учебное пособие / Под ред. проф. А.В. Сидоровича. – М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, Изд-во «ДИС», 2003.
7.Покрытан П.А. Формирование и функционирование рынка рабочей силы в России (вопросы генезиса и динамики). – М.: Экзамен, 2004.
8.Руденко Г.Г. Муртозаев Б.Ч. Формирование рынков труда. М.: Экзамен, 2004.
9.Баринова М. Занятость – сквозная проблема ближайшего десятилетия // Человек и труд. №1, 2003.
10.Белозерова С. Незаполняемость вакансий – серьезный симптом // Человек и труд. №6, 2005.
11.Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда (недос-таток предложения, ограничение спроса или ложные сигналы работодате-лей?) // Вопросы экономики. №3, 2004.
12.Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Наемные работники. Некоторые черты формирующегося класса // Социологические исследования. №9, 2002.
13.Дадашев А.З. Формирование условий занятости // Экономист. №6, 2003.
14.Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопро-сы экономики. №4, 2003.
15.Починок А. Нехватка квалифицированных рабочих превращается в огра-ничитель экономического роста // Человек и труд. №3, 2002.
16.Чепурко Г.В., Сенюгина И.А. Структура и сущность рынка труда // ЭКО. №7, 1999.
17.Ширяева Л. Важно быстро вернуть человека к труду // Человек и труд. №10, 2002.
18.http://www.gks.ru
список литературы