Введение
1. Сущность, структура и функции рынка труда
2. Классификация и теории рынков труда
3. Субъекты рынка труда
4. Механизм функционирования на рынке труда
4.1. Спрос на рабочую силу
4.2. Предложение рабочей силы
5. Организационно-финансовые основы рынка труда
6. Роль институтов в функционирование рынка труда
7. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда
Заключение
Список используемых источников
Содержание
Выдержка из текста
Рынок труда и механизм его функционирования
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические аспекты сущности, специфику и функционирование рынка труда, во второй – формирование политики доходов на рынке труда и государственное регулирование доходов.
Как следствие функционирования рынка труда безработица оказывает огромное влияние на все стороны жизни страны.В современную эпоху занятость стала одной из острых социально-экономических проблем, волнующих и государство, и общество, и отдельных людей.
Под “политикой занятости” фактически понимается политика, оказывающая влияние на всю совокупность работающих и рабочих мест, а также на факторы, воздействующие на их формирование и использование. Расширительная трактовка политики, по нашему мнению, лишает ее собственного предмета, растворяет в других направлениях воздействия государства на экономические и социальные процессы, а в ряде случае приводит просто к бездействию.
Тема функционирования рынка труда и его регулирования является достаточно изучаемой, и давно исследуется учеными всего мира. В связи с этим методологической и теоретической основой работы будут выступать исследования ведущих отечественных и зарубежных авторов. К ним относятся Аксенова О.Л., Генкин Б.М., Жаринов В.Б., Капелюшников Р.И., Калугина Т.Г., Костыко Г.С., Никифорова А.А., Остапенко Ю.М., Микульский К.И., Французова Т. А., Тимофеева О.Л., Одегов Ю.Г., Харина В.Б. и др.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические аспекты сущности, специфику и функционирование рынка труда, во второй – регулирование рынка труда, современное его состояние в России и перспективы развития.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Важной и многоплановой областью экономико-социальной жизни общества является сфера трудовых отношений, охватывающая как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве, что составляет механизм рынка труда.На рынке труда происходит оценка стоимости рабочей силы, определение условий ее найма, размера заработной платы, условий труда, гарантий занятости и т.Реформирование экономики России со всей остротой поставило проблему становления рынка труда как одной из подсистем всего рыночного механизма.
Но специфика функционирования рынка труда страны обусловлена особенностями ее национального менталитета и исторического развития. И на каждом конкретном этапе формирования и развития рынка труда специфика функционирования меняется. На каждом этапе развития рынок труда имеет свои показатели развития.
Становление эффективного рынка труда и адекватной системы его регулирования остается для России одной из приоритетных задач на ближайшие годы.Цель работы состоит в изучении особенностей формирования и функционирования рынка труда в Республике Хакасия.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, которые отражают уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке предпринимателями, трудящимися и государством.
Рыночные отношения распространились на все материально-вещественные, финансовые, информационные факторы производства и на такой особый фактор, каким является труд. Рабочая сила на рынке факторов производства является важнейшим, специфическим товаром. Это наиболее сложный элемент рыночной экономики. При найме и увольнении происходит переплетение интересов работника и работодателя.
Информационной базой для написания работы послужили: учебная, научная, методическая литература по рассматриваемому вопросу, статистические справочники, проблемные статьи в федеральных средствах массовой информации, электронные ресурсы удаленного доступа.
Список источников информации
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В.Экономика и социология труда: Учебник / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов. – М.: ЮНИТИ, 2004
2.Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций / О.С.Белокрылова, Е.В.Михалкина. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 224 с.
3.Владимирова Л.Н. Экономика труда: учебное пособие для вузов / Л.Н.Владимирова. – М.: Дашков и К, 2005. – 218 с.
4.Липсиц И.В. Экономика: учебник для вузов / И.В.Липсиц. – 2-е изд., срер. – М.: Омега-Л, 2007. – 656 с.
5.Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов / А.Л.Мазин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575 с.
6.Руденко Г.Г., Муртозаев Б.Ч. Формирование рынков труда: Учебное пособие/ Г.Г.Руденко, Б.Ч.Муртозаев. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 416 с.
7.Соколов Б.И. Экономика: учебное пособие для вузов. – М.: Экономистъ, 2006. – 735 с.
8.Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н. проф. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 584 с.
9.Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник для вузов / под общей ред. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2006. – 735 с.
10.Экономическая теория: учебник для вузов / под ред. В.И.Бархатова. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 847 с.
список литературы