Содержание
Оглавление
Введение3
Глава 1. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы6
§ 1.1. Парадигмы политики на рынке труда6
§ 1.2. Занятость и безработица: уровень, динамика, региональная дифференциация7
§ 1.3. Социальный портрет российской безработицы11
Глава 2. Латентные процессы на рынке труда: скрытая безработица и неформальная занятость15
§ 2.1. Преобладание латентных процессов над открытыми15
§ 2.2. Изменения в макроэкономической политике РФ19
§ 2.3. Масштаб неформальной и нерегистрируемой занятости23
Глава 3. Государственное регулирование рынка труда и финансирование политики занятости27
Заключение31
Список использованной литературы33
Выдержка из текста
Введение
Многие российские исследователи придерживаются так называемой расширительной трактовки понятия “рынок труда”.
К рынку труда сторонники широкого подхода относят отношения по поводу найма ищущих работу граждан, воспроизводство трудового потенциала, а также сферу использования труда. На этом основании делается вывод, что предложение рабочей силы совпадает с понятием экономически активного населения, а спрос равен суммарной численности граждан, занятых в экономике и вакантных рабочих мест.
Проблема рынка труда в последние десятилетия освещалась в двух аспектах: рынок труда при капитализме, проблемы труда и организация процесса производства при социализме.
Рынок труда при капитализме исследовали такие отечественные экономисты как Букин В., Гончаров В., Ладонов И.. Никифорова А., Панков В., Петров С., Проников В. и зарубежные экономисты и социологи -Аржирис Г., Браун. Р., Макгрегор Д., Мейнднер Р., Рен Г., Сеилес Г.
Проблемы труда, занятости, условий работы и мотивации труда при социализме нашли отражение в исследованиях Винокурова М., Львова Ю., Пригарина В., Саруханова Э., Сбытовой Л.
Под “политикой занятости” фактически понимается политика, оказывающая влияние на всю совокупность работающих и рабочих мест, а также на факторы, воздействующие на их формирование и использование. Расширительная трактовка политики, по нашему мнению, лишает ее собственного предмета, растворяет в других направлениях воздействия государства на экономические и социальные процессы, а в ряде случае приводит просто к бездействию.
Ключевая задача рынка труда состоит в том, чтобы минимизировать затраты времени, необходимые на поиск соответствующего контрагента на рынке труда и заключение трудового договора.
Актуальность данной работы заключена в том, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.
Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Для реализации поставленной цели в ходе исследования решаются следующие задачи:
a.определение необходимых условий для формирования рынка труда,
b.изучение основных направлений влияния специфики экономического, политического и социального развития России и отдельных регионов на складывающийся рынок труда;
c.обобщение разрозненной, локальной информации о региональных рынках труда, выделение на этой основе общих тенденций и принципов формирования и развития рынка труда;
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно — управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.
Целью настоящей работы является анализ развития рынка труда в России, выделение условий, закономерностей и этапов формирования развитого (конкурентного) рынка труда в России.
В соответствии с поставленной целью определяется объект исследования — объемы и качественные характеристики предлагаемого груда и спроса на труд, а так же основные механизмы взаимодействия и взаимозависимости субъектов рынка труда, направления регулирования рынка труда со стороны государства.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Аукуционек С., Капелюшников Р. Почему предприятия придерживают рабочую силу // Мировая экономика и междунар. отношения. — 2006. — № 11.
2.Брагина Е. Неформальный сектор в экономике: пережиток или перспектива? // Мировая экономика и международные отношения. 2003. № 8.
3.Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика, № 1, 2004
4.Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические явления на региональных рын¬ках труда. — М., 2006.
5.Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2006
6.Завадская Л.Н. Российские реалии: проблема равенства полов // Интеграция женщин в процесс общественного развития. М. 2002
7.Заславский И. “К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.” // Вопросы экономики, №2, 2009г.
8.Кабалина В., Рыжикова З. Неполная занятость в России // Вопросы экономики. -2008. — № 2.
9.Капелюшников Р., Аукуционек С. Трудоизбыточность и поведение предприятий // Мировая экономика и междунар. отношения. — 2006. — № 12.
10.Коммандер С., Емцов. Р. Безработица в России: масштаб, характеристики и регио¬нальные параметры // Бедность в России: Государственная политика и реакция на¬селения / Всемирный банк. — Вашингтон, 2008.
11.Конвенция МОТ N 100 (1951 г.) «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» Конвенция МОТ N 103 (1952 г.) «Об охране материнства» Конвенция МОТ N 111 (1958 г.) «О дискриминации в области труда и занятий» Конвенция МОТ N 122 (1964 г.) «О политике в области занятости» Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.
12.Космарский В., Шохин А. “Неофициальная экономика. Последствия и перспективы в различных экономических системах” // Вопросы экономики. 2000. № 3.
13.Краснова В., Матвеева А., Сюганов Ю. Работа есть работа, работа есть всегда… // Коммерсантъ, № 21, 2004
14.Куприянова З. Безработица: Реальность, ожидания, опасения // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. — 2006. — № 5.
15.Лещинская Г. “Молодежный рынок труда” // Экономист, №8, 2005г.,
16.Любимова В. Формальная и неформальная экономика – единое целое? (Рец. на: La Flexibilite en Italie. P., 1989) // Мировая экономика и международные отношения. 2001. № 9.
17.Малева Т. Политика на рынке труда в контексте макроэкономических императивов // Мир России. — 2006. — № 2.
18.Маслова И.,Бараненкова Т.,Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 11, 2000г
19.Микульский К. “Формирование новой модели занятости.” // Экономист, №3, 2002,
20.Николаева М.И., Шевяков А.Ю. Теневая экономика: методы анализа и оценки. М.: ЦЭМИ АН СССР, 2003.
21.Райг И.Х. Нелегальная экономическая деятельность // Постижение: Социология. Социальная политика. Экономическая реформа. М.: Прогресс, 1999.
22.Соболева И. Скрытые формы безработицы в России / Ин-т экономики РАН. — М.,2007.
23.Социальная политика современной России: проблемы реформирования (второй выпуск) / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. — 2006. — № 11 (78).
24.Социальные реформы в странах с переходной экономикой: Проблемы и опыт / Сов-мест. центр переподготовки Ин-та экон. развития Всемирного банка и Моск. гос. ун-та им. М. В. Ломоносова. — М., 2007.
25.Финансовая стабилизация в России / Ин-т экон. анализа. — М. 1995.
26.Чернина Н. “О новой модели занятости.” // Российский экономический журнал, №11-12, 2006г.,
27.Четвернина Т. “Положение безработных и государственная политика на рынке труда” // Вопросы экономики, №2, 2002г.,
28.Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения // Ин-форм. бюл. / ВЦИОМ. — 2004-2008.