Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
В основе первой концепции лежат постулаты классической политэкономии. Ее придерживались в основном неоклассики (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл), а в 80-х гг. ее поддерживали также сторонники концепции экономики предложения (Д. Гилдер, А. Лаффер и др.).
Приверженцы данного подхода рассматривают рынок труда как внутренне неоднородную, чрезвычайно динамичную систему, в основе которой лежат рыночные механизмы. Они также полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена — в данном случае рабочей силы (заработная плата) [11, с. 441].
Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Инвестиции в образование и квалификацию (в человеческий капитал) — это аналоги инвестиций в машины и оборудование, которые осуществляются до тех пор, пока не понижается норма прибыли на эти вложения. Из неоклассической концепции следует, что цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие. График спроса и предложения на рынке труда отображен в Приложении А.
Экономисты-неоклассики обосновали вывод о том, что полная занятость является нормой для капитализма. Они объясняют это тем, что в соответствии с классической теорией совокупное предложение в экономике определяет уровень реального объема производства при полной занятости, а совокупный спрос — уровень цен [14, с. 448].
Кроме того, согласно неоклассическим представлениям в рыночной экономике существует эластичность соотношения цен и заработной платы. Даже если и произойдет временное сокращение общих расходов, то оно будет компенсировано снижением цен и заработной платы и в результате реальный объем производства, занятость и реальный доход не снизятся. График спроса и предложения в классической теории занятости отображен в Приложении Б.
Выдержка из текста
Изучение рынка труда представляется одним из центральных моментов анализа социально-экономического благополучия общества. Он призван, с одной стороны, обеспечивать эффективный поиск мест приложения труда для основной и дополнительной занятости работников предприятий и создавать условия для развития предпринимательства, а с другой, реализует установки экономической и социальной политики государства.
Вопрос регулирования заработной платы в странах с рыночной экономикой имеет важное социально-экономическое значение, как на макроуровне, так и на хозяйственном уровне.
На макроуровне — это борьба с бедностью, стимулирование роста жизненного уровня населения, увеличение его покупательной способности, в конечном счете — содействие повышению качества рабочей силы и качества жизни в целом.
На хозяйственном уровне — это выравнивание условий конкуренции хозяйственных субъектов, создание основной структуры и дифференциации заработной платы.
Все вышеуказанные проблемы и противоречия приводят к необходимости проведения исследований в области политики доходов и изучения вопросов регулирования заработной платы.
В нашей стране эти вопросы особенно актуальны в связи с переходом к рыночной экономике. Экономический кризис, начавшийся в России в августе 2008 года, резко обострил вышеуказанные противоречия в области регулирования заработной платы и политики доходов.
Вопросы, связанные с рынком труда, занятостью, безработицей, распределением доходов исследовались на протяжении многих лет, начиная с зарождения политической экономии. Следует выделить работы Дж.М.Кейнса, П.Самуэльсона, Ф.Энгельса, К.Маркса и др., многие постулаты которых служат методологией исследования проблемы. Также, источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература таких авторов, как: Булатова А.С., Кутепова Н.И., Лэйард Р. и др.; статьи Утиновой С., Зиминой Г.А., Капелюшникова Р.И., обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике: «Вопросы экономики», «Проблемы современной экономики», «Общество и экономика» и др., справочная литература: «Большой экономический словарь» Борисова А.Б., «Словарь по экономике» Пасс К. и др.
Цель данной курсовой работы — проанализировать формирование политики доходов на современном рынке труда.
В рамках достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1. Охарактеризовать основные теоретические подходы к исследованию рынка труда и механизма его функционирования.
2. Рассмотреть формирование политики доходов в рыночной экономике.
3. Обозначить факторы, влияющие на политику доходов.
4. Сформировать основные механизмы осуществления политики доходов.
5. Уяснить сущность и механизмы государственного регулирования доходов населения.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические аспекты сущности, специфику и функционирование рынка труда, во второй – формирование политики доходов на рынке труда и государственное регулирование доходов.
Список использованной литературы
1. 50 лекций по микроэкономике: учебник для вузов. В 2 т. СПБ.: Экономическая школа, 2004. – с. 507-517.
2. Борисов А. Б. Большой экономический словарь / А. Б. Борисов. М.: Книжный мир, 2004.
3. Булатова А.С. Экономика: учебник для вузов. 3-е изд., М.: Экономистъ, 2004. – с. 198-204.
4. Долгопятова Т. Г. Промышленные предприятия России в переходной экономике: экономические проблемы и поведение // Общество и экономика, № 9-10, 2006. – с. 124-165.
5. Зимина Г.А. Вопросы экономической теории. Макроэкономика // Рынок труда: многообразие подходов к анализу // Проблемы современной экономики, № 4, 2009. – с. 24.
6. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реконструкции. М., 2005. – с. 105.
7. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег /
Дж. М. Кейнс // Избранные произведения. М.: Экономика, 1993.
8. Кутепова Н. И. Политика на рынке труда и ее влияние на доходы и уровень жизни" (раздел в учебнике "Политика доходов"), М.: Юрист, 2004. – с. 156-234.
9. Лэйард Р. Макроэкономика. Курс лекций для российских читателей. – М.: Джон Уайли энд Санз, 1994.
10. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. – Т. 23., Москва, 1955. – с. 353-587.
11. Пасс К. Словарь по экономике / К. Пасс, Б. Лоуз, Л. Дэвис. СПб.: Экономическая школа, 2004.
12. Пол Э. Самуэльсон, Вильям Д. Нордхаус Экономика. 18-е издание, изд.: Диалектика-Вильямс, 2008. – с. 439- 507.
13. Посадсков Е. Л. Заработная плата на российском рынке труда: проблемы, концепции, практика / Е. Л. Посадсков. Новосибирск: Б. и., 2001. – с. 364- 368.
14. Саликов С. Н. Рынок труда России 2009– 2010 гг.: оценка пройденного, перспективы развития // Мотивация и оплата труда, № 1, 2010.
15. Утинова С. О специфике российского рынка труда / С. Утинова // Российский экономический журнал, № 1, 2006. – с. 94-95.
16. Введение в рыночную экономику / Под ред. А. Я. Лившица, Н. Н. Никулиной. М.: Высшая школа, 1995. С. 290.
17. Савченко П. В. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина — М.: Экономистъ, 2004. – с. 10-123.
