Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты рынка труда и решение проблем формирования персонала в организации 5
1.1. Анализ рынка труда в Челябинской области 5
1.2. Технологии формирования персонала в организации 10
1.3. Методы решения проблем формирования персонала в современных условиях рынка труда 16
Выводы по первой главе 23
Глава
2. Исследование проблем формирования персонала в ООО «Аврора-групп» с учётом современных требований рынка труда 24
2.1. Общая характеристика ООО «Аврора-групп» 24
2.2 Исследование проблем формирования персонала с учётом современных требований рынка труда 29
2.3. Разработка управленческих решений проблем формирования персонала и оценка их эффективности 38
Выводы по второй главе 54
Заключение 55
Библиографический список 57
Приложение 61
Выдержка из текста
Необходимость всестороннего изучения рынка труда обусловлена особой важностью этого элемента рыночной экономики в современных социально-экономических условиях.
До рыночных реформ в России социально-трудовые отношения были одним из наиболее жестко контролируемых сегментов плановой экономики. Государство определяло политику занятости и по существу выступало единственным работодателем при практически полностью отсутствующем частном секторе. Считалось, что плановые органы способны успешно балансировать численность и структуру трудовых ресурсов с потребностями производства. Однако в современном динамичном обществе, строящемся на сложной системе разделения труда, идея всеобъемлющего централизованного планирования несостоятельна и порождает глубокие количественные и качественные диспропорции.
В настоящее время в России протекает масштабный социально-экономический кризис, в условиях которого возникла острая необходимость в формировании новых механизмов взаимодействия и согласования интересов работодателей и трудоспособного населения.
В литературе имеется достаточно много публикаций, посвященных теме исследования. Среди них особого внимания заслуживают работы авторов: А.Н. Аверин, А.Я. Кибанов, М.И. Магура, С.И. Ожегов, В.Н. Слиньков, Е.А. Татарников, Л.Д. Щур, П.Э. Шлендер и др.
Цель исследования: анализ теоретических и практических аспектов проблем формирования персонала на предприятии с учётом современных требований рынка труда.
Объект исследования: предприятие гостиничного типа ООО «Аврора-групп».
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием
1. декабря 1993 г.// Российская газета. 1993.
2. декабря.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №
51 ФЗ (// Собрание Законодательства Российской Федерации. 2002. № 46.Ст. 4532; 2009. №
29. Ст.3618
3. Федеральный закон от
2. августа 1996 г. № 127ФЗ «О науке и государственной научнотехнической политике» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 35. ст. 4137
4. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3
5. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации[Текст]
/ / А.Н. Аверин: учеб. пособие. — М.: РАГС, 2010. — 221 с.
6. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии[Текст]
/ Ю.Н. Арсеньев: учеб. пособие. — М.: Юнити, 2010. – 190 с.
7. Аширов Д.А. Управление персоналом[Текст]
/ Д.А. Аширов: учеб. пособие для вузов. — М.: Проспект, 2010. — 432 c.
8. Бурганова Э. Российское бизнес-образование: подражание или оригинал? [Текст]
/ Э. Бурганова//Перsонал-Микс. — 2010. — № 1. — С. 31-35.
9. Ветлужских Е. Что способствует повышению эффективности новой системы мотивации и оплаты труда? [Текст]
/ Е. Ветлужских// Мотивация и оплата труда. 2008. № 4. С.34-36
10. Винслав Ю. Профессиональное образование и экономика: о необходимости и задачах государственного стимулирования интеграционных процессов (макро- и мезоуровневый аспекты)[Текст]
/ Ю. Винслав //Российский экономический журнал. — 2010. — № 5-6. — С. 41-57.
11. Гуриева Л. Президентская программа подготовки менеджеров как фактор повышения конкурентоспособности экономики региона [Текст]
/ Л. Гуриева//Проблемы теории и практики управления. — 2010. — № 6. — С. 49-57.
12. Денисова А. Эффективность обучения: как правильно ее оценить? [Текст]
/ А. Денисова //Служба кадров и персонал. — 2010. — № 8. — С. 39-43.
13. Егоршин М. Московский опыт реализации политики по подготовке и переподготовке кадров для малого и среднего бизнеса[Текст]
/ М. Ерошин //Консультант директора. — 2009. — № 13. — С. 24-33.
14. Жданкин Н. Мотивация персонала как ключевой показатель эффективности компании [Текст]
/ Н. Жданкин// Мотивация и оплата труда. 2010. № 4. С.41-44
15. Жуковская И. Концепция краткосрочной подготовки менеджеров по персоналу[Текст]
/ И. Жуковская //Управление персоналом. — 2010. — № 7. — С. 43-45.
16. Карнаух Н.Н. Подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда: новые направления и технологии обучения[Текст]
/ Н.Н. Карнаух //Справочник по управлению персоналом. — 2010. — № 4. — С. 67-72.
17. Кафидов В.В. Управление персоналом[Текст]
/ В.В. Кафидов: учеб. пособие для вузов. — М.: Академический проект, 2009. — 139 c.
18. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности[Текст]
/ А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2010. 524 с.
19. Кириллова Е. Корпоративное обучение — новые возможности[Текст]
/ Е. Кириллова //Управление персоналом. — 2009. — № 6. — С. 20-21.
20. Кляйнманн М. Ассессмент-Центр: Современные технологии оценки персонала[Текст]
/ пер. с нем. М. Кляйнманн. — Харьков: Гуманитарный Центр, 2009. — 125 с.
21. Костакова Л. Управление обучением[Текст]
/ Л. Костакова //Справочник по управлению персоналом. — 2010. — № 9. — С. 29-35.
22. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях[Текст]
/ Пер. с англ. Н.Г. Владимирова. — М.: Вершина, 2009. — 350 с.
23. Лазарев С. Мотивационные программы по удерживанию сотрудников в компании [Текст]
/ С. Лазарев // Мотивация и оплата труда. — 2014. — № 3. — С.11-15
24. Ларичева Е.А. Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении [Текст]
/ Е.А. Ларичева // Менеджмент в России и за рубежом. — 2015. — № 3. — С. 102-111.
25. Лучшева И. Мотивация персонала в условиях кризиса [Текст]
/ И. Лучшева// Мотивация и оплата труда. — 2015. — № 3. — С.17-20
26. Лучшие HR-решения[Текст]
/Сб. ст./Гл. ред. И.В. Андреева. — М.: Вершина, 2010. — 268 с.
27. Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество[Текст]
/ М.И. Магура. — М.: Журнал "Управление персоналом", 2009. — 216 с.
28. Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. [Текст]
/ М.И. Магура//Управление персоналом. — 2014. — № 11-12. — С. 81-160.
29. Маевский А. О программах, мониторинге и эффективности[Текст]
/ А. Маевский //Служба кадров и персонал. — 2010. — № 3. — С. 68-63.
30. Маковская Н. Персонал предприятия как объект инвестирования. [Текст]
/ Н. Маковская //Человек и труд. — 2013. — № 6. — С. 86-87.
31. Мищеряков С. "Инвестиции" в персонал — профессиональная подготовка специалистов [Текст]
/ С. Мищеряков //Справочник по управлению персоналом. — 2013. — № 6.- С. 65-68.
32. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка[Текст]
/ С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 4-е изд. — М.: Азбуковник, 1997.-944 с.
33. Петров Е. Пигмалионы кадрового рынка[Текст]
/ Е. Петров //Справочник по управлению персоналом. — 2010. — № 3.- С. 31-36.
34. Подвербных О. Опережающая переподготовка и непрерывное образование — залог эффективной занятости[Текст]
/ О. Подвербных //Человек и труд. — 2015. — № 5. — С. 37-38.
35. Попович В. Болонская конвенция: повысит ли она качество подготовки специалистов в России?[Текст]
/ В. Попович //Служба кадров и персонал. — 2010. — № 11. — С. 64-69.
36. Развитие организации и HR-менеджмент[Текст]
/Сб. — сост.: Л.М. Кроль, Е.А. Пуртова. — М.: Класс, 2009. — 364 с.
37. Селин И. Развитие теории и зарубежный опыт регулирования труда [Текст]
/ И. Селин // Человек и труд. 2015. № 9. С.24-28
38. Слиньков В.Н. Управление персоналом: Практические рекомендации/ [Текст]
/ Под ред. А.П. Луций. — Киев: Алерта, 2009. — 239 с.
39. Соловцова Е. Корпоративное обучение — особая ипостась профессионального образования[Текст]
/ Е. Соловцева //Человек и труд. — 2010. — № 3. — С. 80-82.
40. Сомов С.Н. Особенности обучения руководителей[Текст]
/ С.Н. Сомов //Справочник по управлению персоналом. — 2013. — № 6. — С. 88-95.
41. Сорока В.А. Инвестирование в человеческие ресурсы: в поисках стандарта [Текст]
/ В.А. Сорока //Справочник по управлению персоналом. – 2015.- № 1. — С. 102-110.
42. Степанов П. Мониторинг профессиональной подготовки кадров на рынке образовательных услуг[Текст]
/ П. Степанов //Проблемы теории и практики управления. -2009. — № 4. — С. 96-99.
43. Татарников Е.А. Управление персоналом[Текст]
/ Е.А. Татарников: учеб. пособие. — М.: РИОР, 2010. — 96 с.
44. Труханович Л.В. Кадры предприятия.
30. образцов должностных инструкций[Текст]
/ Л.В. Труханович, Д.Л. Щур. – М.: Дело и сервис, 2001. – 327 с.
45. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов [Текст]
/ Под ред. П.Э. Шлендера. — М.: Юнити-Дана, 2010. — 318 с.
46. Официальный сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области[Электронный ресурс].
Режим доступа http://szn 74.ru/htmlpages/Show/Rynoktruda (Дата обращения 02.12.2015).
