Введение
1.Социально – экономическая характеристика рабочей силы
2.Формирование трудовых отношений в рыночных условиях
2.1. Воспроизводство трудовых ресурсов
3 Теории занятости и рынок труда
3.1. Конъюнктура рынка труда. Эффект дохода и эффект замещения
3.2. Формы безработицы. Биржи труда. Зона критического рынка труда. Неформальный сектор занятости
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Биржа труда позволяет упорядочить наем предприятиями рабочей силы. Важной государственной и социальной функцией биржи труда является определение права на получение пособия по безработице. Биржи труда называются по-разному: бюро, контора, центр занятости, центры трудоустройства и др. Кроме трудоустройства, биржи труда обычно оказывают услуги лицам, желающим поменять место работы, изучают спрос и предложение рабочей силы, распространяют информацию об уровне занятости по профессиям и территориям. В компетенцию биржи труда входит также профориентация молодежи. Направление молодых людей на курсы для приобретения профессии. Так как безработица носит в значительной мере структурный характер, то биржи труда проводят большую работу по переобучению рабочих, приобретению ими новых специальностей, на которые имеется или ожидается спрос предпринимателей.
Одним из основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства в виде расходования работниками физической и умственной энергии. Термином «труд» также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которого в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран .
Рынок труда и проблемы занятости
Теоретические аспекты рынка труда и его регулирование……….1.2 Правовые основы и механизм регулирования рынка труда…….9 Рекомендации по решению проблемы занятости на рынке труда г.
Актуальность развития рынка труда и управление занятостью в Москве обусловлена тем, что:Проблемы состояния и развития сферы занятости исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал.Актуальность и предметная область исследования сформировали цель: проанализировать современные тенденции развития рынка труда и управление занятостью в Москве.
Актуальность развития рынка труда и управление занятостью в Москве обусловлена тем, что:Проблемы состояния и развития сферы занятости исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал.Актуальность и предметная область исследования сформировали цель: проанализировать современные тенденции развития рынка труда и управление занятостью в Москве.
Целью данной работы является рассмотрение рынка труда и его структуры в неразрывной связи с проблемами занятости населения.
Российское законодательство о занятости населения начало формироваться в 1991 г., когда был впервые принят Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" . При подготовке этого Закона и в дальнейшем при его совершенствовании учитывался опыт стран с развитой рыночной экономикой по смягчению социальных последствий безработицы. В последующие годы Закон претерпел значительные изменения.
Как следствие функционирования рынка труда безработица оказывает огромное влияние на все стороны жизни страны.В современную эпоху занятость стала одной из острых социально-экономических проблем, волнующих и государство, и общество, и отдельных людей.
Степень разработанности темы. Серьезную базу для курсовой работы исследования проблем рынка труда и безработицы представляют работы таких зарубежных экономистов прошлого и настоящего как: К. Маркса, Дж. Кейнса, А. Пигу, П. Хейне, С. Фишера. Теоретическую основу моей курсовой составляют выдержки из трудов этих и других авторов, а также статистические данные Федеральной службы государственной статистики.
Сегодня при изучении рынка труда невозможно не проводить анализ развития подходов на сегментацию рынка труда. Вопросы сегментации любого рынка первоначально были затронуты в теоретических исследованиях, которые были посвящены маркетингу. Это обусловлено, в первую очередь, практическими маркетинговыми задачами и целями по сегментации потенциальных покупателей того или иного продукта либо услуги.
Актуальность проблемы. Современный этап развития мировой экономики характеризуется определяющим влиянием двух основных факторов на сферу использования труда — глобализации масштабов хозяйственных связей и международной кооперация и специализация в рамках направлений научных разработок и воплощения достижений научно-технического прогресса. Указанные процессы объективизируют становление международных масштабов использования рабочей силы, унифицируют требования к последней и обусловливают необходимость выявления закономерностей формирования количественных и качественных характеристик человеческих ресурсов с учетом тенденций развития международного рынка труда.
Список источников информации
1. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2002. – 568 с.
2. Кудров В.М. Мировая экономика: Учебник. – М.: БЕК, 2004. – 764 с.
3. Носова С. С. Экономическая теория. – М.: ВЛАДОС, 2007. – 560 с.
4. Носова С.С., Талахадзе А.А. Экономика: Базовый курс лекций для вузов. – М.: Гелиос АРВ, 2006. – 640 с.
5. Экономическая теория: Учебник./Под ред. В.Д. Камаева. – М.: ВЛАДОС, 2005. – 615 с.
6. Экономическая теория (политэкономия): Учебник./Под ред. В. И. Видяпина, Г.II. Журавлевой. – М.:ИНФРА-М, 2005. – 663 с.
Статьи из периодических изданий:
7. Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен. // Экономист. – 2007. – № 4. – С.66-70.
8. Бестужев-Лада И.В. Социальные проблемы занятости в России. // Социологические исследования. – 2006. – №12. – С.113-119.
9. Боровик В.С. Системный кризис в области занятости. // Федерализм. – 2007. – №1. – С.25-46.
10. Брагин В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ. // Вопросы экономики. – 2007. – № 3. – С. 95-104.
11. Бреев Б.Д. Безработица в современной России. // Народонаселение. – 2008. – №2. – С.15-27.
12. Бреев Б. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. // Общество и экономика. – 2008. – №5. – С.98-112.
13. Вишневская Н. Внешнеэкономическая либерализация и рынок труда. // Мировая экономика и международные отношения. – 2007. – № 3. – С. 81-88.
14. Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт). // Вопросы экономики. – 2007. – № 4. – С.114-122.
15. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости. // Вопросы экономики. – 2006. – № 3. – С. 115-127.
17. Илышев А. Региональный механизм управления занятостью: чему отдать предпочтение? // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 2. – С. 74-77.
18. Каргалова М.В. Занятость как высший приоритет социальной политики (Опыт стран Европейского союза). // Труд за рубежом. – 2005. – № 1. – С.3-19.
список литературы