Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
1. Рынок труда как важнейшая подсистема рыночной экономики 5
1.1 Рынок труда: его особенности, виды и институты 5
1.2 Современное состояние рынка труда и проблемы регулирования занятости и безработицы 11
2. Обзор рынка труда и заработных плат 17
2.1 Сущность и содержание заработной платы в связи с проблемой стимулирования труда 17
2.2 Перспективы развития российского рынка труда 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Приложения 27
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы теоретического исследования. Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, т.к. сам товар на этом рынке непосредственным образом связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством.
Согласно исследованиям, проводимым в течение 2007 года зарплаты выросли абсолютно во всех отраслях, структурных подразделениях организаций и на каждом уровне управленческой иерархии российских компаний.
Выбранная нами тема нашего исследования «Рынок труда и уровень заработной платы», весьма актуальна в наше время, поскольку представляет собой важный сектор социально – экономического развития общества.
Объектом исследования: рынок труда как важнейшая подсистема рыночной экономики.
Предметом исследования: оплата труда и ее значение для экономики, общества, человека.
Целью данной курсовой работы является исследование современного состояния рынка труда и уровень заработной платы в России.
В соответствии с целью, объектом, предметом исследования нами были поставлены следующие задачи:
- а) раскрыть сущность и содержание понятий «рынок труда» и «заработная плата»;
- б) выделить основные проблемы функционирования российского рынка труда, проблемы и перспективы его развития;
- в) наглядно показать динамику развития трудового рынка за последние годы.
Работа выполнялась поэтапно:
- -на первом этапе мы уточнили тему, проблему исследования, сформулировали цель и задачи исследования;
- — второй этап был посвящен изучению и анализу специальную литературу по теории вопроса;
- -третий этап состоял в письменном оформлении курсовой работы: компоновка и написание текстов введения, глав и параграфов, заключения; составления списка литературы, приложений; схематическое моделирование логического содержания всей работы.
Структура работы исследования: введение, две главы, заключение, список литературы, приложение.
В Приложении представлен список.
1. Рынок труда как важнейшая подсистема рыночной экономики
Рынок труда: его особенности, виды и институты
Рынок труда – одно из важнейших понятий, используемых в современной рыночной экономике. Именно на этом рынке происходит взаимодействие работников и работодателей, здесь они ищут и находят друг друга, здесь соединяются и одновременно сталкиваются их интересы.
Рынок труда — неотъемлемая часть рыночной экономики, где принимаются решения, связанные с наймом и занятостью работников и ведутся индивидуальные и коллективные переговоры (часто при участии профсоюзов и государства) об уровне оплаты, условиях труда и иных аспектах трудовых отношений между нанимателями и работниками в условиях сложившейся институциональной среды. [7. С. 30-37]
Рынок труда – это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Поэтому рынок труда – это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда. [18. С. 190-191]
Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда возможен только при условии, что рабочий является собственником своей способности к труду. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определённый срок. [9. С.357]
Главные результаты работы рынка труда связаны с характеристиками занятости (заработная плата, социальный пакет, условия труда) и ее уровнем для различных квалификационных или демографических групп населения.
Правила и структуры (организации), влияющие на поступки людей называются институтами. Велика роль не только формальных институтов (трудового законодательства, государственных структур, освещающих за исполнение законов в сфере трудовых отношений, профсоюзов и др.), но и
Список использованной литературы
1. Бабушкина Т., Гарсиа-Исер М., Молодежь на рынках труда и образовательных услуг. // «Человек и труд» 2004, № 6, С.40-43.
2. Варшавская Е., ELEXICURITY, или как обеспечить сочетание гибкости и защищенности на рынке труда. // «Человек и труд» 2004, № 6, С.26-29.
3. Волгин Н.А., Проблемы теории и практики труда и его оплаты. // «Экономика и управление» 2007, № 4, С.41-43.
4. Гулиева М., Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии. // «Человек и труд» 2007, № 11, С.61-64.
5. Ерошкин М., Сколько вешать в граммах. // «Управление персоналом» 2005, № 1-2 (109), С.14-19.
6. Лукьянчикова Т., Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. // «Управление персоналом» 2008, № 3(181), С.68-72.
7. Мазин А.Л., Экономика труда: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 575с.
8. Прикладная экономика: Учебное пособие для ст. классов: Пер. с англ. / Junior Achievement. М.: Просвещение, 1993. -224с.
9. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е.Б., Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М,2005.- 480с.
10. Расстригина И.А., Заработная плата: удержания и выплаты // «Финансовая газета. Международный финансовый еженедельник» 2007, весь номер, 47с.
11. Россинская Г.М., Семина Г.Р., Экономическая теория. Уфа: РИО БАГСУ, 2005. 207с.
12. Смирнов О.К., Заработная плата. Проблемы теории и практики, 2005. — 88с.
13. Социально-экономическое положение Республики Башкортостан в 2007 году. // «Экономика и управление» 2008, № 1, С.109-114.
14. Трофимова Е., Профессиональное обучение основа повышения конкурентоспособности на рынке труда.//«Человек и труд» 2007, № 9,С.24-25.
15. Чапек В.Н., Долгодушев В.А., Рынок труда. Ростов на Дону: ФЕНИКС, 2005. 256с.
16. Шкловец И.И., Трудовой кодекс: новые положения и практика применения // «Финансовая газета. Международный финансовый еженедельник» 2006, весь номер, 47с.
17. Яковлев Р., О регулировании заработной платы в Российской Федерации. // «Человек и труд» 2007, № 12, С.70-73.
18. Янбарисов Р.Г., Экономическая теория. Курс лекций. Уфа: Издательство «Диалог», 2004. 576с.
