Введение 2
1. Рынок труда 4
1.1. Понятие рынка труда, его структура 4
1.2. Заработная плата как важная составляющая рынка труда 9
2. Современное состояние рынка труда Российской Федерации 13
2.1.Анализ рынка труда России 13
2.2.Специфика проблемы занятости в России 19
3.Основные направления совершенствования рынка труда в России 26
3.1. Основные направления повышения эффективности нспользования трудового потенциала и трудовых ресурсов в РФ 26
Заключение 32
Список использованной литературы 35
Содержание
Выдержка из текста
Безработица является сложным явлением социально-трудовой сферы, которое связно с рынком труда и занятостью населения и является результатом его функционирования.Объектом исследования курсовой работы является рынок труда России. Выявить специфику рынка труда России,
Безработица является сложным явлением социально-трудовой сферы, которое связно с рынком труда и занятостью населения и является результатом его функционирования.Объектом исследования курсовой работы является рынок труда России. Выявить специфику рынка труда России,
Современное состояние экономики России характеризуется нестабильностью развития.Объектом исследования является рынок труда и занятости и его регулирование на различных уровнях.Предмет исследования – особенности регионального регулирования рынка труда и занятости населения в Татарстане и городе Казани.
При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер.
Рынок труда и занятость населения
Теоретическую и методологическую базу исследования составляют основополагающие экономические законы; методы диалектического и системно−структурного анализа, экспертных оценок; фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых−экономистов по проблемам рынка труда и занятости населения.
Рыночные отношения распространились на все материально-вещественные, финансовые, информационные факторы производства и на такой особый фактор, каким является труд. Рабочая сила на рынке факторов производства является важнейшим, специфическим товаром. Это наиболее сложный элемент рыночной экономики. При найме и увольнении происходит переплетение интересов работника и работодателя.
Рынок труда представляет собой с социальной стороны систему общест-венных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке силами: предпри-нимателями, трудящимися и государством. Институционализацией противо-речивых интересов этих субъектов рынка труда выступают ассоциации пред-принимателей, с одной стороны, и профсоюзы — с другой. Государство явля-ется работодателем на государственных предприятиях и инвестором, финан-сируя крупные проекты программ развития. Однако главная его функция за-ключается в определении правил регулирования интересов партнеров и про-тивостоящих сил .
Важно отметить, что огромный теоретический вклад в исследование проблем рынка труда и занятости внесли зарубежные ученые — Дж. М. Кейнс, К. Макконелл, К. Маркс, А. Лигу, Д. Рикардо, С. Рикка, Ж. Сей, А. Смит, М. Фридмен, Ф. Хайек и др. Специфике современной управленческой деятель-ности в сфере занятости населения, выявлению факторов, воздействующих на управление в государственных структурах занятости, посвящены исследо-вания О.А. Колесни-ковой, Г.Н. Соколовой, B.C. Боровика, Ю.Г. Олегова. Состояние и динамику рынка труда в условиях модернизации российского общества исследовали СВ. Дудников, В.Ф. Литвицкий, В.А. Павленков.
Без этого невозможна дальнейшая интеграция России в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны являются человеческие ресурсы, обладающие значительным интеллектуальным, предпринимательским и трудовым потенциалом, заинтересованные в результатах своей деятельности в целях достижения благосостояния государства.Объектом исследования выступает рынок труда и государственного регулирования занятости населения. Обобщить теоретические основы социально-экономической сущности рынка труда и занятости населения.
Без этого невозможна дальнейшая интеграция России в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны являются человеческие ресурсы, обладающие значительным интеллектуальным, предпринимательским и трудовым потенциалом, заинтересованные в результатах своей деятельности в целях достижения благосостояния государства.Объектом исследования выступает рынок труда и государственного регулирования занятости населения. Обобщить теоретические основы социально-экономической сущности рынка труда и занятости населения.
Список источников информации
1. Абель Э., Бернанке Б. Макроэкономика – СПб.: Питер,2013,
2. Алексейчук Н. Е., Бычков Владимир Петрович, Лобачева Е.Н. Экономическая теория: учебник для вузов / Лобачева Е.Н. — М.: Юрайт, 2013,
3. Архипов, А.И. Экономика: учеб. А.И.Архипов, А.К. Большаков; под ред. А.И.Архипова. – М.: Проспект, 2013,
4. Безработица. Плакся В.И.: Учебник. — М.: ИНФА, 2013,
5. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория / Е.Ф.Борисов. – М.: Юрайт-Издат, 2012,
6. Булатов, А.С. Экономика / А.С.Булатов. – М.: Экономистъ, 2013,
7. Булатов, А.С. Экономика: учебник / А.С.Булатов. – М.: издательство БЕК, 2012,
8. Бутырнова, Т.С. Экономика: учебное пособие / Т.С. Бутырнова. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика»,
9. Грязнова А.Г., Ленская С.А., Федотова М.А. Оценка бизнеса. – М.: Финансы и статистика, 2013,
10. Джеймс С. Ванхорн, Джон М. Вахович. Основы финансового менеджмента. – М.: Вильямс, 2013,
11. Добрынин, А.И. Экономика: пособие для вузов / А.И. Добрынин. – М.: Юрайт-М, 2012,
12. Дробозина Л.А. Финансы. Денежное обращение. Кредит. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2013,
13. Казначевская Г.Б., Экономическая теория: Учебник. — Ростов — на — Дону: Феникс, 2012. — 346с,
14. Камаев, В.Д. Экономическая теория: учебник для студентов высших учебных заведений / В.Д.Камаев. – М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2013,
15. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2013,
16. Лаврушина О.И. Деньги, кредит, банки. – М.: Финансы и статистика, 2012,
17. Литовских А.М. Финансовый менеджмент. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2013,
18. Лушин С.И. Финансы. – М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2013,
19. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2013,
20. Погребинская В.А. Социально-экономические проблемы России второй половины XIX — начала XX века– М: ИНФРА-М, 2012 – 209 с,
21. Политэкономия (Экономическая теория):Учебник для вузов /Под ред. Валового Д.В. Издание 3-е. — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2013,
22. Бородянский, Э., Кузьмин, В. «Реальный путь противодействия безработице» / Э. Бородянский, В. Кузьмин // Человек и труд – 2013. — № 9,
23. Васильчук, Е. Освобожденный труд / Е. Васильчук // Российская Бизнес-газета. 2010. № 596,
24. Гимпельсон В. Рынок труда: страсти по безработице / В. Гимпельсон // Ведомости. — 2012. — 30 марта. — с. 3,
25. Голунова, Э. «Безработица? Не может быть!» / Э.Голунова // Российская бизнес-газета – 2013. № 10.
26. Гонтмахер Е., Малева Т. Социальные проблемы России и альтернативные пути их решения // Вопросы экономики. — 2012. — № 2. — с. 62-65.
27. Исаев Д. Кодексы корпоративного управления и прозрачность компаний. // Финансовая газета. – 2013. – №11,
28. www.gks.ru- официальный сайт государственной статистики.
список литературы