Содержание
Введение…………………………………………………………………………..5
1. Характеристика рынка труда и его особенности………………………….….7
1.1. Функции рынка труда………………………………………………………..9
1.2. Типы, формы, разновидности и сегменты рынков труда…………………11
1.3. Механизм функционирования рынка труда……………………………….15
1.4. Тенденции рынка труда в 2010 году………………………………………..22
2. Сущность заработной платы и ее основные функции………………….…..26
2.1. Организация оплаты труда………………………………………………….31
2.2. Основные формы и системы оплаты труда…………………………..……33
2.3. Две границы заработной платы…………………………………………….37
2.4. Заработная плата как плата за труд…………………………………..……39
Заключение…………………………………………………………………….44
Список литературы……………………………………………………………..46
Приложение……………………………………………………….………48
Выдержка из текста
Рынок труда и заработная плата являются важными компонентами экономики. Данная работа раскрывает современное содержание понятий «рынок труда», «заработная плата», дает представления о механизме функционирования, основных выполняемых функциях и освещает многие другие вопросы. Так же в работе представлены тенденции рынка труда в 2010 году.
Тема курсовой «Рынок труда и заработная плата» актуальна, так как, рынок труда – важная и многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и многое другое. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), то есть в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Основным, неразрывно связанным с рынком труда компонентом является заработная плата. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.
Эффективное использование труда работников и развитие качества рабочей силы являются непременным условием устойчивого экономического роста.
Предметом данной курсовой являются экономические отношения, возникающие на рынке труда, так же экономические отношения, касающиеся заработной платы. Объект – спрос и предложения на рынке труда. Также купля-продажа рабочей силы, конкуренция.
Цель работы – дать представление о рынке труда как динамической системе, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, найма (распределения) рабочей силы и обмена ее на жизненные средства (реальную зарплату); раскрыть механизм ее действия и факторы, влияющие на спрос и предложение рабочей силы, ее мобильность, развитие.
Также изучить сущность заработной платы и ее основные функции; рассмотреть формы и системы оплаты труда, ее организацию.
Для достижения поставленной цели и решаемых в связи с ней задач, работа разделена на две части. В первой части рассматривается рынок труда. Соответственно во второй заработная плата.
Список использованной литературы
Литературные издания (книги, учебные пособия)
1. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда. – М.: «Экзамен», 2000. С. 448.
2. Булатов А.С. Экономика – М.: Издательство БЕК, 1994. С.632.
3. Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: практическое пособие. Экзамен, 2008. С.148.
4. Журавлева Г.П. Экономика. М.: Юристь, 2001. С. 505.
5. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности), «МАУП», 2003. С. 312.
6. Климова М.А. «Заработная плата», Экономика и жизнь, 2009. С. 480.
7. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. С. 368.
8. Остапенко Ю.М. Экономика труда. Учебное пособие, «ИНФРА – М», 2007. С. 274.
9. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях (6-е издание) – Спб Издательский дом Герда, 2001. С. 400.
10. Рофе А.И., Забышко Б.Г. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. Пособие – М.: «МИК», 1998. С.160.
11. Сулинова Т.С. Рынок труда и занятость: современные проблемы теории и практики. Серия «Точка зрения». – М.: РАГС, 2004. С.162.
12. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. – М.: «ДИС», 1996.С.160.
Периодические издания
13. «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2010, №7. С.78.
14. «Кадровик. Рекрутинг для кадровика», 2010, №6 (2). С.94.
15. Кадровик. Кадровый менеджмент, 2010, №10. С.89.
16. Трудовое законодательство для главного бухгалтера. Приложение к журналу «Главбух». С.112.
Интернет – ресурсы
17. http://ru.wikipedia.org/wiki/Заработная_плата
18. http://ru.wikipedia.org/wiki/Минимальный_размер_оплаты_труда
19. http://sergeigiv.siteedit.ru/page66
20. http://sergeigiv.siteedit.ru/page66
21. http://www.aup.ru/books/m170/6_1.htm
22. http://www.aup.ru/books/m63/10.htm
23. http://www.leasingworld.ru/rinoktruba_i_dohodi_naseleniya/503-osobennosti-funkcionirovanija-rynka-truda.html
24. http://www.rian.ru/world/20101011/284488042.html
25. http://www.study-economics.ru/osobennosti-rynka-truda/