Содержание
Введение3
1. Краткое описание идей исследования4
2. Рынок труда, как среда организационного поведения5
3. Факторы влияния рынка труда на организационное поведение специалиста и выбор стратегии поведения13
Заключение16
Литература17
Выдержка из текста
Введение
Работа написана по теме: «Рынок труда как фактор влияния на организационное поведение». Задавшись вопросом о том, как и посредством чего влияет рынок труда на организационное поведение, можно найти ответы о том, что рынок труда формирует потребность персонала в обучении, получении новых знаний для повышения своей конкурентоспособности, но так же он влияет на выбор персоналом организаций.
Целью работы является выявление того, как влияет структура и сформированные тенденции на рынке труда на организационное поведение молодых специалистов в период трудоустройства
Объект исследования – рынок труда;
Предмет исследования – организационное поведение выпускников ВУЗов на рынке труда
Задачи исследования:
1) Сформулировать краткое описание идей исследования, раскрыв в нем сущность задач;
2) Охарактеризовать рынок труда, как среду организационного поведения молодых специалистов;
3) На основании масштабных исследований поведения молодых специалистов, проанализировать их поведение на рынке труда в настоящее время;
4) В заключение сформулировать факторы, которые оказывают влияние на организационное поведение специалистов во время их действий на рынке труда
Работа состоит из введения, заключения и двух глав.
Список использованной литературы
1. Аврамова Е., Кулагина Е., Верпаховская Ю. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции // Человек и труд. — 2007. — N 9. — С. 41 — 47.
2. Артюшина И. Инструмент коммуникации между вузами и рынком труда // Социологические исследования. — 2006. — N 4. — С. 28 — 32.
3. Жигадло А., Пузиков В. Качество подготовки и трудоустройство молодых специалистов: социологический аспект // Высшее образование в России. — 2007. — N 10. — С. 108 — 112.
4. Савенкова Т.И. Конкуренция вузов и конкурентоспособность специалистов как вектор движения образования на пути к прогрессу // Аудит и финансовый анализ. — 2007. — N 1. — С. 407 — 414.
5. Чистяков А.В., Ткачева О.А. Обеспечение конкурентоспособности выпускников вузов // Проблемы современной экономики. — 2007. — N 3/4(15, 16). — С. 46 — 51.
6. Половянко В.С. Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения человека на рынке труда//М., «Директор+ » №24-(12-10)