Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономическая теория
Содержание
стр.
Введение
1.Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу
1.1. Неоклассический подход
1.2. Кейнсианский подход
1.3. Монетаристская модель
1.4. Институционалисты на рынке труда
1.5. Марксизм об особенностях рынка труда
2. Активная политика России на рынке труда
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Экономика труда изучает роль труда в функционировании общества, устройство трудовых отношений и рынка труда, структуру населения в связи с трудовыми отношениями (экономически активное и неактивное население, безработные и занятые и т.д.), занятость как социальное благо и безработицу как социальное зло, трудовые факторы и резервы экономического роста. Результаты работы ученых в рамках данной дисциплины принимают вид практических рекомендаций управляющим, предложений мер социальной и экономической политики государства, а также мер комплексного регулирования рынка труда.
Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
Следует отметить, что, рассматривая региональные рынки, особую роль играют их различия, связанные с их географическим положением, в том числе климатическими условиями и отдаленность от развитых инфраструктурных центров. Такое положение дел еще больше актуализирует необходимость кардинального вмешательства государства в вопросы управления региональными рынками труда.
Актуальность темы исследования усиливается и тем обстоятельством, что субъекты и институты украинского рынка труда еще только накапливают опыт работы в условиях рыночной экономики. они нуждаются соответствующего концептуального и научно-методического обеспечения. За это разработка фундаментальных и прикладных проблем функционирования данного рынка отражает потребности не только экономической науки, но и отечественной хозяйственной практики. В этих условиях исследование вопросов, связанных со становлением и совершенствованием специфической регулятивного воздействия государства на процессы рынка труда является весьма важным и злободневным.
Становление рынка труда в российской экономике детерминировано не только собственными законами рынка, но и специфическими закономерностями, вытекающими из особенностей национальной модели и того пространственно-временного континуума, в рамках которого она опосредуется, поэтому основой для исследования рынка труда выступает историко-типологический метод. Функционирование рынка труда связано с его субъектами и элементами.Цель работы заключается в изучении сущности, особенностей и структуры рынка труда.
Теория рынка труда рассматривает поведение людей: работодателей и тех, кто ищет наемную работу, — которое определяет систему их взаимодействия в зависимости от разных факторов, таких как уровень доходов сторон, величина заработной платы, состояние инвестиционной политики, совокупность предпочтений и др.
Мировой кризис достаточно серьёзно повлиял на экономическую ситуацию в России и отчётливо проявил те проблемы, которые уже существовали в российской экономике, а, следовательно, отражались и на функционировании рынка труда на протяжении последних десятилетий. В связи с серьёзным снижением темпов роста экономики в условиях экономического кризиса под угрозой оказывается занятость значительных контингентов работающих. Каков потенциал адаптации российского рынка труда к условиям экономического кризиса с точки зрения решения экономических проблем и обеспечения социальной стабильности?
Теоретическую и методологическую основу работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых в области формирования и развития рынков труда, законодательные, нормативные, методические материалы учебные пособия, данные Росстата, данные интернет, а также публикации в специальных журналах, связанные с анализом проблем развития рынков труда и их воздействия на экономику страны в целом.Курсовое исследование осуществлялось на основе системного подхода к проблеме управления развитием, формированием и функционированием региональных рынков труда. В качестве специальных инструментов исследования использовались приемы и методы логического сопоставления и сравнения, анализа и синтеза, методы статистических группировок и классификаций, экспертных оценок, научного наблюдения и другие.
Становление и развитие рыночной экономики требует гармоничного формирования всех ее звеньев – товарного, финансового, рынка недвижимости и рынка труда. Для решения существующих противоречий в функционировании рынка труда необходимо четко понимать содержание данных методов.Вопросами рынка труда и занятости населения занимались многие ученые-экономисты, среди которых можно выделить таких, как С.
Возникновение в России новых форм собственности, и появление на их основе иных форм занятости, существенным образом связано с проблемами формирования российского рынка труда, возникновением безработицы.Особенностью рынка труда современной России является высокая ин-тенсивность движения рабочей силы, большой уровень увольнений, что есте-ственно для последствий мирового экономического кризиса и значительный уровень найма новых работников.
Но таким способом, с одной стороны, создаются экономические предпосылки для получения в будущем совершенно неоправданных доходов одними, а с другой — ухудшаются жизненные условия многих людей, стремящихся приобрести жилые и земельные участки для производства сельскохозяйственных продуктов.Что касается оплаченного труда, то размер заработной платы зависит в первую очередь от социально-воспроизводственных факторов и во вторую очередь — от рыночных условий купли-продажи рабочей силы.Итак, цель написания работы – рассмотрение рынков труда и земли, для чего необходимо решить следующие задачи.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых. В качестве общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. В ходе исследования применялись различные социологические методы, позволившие выявить и охарактеризовать территориальную специфику рынка труда.
Рынок труда — значимая часть экономической системы, от того что его состояние в существенной степени определяет темпы экономического роста этой системы. В то же время рынок труда является ключевым элементом общественно-экономической политики, проводимой могущественными структурами. Таким образом, рынок труда испытывает на себе единовременно воздействие и общественной, и экономической политики региона либо государства в совокупности.
Поскольку кредитная и банковская системы взаимосвязаны и взаимозависимы, их развитие происходит в совокупности, и без совершенствования банковской системы невозможно эффективное кредитование финансовыми организациями различных секторов экономики.В настоящее время в связи с последними политическими событиями и напряженностью внешнеполитических и экономических отношений РФ со странами ЕС и США многие секторы российской экономики могут быть подвержены негативным последствиям этих изменений.
Литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2002.
2. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. – СПб.: Питер, 2005.
3. Александрова А.Б. Заработная плата на современных предприятиях. – М.: Книжный мир, 2002.
4. Бухалков Б.С.Управление персоналом. Учебник.- М.: ИНФРА-М,2005.
5. Владимиров Р.П. Экономика труда. Учеб. пособие. 2 –е изд. Перераб. и дополненное.– М.: Дашков и К, 2002.
6. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: Японский опыт и российская практика: Учеб. пособие. – М.: « Дашков и К», 2005.
7. Генкин Б.М. Организация, нормировании и оплата труда на промышленных предприятиях. – М.: НОРМА-М, 2003.
8. Гришина Н. В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2004.
9. Жулина Е.Г. Экономика труда. Курс лекций; Учеб. пособие для вузов. М.: «Экзамен», 2006.
10. Зайцева Т.В.,Зуб Т.А. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006.
11. Экономика труда. Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А.) –СПб.: Питер, 2004.
12. Остапенко Ю.М. Экономика труда. Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М,2005.
13. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению. Пер. с анг. – М.: «Весь мир», 2003.
14. Производственный менеджмент. Учебник. Под. Ред. В.А. Козловского. — М.: ИНФРА-М, 2005.
15. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация труда при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006.
16. Папазова О.А. Экономика труда. – СПб.: «Вектор», 2005.
17. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика. 2002.
18. Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда». 2-е изд. Перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2007.
19. Тучков А.И. Экономика труда. Учеб. пособие. – М.: НКФ « ЭКМОС», 2002.
список литературы
