Оглавление
Введение
Глава 1.Теоретические аспекты самоменеджмента
1.1Понятие и назначение самоменеджмента
1.2 Оценка существующих методов самоменеджмента
Глава 2.Анализ изучаемой проблемы на предприятии
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ проблем
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы на предприятии
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
В связи с этим цель исследования состоит в том, чтобы на основе междисциплинарного анализа современных отечественных и зарубежных концепций уточнить социологическую специфику самоменеджмента в условиях профессиональной деятельности государственных служащих, а также в построении концепции самоменеджмента, в которой будет отражена его роль в развитии профессионализма государственных служащих как основного условия формирования конструктивных основ духовной жизни.Целью данной работы является раскрытие самоменеджмента и его значение в развитии предприятия, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
Трудовой контракт и его значение в управлении персоналом
Налоговое и ценовое регулирование и его последствия для развития предприятия
• 3.3 Оценка состава и структуры финансовых результатов организации, анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности. — 60
При написании работы использовались труды таких авторов, как Жарковская Е.П., Ардашев В.Л., Гордон М.В., Горлов В.В., Горский И.В., Девликамова Г.В., Ингман Н.И., Конищев Е.В., Комлева Л.И., Комлев Е.В., Крейнина М.Н., Тарасова В.Ф., Семыкина Л.Н., Сапрыкина Т.В., Юрмашев Р.С., а также практические рекомендации из периодической литературы: «Менеджмент в России и за рубежом», «Экономико-правовой бюллетень», «ЭЖ-Юрист», «Адвокатская практика», «Финансы».
Основной путь для этого — организация переговоров. Многие конфликты, доведенные до рассмотрения суда, могли бы быть урегулированы путем коммуникативного взаимодействия сторон. Так, еще до рассмотрения бракоразводного дела судья должен организовать собеседование со сторонами, стараясь помочь им найти компромисс или даже отказаться от искового заявления, заставляя людей тщательно обдумать все основания их конфликта, последствия развода как в их личной судьбе, так и судьбе их детей .
Предметом современного бухгалтерского учета является не ведение бухгалтерских записей, а то, для чего они предназначены, — это их анализ и интерпретация, установлены зависимости между финансовыми результатами и действиями, которые привели к таким результатам, это поиск альтернативных путей ведения дела и помощь руководству в выборе лучшего варианта действий.
Установление в том или ином деянии признаков соответствующего состава преступления и установление правды и истины по конкретному уголовному делу достигается только путем квалификации, а последняя выступает правовым обоснованием привлечения лица к уголовной ответственности, применения мер принуждения, предъявления обвинения, назначения наказания преступнику. Правильная квалификация преступлений есть непременное соблюдение всех принципов и законности суда, прокурора, органов следствия и дознания.
Менеджмент на любом уровне – сложная комплексная система. Это сложная наука, которая описывает и анализирует управленческие отношения, выявляет факторы, влияющие на них, направляет свои усилия на изучение природы управленческого труда, и поэтому знание менеджмента так необходимо для осуществления эффективного управления.
Договор аренды и его значение в коммерческой деятельности
Масленникова Н.И. считала приказное производство деятельностью, осуществляемой вне рамок процессуальных производств. И что судебный приказ — это лишь быстрый способ приведения в действие государственного принуждения, суррогат постановления суда. Таким образом, автором предлагалось не рассматривать приказное производство как самостоятельный вид гражданского судопроизводства .
Особенно велик удельный вес такого «несостоявшегося» соучастия в преступлениях несовершеннолетних. Помимо относительно большой латентной преступности с участием несовершеннолетних лиц, здесь действуют и другие факторы. В частности, встречаются нередко случаи, когда квалификация преступления как совершенного одним лицом основана на том, что другие, участвовавшие в совершении преступления лица, не могли быть вообще привлечены к ответственности в силу возраста.
Список использованной литературы
Монография:
1.Завьялов С.К. Проблемы повышения эффективности деятельности руководителя. Монография. Барнаул,2007-32 с
2.Кирьякова А.В., Козловская Т.Н. Самоорганизация времени как фактор формирования «Образа будущего» студента университета: Монография. – Нижний Новгород: ВГИПА, 2006. – 142 с
Статья:
3.Архангельский Г.А. Непрожективный подход к организации деятельности. // Вестник молодых ученых, серия «Экономические науки», 2002, No 6
4.Архангельский Г.А. Корпоративный тайм-менеджмент: «бацилла эффективности» в управлении фирмой. // Менеджмент сегодня, 2004, No 3
5.Архангельский Г.А. Методика ТМ-диагностики. // Управление персоналом, 2004, No 13
6.Буланова В.Б.Тайм-менеджмент как инструмент повышения эффективности//Вестник МГОУ,№2,2009-С.23
7.Калашников К. «Роль и место лидерства в командообразовании» Журнал «Управление персоналом» №6.-М.:Издательский дом «Управление персоналом»,2008.-31-34
8.Милюков Е.С. Тайм-менеджмент, как инструмент управления производительностью//Экономика и управление,2011 №4-С.100-105
Учебник:
9.Ансофф И.Стратегический менеджмент/И.С.Ансофф. – СПб.: Питер,2009. -365 с
10.Архангельский Г. А. Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений / Г.А. Архангельский. – М.:Альпина Бизнес Букс, 2008. – 160 с
11.Кинан С. Самоменеджмент / К. Кинан ; [пер. с англ.Л.В. Квасницкой]. — М.: Эксмо, 2006. — 80 с
12.Лукичева Л.И.Управление организацией/ Л.И.Лукичева.-М.:Омега-Л,2009.-360 с
список литературы