Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология управления
Оглавление
Введение 5
1 Социологическая теория как научная основа изучения процессов социальной самоорганизации 9
2 Анализ механизмов самоорганизации и саморегуляции в ПАО «Магнит» 15
2.1 Общая характеристика ПАО «Магнит» 15
2.2 Диагностика корпоративной культуры и механизмов самоорганизации ПАО «Магнит» 18
Заключение 21
Список использованных источников 23
Приложение A 25
Приложение В 30
Содержание
Выдержка из текста
Гипотеза исследования. Учитывая традиционно высокую степень централизации власти и управления в России, мы предполагаем, что это проявляется в низкой степени вовлеченности линейных менеджеров в решении организации. Мы также предполагаем, что степень выраженности инициативы и готовности к участию в решении организационных вопросов у линейных менеджеров (директоров магазинов) зависит от половозрастных характеристик руководителей, но не от стажа работы в должности. Последнее связано с тем, что больший опыт и внутреннее знание ситуации руководителем может нивелироваться в результате накопленного негативного опыта выхода за пределы своей компетенции и эффекта «инициатива наказуема». Более конкретно, мы предполагаем, что не существует положительной корреляции между стажем работы в должности директора и готовностью к решению организационных проблем корпоративного уровня.
Методология данной работы предполагает использование как системного, так и ситуационного подхода. Находясь в диалектическом единстве и борьбе (хотя они и не взаимоисключающи), они позволят нам наиболее полно раскрыть суть анализируемых вопросов.
Сущность всеобщей организационной науки – тектологии А. Законы, предопределяющие функционирование и развитие организационных систем.
Система прав и свобод личности: понятие и виды, основные пути обеспечения и защита прав человека и гражданина. Государство и политическая система общества, их соотношение и взаимосвязь. Понятие международного права, его источники и система, взаимосвязь с теорией государства и права.
Идут процессы развития новых организационных форм хозяйственной деятельности.Актуальность выбранной мною темы определяется рассмотрением всех необходимых теоретических положений для разработки практических рекомендаций и реализации механизма формирования и развития организационной системы управления организации в условиях неопределенности.
Система может включать достаточно большой перечень элементов, которые является подсистемами. Подсистема это набор таких элементов, которые представляют собой автономную (подчиненную своим целям) деятельность. Например: экономическая, техническая, организационная, правовая и прочие подсистемы. Совокупность отношений и взаимосвязей между элементами определяет такие важнейшие свойства и закономерности системы как:
В последнее время в России на официальном уровне происходит осознание того, что государству необходимо возвращаться в экономику и кардинально менять свою роль, законодательно закрепляя свои стимулирующие, регулирующие и защитные функции . А это, в свою очередь, требует адекватного анализа и совершенствования всех средств правового регулирования хозяйственных отношений.
Теоретическую основу работы составляют действующие нормативно-правовые акты, учебник под редакцией Заслуженного деятеля науки РФ, д. э.н., профессора А.Н. Асаула, интернет-ресурсы: Российское общество оценщиков, портал «Вестник оценщика».
Социальные механизмы контроля за рекламной деятельностью : государственный контроль и саморегулирование
Для управления таким специфическим объектом, как для приморских территорий и прилегающих морских акваторий, так и для береговой зоны внутренних водоемов необходима организация и систематизация характеризующей его информации, включая социально- экономические, природные, экологические и административные данные, что позволит осуществить информационное обеспечение принятия управленческих решений по использованию различных видов ресурсов береговой (прибрежной) зоны.
Цель контрольной работы — провести анализ форм и механизмов государственного регулирования и саморегулирования на рынке ценных бумаг, закрепленных в действующем законодательстве. рассмотреть систему государственного управления фондовым рынком; раскрыть основные принципы саморегулирования рынка ценных бумаг;
Важная задача, решение которой — это формирование и результативное действие саморегулируемых организаций — участников финансового рынка (СРО).
- формирование и действие страховых фондов СРО для участников финансового рынка для организации вменяемой компенсационной системе;Цель работы заключалась в исследовании влияния государственного регулирования и саморегулирования на процесс функционирования финансовых организаций.
Список использованных источников
1. Гражданский Кодекс РФ. Редакция от 13.07.2015. – Справочно-информационная система «Консультант-Плюс».
2. ГОСТ Р ИСО 26000-2012. Руководство по социальной ответственности.
3. Устав Публичного акционерного общества «Магнит». – Краснодар, 2015.
4. Годовой отчет ПАО «Магнит» за 2014 г. – Краснодар, 2015.
5. Антоновский А.Ю. Никлас Луман: Эпистемологическое введение в теорию социальных систем [Текст]
/ А.Ю.Антоновский. – М.: ИФРАН. – 2007. – 135 с.
6. Ванг К., Александрова О.А. Организационная культура компании: практический подход [Текст]
/ К.Ванг, О.А.Александрова. – В сб.: Тенденции формирования науки нового времени: сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2014. – С.22-26.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента [Текст]
/ В.Р.Веснин. М.: Про-спект. – 2013.
8. Гареева А. Р. Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития компании [Текст]
/А.Р.Гареева // Инновационная экономика: материалы междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.).
- Казань: Бук, 2014. — С. 147-150.
9. Киварина М.В. Корпоративная социальная ответственность [Текст]
/ М.В. Киварина // Экономический журнал. — 2011. № 23. С.116-121.
10. Корпоративная социальная ответственность [Текст]
/ Под ред. Коротков Э.М., Александрова О.Н., Антонов С.А. и др. — М.: Изд.-во Юрайт, 2014.
11. Корпоративная социальная ответственность: Новая философия бизнеса [Текст].
– М.: Внешэкономбанк, 2011.
12. Кручинин С.В. Воспитание самостоятельности и инициативности как инструмент формирования сильной экономики [Текст]
/ С.В.Кручинин // Научно-исследовательские публикации. – 2014. № 12. – С.23-28.
13. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура [Текст]
/ Р.Мертон. – М.: Хранитель, 2006. – 873 с.
14. Парсонс Т. Социальная система [Текст]
/ Парсонс Т. О социальных системах. – М.: Академический проект, 2002., С. 73-520.
15. Семенова И.В. Организационная структура предприятия как фактор мотивации саморазвития работника [Электронный ресурс]
/ И.В.Семенова // Экономика и менеджмент инновационных техноло-гий. – 2015. – № 9 URL: http://ekonomika.snauka.ru/2015/09/9681.
16. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка [Текст]
/ О.Г.Тихомирова. – С.-Петербург: ИТМО. – 2008.
17. Рейтинг крупнейших компаний России RAEX-600. М.: RAEX. 2014.
18. Магнит. Investor Relations [Электронный ресурс]
/ Официальный сайт ПАО «Магнит». – 25.11.2015. – Режим доступа: http://ir.magnit.com/o-kompanii/missiya-i-tsennosti – Загл. с экрана.
19. Розничная сеть Магнит. История [Электронный ресурс]
/ Официальный сайт ПАО «Магнит». – 25.11.2015. – Режим доступа: http://magnit-info.ru/about/history – Загл. с экрана.
20. Розничная сеть Магнит. Магнит сегодня [Электронный ресурс]
/ Официальный сайт ПАО «Магнит». – 25.11.2015. – Режим доступа: http://magnit-info.ru/about/today – Загл. с экрана
21. Розничная сеть Магнит. О Компании [Электронный ресурс]
/ Официальный сайт ПАО «Магнит». – 25.11.2015. – Режим доступа: http://magnit-info.ru/about – Загл. с экрана.
22. Survey Monkey [Электронный ресурс].
– Режим доступа: https://ru.surveymonkey.com. – Загл. с экрана.
список литературы
