Содержание

Введение

Глава 1. Концепция лидерства в современной теории и практике

1.1 Сравнительная характеристика понятий: менеджер – лидер

1.2 Лидерские качества менеджера; теории лидерства в современном менеджменте

Глава 2. Развитие профессиональных навыков (компетенций) менеджера

2.1 Структура профессиональных навыков менеджера

2.2 Ключевые элементы самосознания менеджера

Глава 3. Методы самопознания и саморазвития менеджера

3.1 «Окно Джохари» как метод самопознания

3.2. Эмоциональный интеллект менеджера: понятие, структура, развитие

Заключение

Список используемых источников

Выдержка из текста

Саморазвитие менеджера — это процесс осознанного целенаправленного развития себя как руководителя, который включает самостоятельное совершенствование своих знаний, умений, личностных и функциональных качеств, компетенции в целом, обеспечивающих эффективность профессиональной деятельности. Данный процесс представляет собой единство следующих составляющих:

• личностного развития (личностного роста);

• интеллектуального развития;

• профессионального (квалификационного) развития;

• поддержания физического состояния (оздоровления).

В практическом плане о профессиональном развитии человека говорят в тех случаях, когда уровень его мастерства не просто как-то изменяется, а повышается на порядок. Почему у одних людей происходят такие изменения, а у других нет?

Профессиональное саморазвитие — это не массовое и даже не типичное явление, потому что не все обладают качествами, которые необходимы для целенаправленной работы над собой. Саморазвитие происходит только у тех, кто обладает необходимыми качествами, главными из которых являются:

• внутренняя мотивация на профессиональные задачи, достижение высоких результатов в их решении и мотивация на себя;

• способность к саморазвитию;

• понимание содержания и методических основ саморазвития.

Список использованной литературы

1. Егоршин, А.П. Управление персоналом./ А.П. Егоршин. – М.: НИМБ, 2007. — 1104 с.

2. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент [Текст]: учебное пособие. 4-е издание, перераб. и доп. / О.С. Виханский [и др.] — М.: Экономистъ, 2008. – С.154.

3. Кинякина О.Н., Т. Захарова Т.Г. Мозг на 100%: Интеллект. Память. Креатив. Интуиция. Интенсив – тренинг по развитию суперспособностей. / Н.О. Кинякина [и др.]. – М.: Эксмо, 2009. – 846 с.

4. Мескон М., Альберт М., Хедоу Ф. «Основы менеджмента» / М. Мескон [и др.]. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с.

5. Карлоф Б. Вызов лидеров / Б. Карлоф — М.: Дело, 2005. – 453с.

6. Якокка Л. Карьера менеджера / Л. Якокка – М.: Попурри, 2011. – 560 с.

7. Френсис Д., Вудкок М. Раскрепощенный менеджер / Д.Френсис [и др.]. — М.: Дело Лдт, 2005. – 320 с.

8. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства / Е.С. Яхонтова. – М.: Экономика, 2007. – 504 с.

9. Кравченко А. И. История менеджмента / А.И. Кравченко. – М.: Трикста, 2009. – 560 с.

10. Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. / Служба кадров. 2002. — № 10. — С. 9-13.

11. Кретов Б. И. Типология лидерства / Социально-гуманитарные знания 2000, №3

12. Креймс Д. 4 правила лидерства / Д.Креймс. – М.: Поколение, 2007. – 336 с.

Интернет – ресурсы

13. ManageWeb.ru — Главное о менеджменте [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.manageweb.ru/study-202-1.html

14. Dostignu.ru. Достижение цели как стиль жизни [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://dostignu.ru/105-struktura-klyuchevyx-professionalnyx-kompetencij-menedzhera-srednego-zvena.html

15. Элитариум: Центр дистанционного образования. Условия совершенствования и профессионального саморазвития [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2008/06/28/print:page, 1,uslovija_samorazvitija.html

16. HR-PORTAL Сообщество профессионалов. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/emotsionalnyi-intellekt-na-styke-menedzhmenta-i-psikhologii

17. Тренинговая компания PERSON. Обучение персонала[Электронный ресурс] – Режим доступа: http://person-training.info/emotional-intelligence.html

Похожие записи