Содержание
Введение
Глава 1. Концепция лидерства в современной теории и практике
1.1 Сравнительная характеристика понятий: менеджер – лидер
1.2 Лидерские качества менеджера; теории лидерства в современном менеджменте
Глава 2. Развитие профессиональных навыков (компетенций) менеджера
2.1 Структура профессиональных навыков менеджера
2.2 Ключевые элементы самосознания менеджера
Глава 3. Методы самопознания и саморазвития менеджера
3.1 «Окно Джохари» как метод самопознания
3.2. Эмоциональный интеллект менеджера: понятие, структура, развитие
Заключение
Список используемых источников
Выдержка из текста
Саморазвитие менеджера — это процесс осознанного целенаправленного развития себя как руководителя, который включает самостоятельное совершенствование своих знаний, умений, личностных и функциональных качеств, компетенции в целом, обеспечивающих эффективность профессиональной деятельности. Данный процесс представляет собой единство следующих составляющих:
• личностного развития (личностного роста);
• интеллектуального развития;
• профессионального (квалификационного) развития;
• поддержания физического состояния (оздоровления).
В практическом плане о профессиональном развитии человека говорят в тех случаях, когда уровень его мастерства не просто как-то изменяется, а повышается на порядок. Почему у одних людей происходят такие изменения, а у других нет?
Профессиональное саморазвитие — это не массовое и даже не типичное явление, потому что не все обладают качествами, которые необходимы для целенаправленной работы над собой. Саморазвитие происходит только у тех, кто обладает необходимыми качествами, главными из которых являются:
• внутренняя мотивация на профессиональные задачи, достижение высоких результатов в их решении и мотивация на себя;
• способность к саморазвитию;
• понимание содержания и методических основ саморазвития.
Список использованной литературы
1. Егоршин, А.П. Управление персоналом./ А.П. Егоршин. – М.: НИМБ, 2007. — 1104 с.
2. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент [Текст]: учебное пособие. 4-е издание, перераб. и доп. / О.С. Виханский [и др.] — М.: Экономистъ, 2008. – С.154.
3. Кинякина О.Н., Т. Захарова Т.Г. Мозг на 100%: Интеллект. Память. Креатив. Интуиция. Интенсив – тренинг по развитию суперспособностей. / Н.О. Кинякина [и др.]. – М.: Эксмо, 2009. – 846 с.
4. Мескон М., Альберт М., Хедоу Ф. «Основы менеджмента» / М. Мескон [и др.]. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с.
5. Карлоф Б. Вызов лидеров / Б. Карлоф — М.: Дело, 2005. – 453с.
6. Якокка Л. Карьера менеджера / Л. Якокка – М.: Попурри, 2011. – 560 с.
7. Френсис Д., Вудкок М. Раскрепощенный менеджер / Д.Френсис [и др.]. — М.: Дело Лдт, 2005. – 320 с.
8. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства / Е.С. Яхонтова. – М.: Экономика, 2007. – 504 с.
9. Кравченко А. И. История менеджмента / А.И. Кравченко. – М.: Трикста, 2009. – 560 с.
10. Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. / Служба кадров. 2002. — № 10. — С. 9-13.
11. Кретов Б. И. Типология лидерства / Социально-гуманитарные знания 2000, №3
12. Креймс Д. 4 правила лидерства / Д.Креймс. – М.: Поколение, 2007. – 336 с.
Интернет – ресурсы
13. ManageWeb.ru — Главное о менеджменте [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.manageweb.ru/study-202-1.html
14. Dostignu.ru. Достижение цели как стиль жизни [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://dostignu.ru/105-struktura-klyuchevyx-professionalnyx-kompetencij-menedzhera-srednego-zvena.html
15. Элитариум: Центр дистанционного образования. Условия совершенствования и профессионального саморазвития [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2008/06/28/print:page, 1,uslovija_samorazvitija.html
16. HR-PORTAL Сообщество профессионалов. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/emotsionalnyi-intellekt-na-styke-menedzhmenta-i-psikhologii
17. Тренинговая компания PERSON. Обучение персонала[Электронный ресурс] – Режим доступа: http://person-training.info/emotional-intelligence.html