Пример готовой курсовой работы по предмету: Стратегический менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ Стр.2
1. ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ 4
1.1 Исследования Мэри П. Фоллетт 5
1.2Исследования Элтона Мэйо. 7
2. ШКОЛА НАУКИ О ПОВЕДЕНИИ 11
2.1 Теория Честера Барнарда. 12
2.2 Теория Дугласа Мак-Грегора. 14
3. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ 19
3.1 Теория Абрахама Маслоу. 19
3.2 Теория Дэвида МакКлелланда 25
3.3 Двухфакторная теория Фредерика Герцберга 27
4. ПРОЦЕССУАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ 31
4.1 Теория ожиданий Виктора Врума. 31
4.2.Теория справедливости. 32
5. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ Стр.2
1. ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ 4
1.1 Исследования Мэри П. Фоллетт 5
1.2Исследования Элтона Мэйо. 7
2. ШКОЛА НАУКИ О ПОВЕДЕНИИ 11
2.1 Теория Честера Барнарда. 12
2.2 Теория Дугласа Мак-Грегора. 14
3. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ 19
3.1 Теория Абрахама Маслоу. 19
3.2 Теория Дэвида МакКлелланда 25
3.3 Двухфакторная теория Фредерика Герцберга 27
4. ПРОЦЕССУАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ 31
4.1 Теория ожиданий Виктора Врума. 31
4.2.Теория справедливости. 32
5. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ Стр.2
1. ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ 4
1.1 Исследования Мэри П. Фоллетт 5
1.2Исследования Элтона Мэйо. 7
2. ШКОЛА НАУКИ О ПОВЕДЕНИИ 11
2.1 Теория Честера Барнарда. 12
2.2 Теория Дугласа Мак-Грегора. 14
3. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ 19
3.1 Теория Абрахама Маслоу. 19
3.2 Теория Дэвида МакКлелланда 25
3.3 Двухфакторная теория Фредерика Герцберга 27
4. ПРОЦЕССУАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ 31
4.1 Теория ожиданий Виктора Врума. 31
4.2.Теория справедливости. 32
5. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40
