Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение…………………………………………………………………… 3
1. Теоретические основы управления предприятием на основе синергетического подхода……………………………………………………….6
1.1. Теоретические основания управления предприятием на принципах синергетического подхода………………………………………… 6
1.2. Тенденции развития предприятий, использующих синергетический подход……………………………………………………… 12
2. Исследование возможности достижения синергетического эффекта………………………………………………………………………….20
2.1. Характеристика ООО «Интелтех»……………………………….20
2.2. Исследование реализации синергетического подхода в ООО «Интелтех»……………………………………………………………………… 23
3. Организационно-управленческие мероприятия в ООО «Интелтех» по совершенствованию синергетического подхода в управлении …………………………………………………………………………………….28
3.1. Рекомендации по совершенствованию синергетического подхода в управлении ООО «Интелтех» посредством внедрения в систему организации дневника времени………………………………………………… 28
3.2. Рекомендации по совершенствованию синергетического подхода в управлении ООО «Интелтех» посредством преобразования организационной структуры…………………………………………………..33
Заключение……………………………………………………………….38
Список используемой литературы……………………………………….40
Выдержка из текста
Введение
Любая экономическая система существует на основе взаимодействия трех хозяйствующих субъектов: предприятий, государства и домашних хозяйств. Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны.
В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Функционирование предприятий в рыночных условиях предполагает решение ряда задач, к важнейшим из которых можно отнести следующие :
1) бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в соответствии с имеющимися производственными возможностями;
2) удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований потребителей, формирование эффективной маркетинговой политики;
3) эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства;
4) разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке;
5) обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание высокого имиджа предприятия.
Решение такого рода задач невозможно в настоящих условиях развития экономики без повышения уровня взаимной поддержки всех структурных подразделений организации. Возникает необходимость строить стратегии развития на базе получения дополнительных системных эффектов. Процессы взаимодействия элементов системы и их самоорганизация в открытых системах различной (в т.ч. экономической) природы являются предметом изучения особого направления междисциплинарных исследований, называемого синергетикой.
Тема настоящего исследования является актуальной, так как «в современных условиях управление организацией требует совершенно нового концептуального подхода на основе самоорганизации. Синергетический подход к процессу становления и развития производственно-хозяйственной системы должен стать основой управления современной промышленностью. Таким образом, синергетический подход на основе сбалансированной системы показателей становится доминирующим и при формировании стратегии в производственно-хозяйственных системах и осуществлении стратегического управления» .
Огромный вклад в создание и развитие базы философского осмысления синергизма внесли: И.Пригожин, Г.Николис, Г.Хакен и И.Стенгерс. Большое влияние на область развития принципа синергии в деятельности организаций оказали Г.А.Азоев, Л.А.Баев, И.Ансофф и М.Портер, Б.М.Горбунов, А.А.Голиков, А.П.Градов, В.Ф.Железов, Р.Коуз, Б.Карлофф, Д.Линдсей, Ю.Никольский, В.С.Ефремов, Ю.А.Савинов, Э.Дж.Доллан, А.Чендлера и др. В своих трудах эти ученые не могли не затронуть социально-экономические системы производственного назначения, к которым относятся предприятия и комплексы, составляющие первичные звенья реального сектора экономики.
Цель нашего исследования – исследовать особенности реализации синергетического подхода в управлении ООО «Интелтех».
Данная цель предполагает решения ряда задач:
1) описать теоретические основания управления предприятием на принципах синергетического подхода;
2) описать тенденции развития предприятий, использующих синергетический подход;
3) исследовать реализацию синергетического подхода в ООО «Интелтех»
4) разработать организационно-управленческие мероприятия в ООО «Интелтех» по совершенствованию системы управления с использованием синергетического подхода.
Объект исследования – ООО «Интелтех», как сложная социально-экономическая система, которая оказывает весь комплекс профессиональных услуг в области комплектации, монтажа, пуско-наладочных работ, гарантийного и сервисного обслуживания систем отопления, кондиционирования, вентиляции; снабжения необходимыми элементами офисного оборудования и пр.
Предмет исследования – процесс управления организацией с применением синергетического подхода.
В процессе исследования используются следующие методы: изучение, анализ и синтез научной литературы, изучение и обобщение отечественной практики, обработка и анализ статистической информации, изучение и анализ отчетных и программных документов ООО «Интелтех».
Курсовая работа изложена на 41 странице, содержит 2 таблицы, 1 рисунок, библиографический список содержит
1. источников.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1) Балюк М. В. Мотивация продавцов: как построить «правильную» систему / М. В. Балюк // На стол руководителю. — 2010. — № 5. – (www.nastol.ru)
2) Белавин Е.А. Синергетика и развитие человечества. — http://nonlin.ru/node/245
3) Булеев И.П., Богачев С.В. Проблемы оценки эффективности интеграции предприятий: синергетический подход. – 9 с. — http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/10345/st_47_20.pdf ?sequence=1
4) Васильева Н. А. Экономика предприятия : конспект лекций Учебники и учеб. пособ.д/ высшей школы(ВУЗы) / Н.А. Васильева, Т. А. Матеуш, М. Г. Миронов. — Юрайт Издательство ООО, 2011. – 191 с.
5) Введение в теорию управления организационными системами: Учебное пособие / Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. — М.: Либроком, 2009. — 264 с.
6) Значение и задачи малого предприятия. — 2010. Организация предпринимательства. — http://www.economic-s.ru/index.php/theory/organization-interprenering/znachenie-i-zadachi-malogo-predpriyatiya/
7) Ищенко С.М. Формы проявления эффекта синергии от слияния и поглощения компаний / С.М. Ищенко // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета — http://koet.syktsu.ru/vestnik/2008/2008-3/6/6.htm
8) Кузнецов А.А. Концепция управления корпоративной культурой предприятия: синергетический подход и ассиметрия информации. – 2011. — http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=908
9) Морозова Н.В. Суть эффективного бизнес-планирования / Н.В. Морозова // Результат. – 2010. — № 8. – (http://www.rezultat.vl.ru/archive/08/01)
10) Паскаль Р., Миллеман М., Гьоджа Л. Балансируя на краю хаоса: законы природы и новые законы бизнеса. Surfing the Edge of Chaos: The Laws of Natura and the New Laws of business, Crown Business, 2000.
11) Пахомов С.В. Управление малым предприятием в условиях рыночной экономики / С.В. Пахомов // “Проблемы местного самоуправления”. – 2012. — № 48.
12) Поташева Г.А. Синергетический подход к управлению: Монография. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 160 с.
13) Сайдуллаев Ф.С. Динамика развития малого предпринимательства в регионах России в 2012 году (без микропредприятий).
/ Сайдуллаев Ф.С., Шестоперов А.М // Ежеквартальный информационно-аналитический доклад. — 2012 г.
14) Селицкий В.С. Синергетика и практическое управление системами / В.С. Селицкий // Вестник Гомельского государственного технического университета им. П.О. Сухого, 2009, № 4.
15) Стоян В.В. Принцип единства: HRM-система для холдинга // Справочник по управлению персоналом, 2009, № 6. — www.bsc-consulting.ru/images/download/BOSS_in_WBD_HRMguide 20096.pdf
16) Сурков С.А. Проблема организационного хаоса и некоторые возможности ее решения / С.А. Сурков // "Управление персоналом", 2006, № 23.
17) Чистова Е.Ю. Подход к разработке синергетической концепции формирования и регулирования затрат на предприятиях промышленности / Е.Ю. Чистова // Проблемы современной экономики. – 2011. — № 2. – С. 151-153. — http://cyberleninka.ru/article/n/podhod-k-razrabotke-sinergeticheskoy-kontseptsii-formirovaniya-i-regulirovaniya-zatrat-na-predpriyatiyah-promyshlennosti
